Tabla de Acuerdos de Compensación de Trabajadores de California [2024 Actualizado]

Tanto si se rompió un brazo en el trabajo como si sufrió una lesión tan grave que le incapacitó, tiene derecho a una indemnización. Sin embargo, buscar una indemnización puede resultar abrumador cuando se está intentando recuperar. Es probable que tenga una miríada de preguntas acerca de lo que está cubierto y si será suficiente. Una tabla de liquidación de compensación de trabajadores de California le puede decir todo lo que necesita saber acerca de los diferentes beneficios que potencialmente puede recibir.

Posibles prestaciones por accidentes de trabajo en California

En California, hay seis tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores que una persona puede recibir:

1. Atención médica - Esto incluye la cobertura de facturas médicas como visitas al médico, servicios hospitalarios, radiografías, uso de equipos médicos, medicamentos, pruebas de laboratorio, etc.
2. Paga por incapacidad temporal - Se trata de pagos que puede recibir si no puede trabajar mientras se recupera de su lesión.
3. Indemnización por incapacidad permanente - Esta forma de pago se concede a las personas que no pueden recuperarse totalmente de sus lesiones y ahora tienen que hacer frente a algún tipo de impedimento para el resto de sus vidas.
4. Prestaciones por homicidio culposo - Si una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo provoca la muerte de un empleado, sus derechohabientes pueden presentar una reclamación para recibir una indemnización.
5. Desplazamiento de empleo suplementario - Si no puede volver al lugar donde trabajaba antes o al puesto que le habían asignado, puede solicitar prestaciones que le ayuden a reciclarse y a colocarse.
6. Kilometraje para el tratamiento - Los gastos de desplazamiento hasta y desde sus visitas médicas pueden estar cubiertos. Según leyes recientes, si tu lesión se produjo a partir del 1/1/2024, puedes cobrar $0,67 por milla recorrida.

Incapacidad temporal frente a incapacidad permanente

Las prestaciones por incapacidad, tanto temporal como permanente, están diseñadas para ayudar a los trabajadores que sufren lesiones graves que les incapacitan. Si tu lesión fue lo suficientemente grave como para incapacitarte, temporal o permanentemente, es importante que conozcas las prestaciones que puedes recibir.

Incapacidad Temporal

Las prestaciones por incapacidad temporal suelen estar a su disposición hasta que alcance la mejoría médica máxima o esté totalmente recuperado y pueda volver al trabajo. La cuantía de la indemnización por incapacidad temporal suele ser igual a dos tercios de su salario semanal antes de impuestos.

Tenga en cuenta que para las lesiones sufridas a partir del 1/1/2024:

• Si su salario semanal es inferior a $364,29, tiene derecho a $242,86 por semana.
• Si gana entre $364,30 y $2.428,72 a la semana, su tasa de incapacidad es de dos tercios de su salario.

Incapacidad permanente

La cuantía de la indemnización que percibe por incapacidad permanente, así como la duración de la misma, viene determinada por su porcentaje de incapacidad. Actualmente, en 2024, cualquier persona con un porcentaje de incapacidad permanente entre 1% y 99% puede percibir un mínimo de $160 por semana y un máximo de $290 por semana. Si necesita formación profesional adicional porque ya no puede trabajar en su antiguo empleo, también puede recibir $6.000 en prestaciones complementarias por desplazamiento profesional.

Su porcentaje de incapacidad le indica cuántas semanas tiene derecho a una paga semanal. Por ejemplo, si tiene una incapacidad 20%, recibiría una indemnización de 100 semanas según las cifras que se indican a continuación:

• Bajo 10% - veces cuatro semanas
• 10% - 24,75% - multiplicado por cinco semanas
• 25% - 29,75% - por seis semanas
• 30% - 49,75% - por siete semanas
• 50% - 69,75% - multiplicado por ocho semanas
• 70% - 99,75% - multiplicado por nueve semanas

¿Puede recibir prestaciones si su ser querido fallece a causa de un accidente laboral?

Según la Departamento de Relaciones Laborales del Estado de Californiauna muerte que se produce debido a un lesión laboral puede dar lugar posiblemente a prestaciones para los dependientes del fallecido si las lesiones se produjeron a partir del 1 de junio de 2013. Estas prestaciones incluyen:

• $10.000 en gastos de entierro
• $250.000 por un dependiente completo
• $290.000 por dos o más personas a cargo completas
• $320.000 por tres o más personas a cargo completas
• $250.000 por una persona a cargo completa y una o más personas a cargo parciales, además de cuatro veces la ayuda anual para las personas a cargo parciales, sin superar $290.000
• Por una o varias personas parcialmente a cargo, ocho veces la ayuda anual, sin exceder de $250.000

Si hay menores a cargo, estas prestaciones cesarán cuando el menor de los dependientes cumpla 18 años.

Preguntas Frecuentes Sobre la Tabla de Compensación de Trabajadores de California

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por accidentes de trabajo en California?

Las indemnizaciones por accidentes de trabajo suelen calcularse en función del salario semanal medio del trabajador lesionado y de su grado de incapacidad. Si usted tiene una incapacidad permanente, puede recibir más compensación de los trabajadores durante un período de tiempo más largo debido a la gravedad de su lesión. Por lo general, cuanto más grave sea su lesión, más indemnización recibirá.

¿La cirugía aumenta una compensación a los trabajadores en California?

En California, el seguro de accidentes de trabajo suele cubrir los gastos médicos, como las intervenciones quirúrgicas, siempre que sean necesarias para ayudarle a recuperarse. Puede que necesites pruebas que respalden tu necesidad de cirugía, pero debería estar cubierta ya que forma parte de tu tratamiento médico.

¿Todos los casos de accidentes de trabajo terminan en acuerdo?

Aunque muchos casos de compensación de trabajadores terminan en acuerdos, no todos se resuelven. Si su lesión sólo requiere un corto período de recuperación, puede ser menos probable que obtenga un acuerdo de compensación de trabajadores. Por lo general, una vez que su condición está en un lugar donde es estable, pero posiblemente requiere más tratamiento, esto es cuando es probable llegar a un acuerdo. Para algunos, un acuerdo no puede ser alcanzado hasta después de volver al trabajo.

¿Qué parte del cuerpo tiene más valor en una indemnización por accidente laboral?

Aparte de la pérdida de un miembro, los casos de indemnización de los trabajadores que implican lesiones en la cabeza suelen tener el valor más alto en una reclamación y se resuelven por la mayor cantidad de dinero. Según el Consejo Nacional de Seguros de Indemnización, en función de la gravedad del traumatismo craneal, es posible llegar a un acuerdo por un importe aproximado de 1.000 euros. $100,000y a veces más si la lesión es mortal.

Consulte con Canlas Law Group para su Acuerdo de Compensación de Trabajadores

Si usted se lesionó en el trabajo, desarrolló una enfermedad a causa del trabajo, o un ser querido murió debido a su lesión en el lugar de trabajo, usted puede tener derecho a la compensación de trabajadores en California. Nuestros abogados en Canlas Law Group pueden ayudarle a través del proceso de presentación de una reclamación de compensación de trabajadores y representarle hasta que reciba el pago. Póngase en contacto con nuestra oficina para iniciar una consulta.