Anaheim Employment Law Attorney

Abogados laborales en Anaheim

La legislación laboral se refiere a las complejas relaciones entre los empresarios y sus empleados, y California aplica algunas de las leyes más sólidas que protegen los intereses de los trabajadores de todos los sectores. También existen varias leyes federales importantes relativas a derechos de los trabajadores. Si usted ha encontrado una situación con su empleador en la que usted cree que tiene motivos para una acción legal, un abogado de derecho laboral Anaheim puede ayudar.

Asesoramiento jurídico con experiencia para la Ley de Empleo en Anaheim, CA

En Canlas Law Group tiene una amplia experiencia con una amplia gama de casos de empleo en Anaheim y sus alrededores. Conocemos las leyes estatales y federales que se refieren a su situación y puede ayudarle a dar sentido a sus opciones legales si usted cree que su empleador le ha hecho daño. Usted puede tener un tiempo limitado en el que actuar, por lo que es vital para conectar con un abogado de confianza lo antes posible.

Manejamos una amplia gama de casos de empleo en Anaheim, incluyendo:

• Reclamaciones de salarios y horas. Como empleado, tiene derecho a que le paguen correctamente y a tiempo, y su empleador está obligado a cumplir todas las leyes aplicables en materia de salarios y horarios, horas extraordinarias y reembolso de gastos. Si no lo ha hecho, podemos ayudarle a exigirle responsabilidades por sus salarios impagados.
• Reclamaciones por despido improcedente. Los empleadores no pueden despedir a los empleados por razones ilegales. Hacerlo es despido improcedente, y aunque esto puede ser muy difícil de probar en algunos casos, el abogado adecuado puede ayudar a su cliente a desarrollar un caso de despido improcedente fuerte que tiene una alta probabilidad de éxito.
• Discriminación de los trabajadores. Es ilegal que los empresarios discriminen por cualidades personales, como la edad, la raza, el sexo, la discapacidad o la religión. Si ha sido objeto de algún tipo de discriminación en el lugar de trabajo, nuestro bufete puede ayudarle a explorar sus opciones legales a nivel estatal y federal.
• Acoso laboral. Nadie debe experimentar ningún tipo de acoso en el lugar de trabajo, pero varios tipos de acoso laboral son reportados en todo el estado cada año. Si usted ha sufrido acoso sexual o cualquier otro tipo de acoso y su empleador no ha tomado las medidas adecuadas para resolver la situación, un abogado de derecho laboral de Anaheim es su recurso más valioso.

Cualquiera que sea el tipo de caso que necesite presentar, puede confiar en que nuestro bufete le proporcionará un apoyo legal inquebrantable a lo largo de todas las etapas de su caso hasta que alcance el resultado que espera. Usted no sólo puede tener motivos para reclamar daños y perjuicios por lo que experimentó, sino que también tiene derecho a solicitar a su empleador una indemnización por sus honorarios legales. Siempre vale la pena investigar sus opciones legales cuando se trata de cualquier tipo de disputa de derecho laboral en Anaheim.

Para muchas reclamaciones, los empleados tendrán que presentarlas a través de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia federal responsable de hacer cumplir las leyes estadounidenses contra la discriminación y el acoso en todas las industrias. La presentación de una reclamación será mucho más fácil con la ayuda de un abogado, y su abogado de derecho laboral de Anaheim puede ayudarle a navegar por este proceso y puede ayudar a resolver cualquier desafío inesperado que se le presente.

El tiempo es un factor crucial para cualquier caso de la ley de empleo en Anaheim, por lo que es importante que se conecte con un abogado de confianza tan pronto como sea posible para garantizar la mayor probabilidad de éxito con su caso inminente. Cuando elige a Canlas Law Group para que lo represente, está invirtiendo en años de experiencia demostrada y un abogado dedicado que le ayudará en cada paso de su caso.

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuánto cobran los abogados laborales?

A: En California, la mayoría de los abogados de empleo cobran a sus clientes por hora, por lo que cuanto más tiempo tienen que pasar trabajando en un caso, más el cliente paga en honorarios legales. Siempre tómese el tiempo para revisar cuidadosamente la política de facturación de un posible abogado de derecho laboral de Anaheim para que no haya sorpresas cuando se trata de cuánto es probable que cobren por manejar su caso. Algunos abogados ofrecen tarifas planas para servicios legales específicos.

P: ¿Qué significa empleo a voluntad?

A: El empleo a voluntad significa que cualquier relación laboral entre un empleado y su empleador continúa a voluntad de ambas partes, y ambas partes tienen derecho a poner fin a las relaciones laborales a voluntad, con o sin previo aviso o dando una razón específica. Aunque esto proporciona a los empresarios una amplia flexibilidad para despedir a los empleados que consideren necesario, no permite a los empresarios despedir a los empleados por motivos ilegales o discriminatorios.

Q: ¿Puedo ser despedido en Compensación a los Trabajadores en Anaheim?

A: Sí, puede ser despedido en indemnización por accidente laboral en AnaheimSin embargo, esto no debería interrumpir sus prestaciones en virtud de los términos de la determinación de prestaciones emitida cuando se aprobó su solicitud. Además, no pueden despedirle por el mero hecho de presentar una solicitud. reclamación de indemnización por accidente laboral. Si sospecha que un despido reciente fue improcedente, debe consultar a un abogado de derecho laboral de Anaheim lo antes posible.

P: ¿Cómo puedo recuperar los salarios no pagados en Anaheim?

A: Si necesita recuperar salarios impagados en AnaheimUn abogado laboralista puede ayudarle a presentar una demanda de salarios y horas contra el empresario que no le pagó correctamente o se negó a hacerlo. Su abogado puede ayudarle a evaluar exactamente cuánto le debe el empresario y a elaborar una demanda laboral convincente contra él. También puede obtener una indemnización adicional por otros daños y perjuicios, como los honorarios del abogado y la angustia emocional.

P: ¿Por qué debo contratar a un abogado de derecho laboral de Anaheim?

A: Usted debe contratar a un abogado de derecho laboral Anaheim porque cualquier tipo de caso de derecho laboral es muy difícil de navegar sin la ayuda de un abogado con experiencia de su lado. Su equipo legal puede ayudarle a dar sentido a las leyes que se aplican a su caso, determinar sus opciones legales más viables para resolver la situación, y en última instancia, ayudarle a maximizar cualquier compensación que podría recuperar de una demanda exitosa.

El Canlas Law Group tiene años de experiencia profesional en la prestación de asesoramiento jurídico para los casos de derecho laboral en Anaheim y sus alrededores. Si usted cree que tiene motivos para una demanda por discriminación, un caso de despido injustificado, o una reclamación de salarios y horas, podemos ayudar. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta gratuita con un abogado con experiencia en derecho laboral de Anaheim para guiarle a través de su caso inminente.