La indemnización por accidente laboral va más allá de la asistencia médica

Estabas disfrutando de tu día de trabajo cuando un compañero te informó de que un miembro más joven del equipo estaba cometiendo un error peligroso. El joven miembro del equipo no siguió el consejo del otro compañero, así que tuviste que intervenir. Por desgracia, ya era demasiado tarde para evitar que el error causara daños, y acabaste en el lado equivocado de la herramienta.

Aunque el compañero esté disgustado y se disculpe, eso no te ayuda a conseguir la ayuda que necesitas. Lo que sí ayuda es la indemnización por accidente laboral.

Existen diferentes tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores que debe conocer. La indemnización por accidente de trabajo empieza con la cobertura médica, pero no es lo único que proporciona. La cobertura médica básica a través de un plan de compensación de trabajadores se aplica a todos los gastos médicos relacionados con la lesión. La cobertura médica no suele tener límite y no requiere copagos ni franquicias en la mayoría de las situaciones.

Los planes de compensación de los trabajadores también proporcionan prestaciones por incapacidad, prestaciones para rehabilitación y prestaciones por defunción. Siempre que sufra una incapacidad laboral, podría ser con derecho a prestaciones de invalidez temporalmente o de forma más duradera. Las prestaciones por incapacidad pueden basarse en la gravedad de su lesión y en cómo afecta a su trabajo en algunos estados, a diferencia de la Seguridad Social por incapacidad (SSD) federal, que exige que esté totalmente incapacitado y no pueda trabajar lo suficiente para mantenerse.

La compensación de los trabajadores ofrece muchas prestaciones para ayudar a los que se lesionan en el trabajo. Si puedes volver al trabajo, estupendo, pero si no, está ahí como red de seguridad para ayudarte mientras solicitas cobertura por incapacidad a largo plazo.