¿Cuándo las burlas se convierten en acoso?

Eres nuevo en el trabajo, y no hace falta decir que esperabas que los demás se burlaran de ti mientras aprendías el oficio. Lo que no esperabas era que tus compañeros se burlaran de ti a un nivel más personal. Cuando se trata de bromear sobre tu ética laboral o tu capacidad para aprender algo nuevo con rapidez, no tiene nada que ver con que alguien comente lo que llevas puesto o cómo actúas cuando te acercas a un cliente.

El acoso sexual es un acto ilegal. No es legal acosar a alguien por razón de su sexo. El acoso sexual puede manifestarse de varias formas: petición de favores sexuales, acoso físico, acoso verbal y ofensas sexuales no deseadas. Aunque es habitual oír hablar de mujeres que sufren acoso en el lugar de trabajo, tanto hombres como mujeres pueden ser víctimas de acoso.

Alguien se burla de mí y no me gusta. ¿Es acoso sexual?

El acoso sexual es ilegal cuando se vuelve frecuente o grave. El simple hecho de burlarse de alguien una o dos veces probablemente no sea suficiente para que un caso de acoso a menos que sea tan grave que haga que el lugar de trabajo sea hostil hacia esa persona. Las burlas también pueden constituir acoso sexual si afectan negativamente a una decisión laboral. Por ejemplo, hacer comentarios insinuantes a una persona que opta a un ascenso y no ascenderla porque no acepta tu oferta es acoso sexual, aunque solo ocurra una vez.

Cualquiera puede ser el acosador en un entorno laboral, desde compañeros de trabajo, clientes y consumidores hasta supervisores y directores ejecutivos. Si crees que has sido víctima, deberías buscar ayuda.

Fuente: Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU., "Acoso sexual," consultado el 26 de octubre de 2017