Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo sin discriminación

La discriminación viola sus derechos civiles en California. La Ley Ralph de Derechos Civiles establece que es ilegal que alguien sea violento o amenace con ser violento con una persona por su origen nacional, edad, sexo, estado civil, identidad de género, afiliación política y orientación sexual. La ley también protege a otras personas, y esta lista no es exhaustiva.

La discriminación está prohibida en todos los aspectos del negocio de la vivienda. Eso incluye los préstamos hipotecarios, las solicitudes y el uso público o privado del suelo, por nombrar algunos. Además, la Ley de Empleo y Vivienda Justos de Californiat hace ilegales el acoso y la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, sexo, estado de salud y otros factores.

Si trabajas en California, tienes garantizado el derecho a marcharte si discapacidad por embarazo. Además, tiene derecho a ajustes razonables en el trabajo si está embarazada o discapacitada. Las personas que denuncian una discriminación están protegidas por la ley contra las represalias.

Puede ser duro permanecer en un lugar de trabajo que no respeta tus derechos, y no deberías tener que hacerlo. Hay formas de protegerte y escapar del acoso y la discriminación a los que te enfrentas. Tu empleador conoce las leyes que rigen la contratación de personas, y violar esas leyes podría ser un acto deliberado con la intención de causarte dolor o daño.

Para más información sobre los derechos de los trabajadores, puede visitar nuestro sitio web. Debes saber que no estás solo, y que esta situación no es inusual. Tienes derecho a que tu empresa y tus compañeros te escuchen y respeten en todo momento en el lugar de trabajo.