Buena Park Abogado de Despido Injustificado

Buena Park Abogado de Despido Injustificado

Perder su trabajo puede ser una situación difícil de soportar, especialmente si usted siente que su trabajo le fue quitado ilegalmente. El despido improcedente puede ser difícil de probar en California ya que el estado practica el empleo a voluntad. Eso no significa que no ocurra, sólo que probarlo será particularmente difícil dependiendo de su situación. Si las leyes laborales de California se aplican a su situación, usted debe hablar con un Buena Park abogado de despido injustificado tan pronto como puedas.

En Canlas Law Group, APLCEstamos comprometidos a defender a los empleados que han sido despedidos injustamente. Nuestros abogados experimentados entienden las complejas leyes laborales de California y están aquí para ayudarle a construir un caso sólido. Si necesita asistencia legal, un abogado experto en empleo Buena Park de nuestra empresa puede luchar por sus derechos, lo que le permite centrarse en seguir adelante.

¿Qué se considera despido improcedente en California?

Despido improcedente ocurre cuando su empleador lo despide injustamente en violación de un contrato de trabajo o por una razón ilegal. California es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que cualquier empleador en el estado puede despedir a cualquiera de sus empleados sin causa, siempre que el despido no viole ciertas protecciones estatales o federales. Aunque la decisión de despedirte es suya, el despido como consecuencia de determinadas acciones puede considerarse improcedente.

Dado que el despido improcedente es una violación de la extensa legislación laboral de California, contratar a un abogado laboral es muy recomendable. Un abogado laboralista con experiencia puede ayudarle a construir un caso sólido contra su antiguo empleador y reunir todas las pruebas que pueda encontrar que apunten a un despido improcedente.

Prescripción

Cuando se trata de una demanda por despido improcedente, para seguir adelante con su caso, es importante que se adhiera a la ley de prescripción del estado de California sobre demandas por despido improcedente. Tiene que presentar una demanda ante la Departamento de Derechos Civiles en un plazo de tres años de la fecha en que fue despedido injustamente. Eso te da tres años para desarrollar un caso sólido, reunir pruebas de la infracción, hablar con un abogado laboralista y presentar una demanda.

Si no es capaz de presentar un caso en el plazo de tres años, hay muchas posibilidades de que su caso sea desestimado y no se tenga en cuenta. Si eso ocurre, su oportunidad de reclamar daños compensatorios por despido improcedente ya no será viable. Debería empezar a construir su caso tan pronto como pueda, ya que el plazo puede acercarse mucho antes de lo que piensa. Puedes demostrar que te despidieron injustamente reuniendo pruebas sólidas y trabajar con un abogado experimentado.

Ejemplos de despido improcedente en California

El despido injustificado puede ser el resultado de diferentes tipos de comportamiento, y todos ellos son considerados comportamientos ilegales bajo las leyes laborales de California. Mientras que los empleadores de California pueden dejar ir a sus empleados en cualquier momento, hay algunos escenarios en los que no es legal despedir a alguien. Algunos de esos escenarios son:

• Discriminación: Ser despedido como resultado de la discriminación no es infrecuente en California, pero eso no hace que sea menos malo. Las leyes laborales de California protegen a los empleados de acciones discriminatorias contra su clase protegida. Los empleados no pueden despedir a alguien por su raza, edad, color de piel, identidad de género, orientación sexual, religión, origen nacional, discapacidad o embarazo. Si ocurre, póngase en contacto con un abogado laboralista inmediatamente.
• Represalias: En caso de que denuncie las actividades ilegales de su empresa, presente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o presente una queja contra el comportamiento discriminatorio de su empresa, existe la posibilidad de que su empleador le despida como represalia. El despido como represalia es ilegal según las leyes laborales de California. Si le preocupa que puedan tomar represalias contra usted, documéntelo todo y póngase en contacto con un abogado lo antes posible.
• Despido constructivo: El despido improcedente se produce cuando su empleador hace deliberadamente que su entorno de trabajo sea tan hostil e insoportable que le obliga a dimitir. El despido constructivo se considera despido improcedente en California. Probar el despido constructivo es difícil pero no imposible si tienes un buen abogado y pruebas suficientes. La disciplina progresiva puede ayudar a ocultar un despido improcedenteespecialmente en casos de despido constructivo, creando un rastro documental que parezca justificado.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Despido Injustificado de Buena Park, CA

¿Qué probabilidades hay de ganar un caso de despido improcedente?

Las probabilidades de ganar un caso de despido improcedente dependen totalmente de la cantidad de pruebas que tenga que apoyen su demanda, así como de la solidez del caso que presente su abogado. Si usted tiene un caso fuerte con una cantidad significativa de pruebas, testimonios de testigos, y la documentación, es posible que no tenga que preocuparse demasiado acerca de sus posibilidades. Cada caso es diferente, y también lo son las probabilidades de ganar.

¿Cuánto cuesta presentar una demanda por despido improcedente?

El coste de presentar una demanda por despido improcedente varía de un caso a otro. El coste total de su caso dependerá de una serie de factores importantes, como los honorarios de su abogado, la validez de su caso, la cantidad que se le debe en concepto de salarios perdidos y la complejidad de la conducta indebida de su empleador hacia usted. Puede costarle mucho, pero también puede recibir una cuantiosa indemnización en caso de ganar.

¿Merece la pena un caso de despido improcedente?

Si un caso de despido improcedente vale la pena o no, depende de usted como la persona que fue agraviada y aprovechada por su empleador. Si desea seguir adelante con su caso y responsabilizar a su empleador por causarle un daño indebido, es su decisión. Un buen abogado laboralista puede ayudarle a construir un caso sólido y a reclamar cualquier indemnización a la que pueda tener derecho.

¿Cuánto puede obtener por una demanda de despido improcedente en California?

La cantidad que puede obtener por una reclamación por despido improcedente en California depende totalmente de los detalles de su caso. Los importes de liquidación de las demandas por despido improcedente en el estado oscilan entre varios miles de dólares y varios millones, dependiendo de las características específicas de cada caso individual.

Algunos factores que pueden influir en el importe de su indemnización son su salario en el momento del despido, las pruebas de que disponga y la gravedad de la falta cometida por su empresario.

Póngase en contacto con un abogado de empleo Buena Park hoy

Enfrentarse a un caso de despido improcedente puede ser una experiencia estresante, especialmente si decide hacerlo solo. Un abogado laboral con experiencia puede ayudarle a asegurarse de que sus intereses están protegidos, y su empleador se hace responsable. En Canlas Law Group, APLC, podemos proporcionarle la asistencia jurídica adecuada para su caso. Póngase en contacto con nosotros para hablar con alguien de nuestro equipo sobre lo que podemos hacer por su caso.