Long Beach Compensación a los Trabajadores Abogado

Long Beach Compensación de Trabajadores Abogado

California hace cumplir algunas de las leyes de compensación de trabajadores más robustas del país, requiriendo que casi todos los empleadores tengan un seguro de compensación de trabajadores para los empleados lesionados. Si usted trabaja en Long Beach y sufre cualquier tipo de lesión mientras trabaja, o si adquiere una enfermedad o condición médica del trabajo, es probable que tenga motivos para buscar beneficios de compensación de trabajadores que pueden ayudarle a recuperarse. con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Long Beach.

Ayudando a Empleados Lesionados a Asegurar Beneficios de Compensación Laboral en Long Beach

En proceso de solicitud de indemnización es como presentar la mayoría de las reclamaciones de seguros, con algunas excepciones notables. En primer lugar, es posible que tenga que lidiar con la participación de su empleador en el proceso de presentación de reclamaciones. Mientras que la mayoría de los empleadores del área de Long Beach cumplir con sus responsabilidades legales a sus trabajadores lesionados en virtud de las leyes de compensación de trabajadores del estado, algunos no lo hacen, y algunos van tan lejos como para tomar represalias directamente contra sus empleados lesionados.

Navegar por el proceso de presentación de reclamaciones de compensación de los trabajadores y sus asuntos legales relacionados por su cuenta sería muy difícil, especialmente después de sufrir una lesión grave de trabajo. Si bien es técnicamente posible para que usted pueda perseguir su prestaciones de compensación a los trabajadores por su cuenta, le resultará mucho más fácil el proceso y tendrá mejores posibilidades de maximizar sus beneficios cuando lo represente un abogado especializado en indemnización laboral de Long Beach. El Canlas Law Group ofrece asesoramiento jurídico centrado en el cliente a los trabajadores lesionados en Long Beach, CAy podemos aprovechar para usted nuestra importante experiencia profesional tras una lesión laboral.

Qué puede esperar durante el proceso de presentación de una reclamación

Tanto los empleados como sus empleadores tienen responsabilidades específicas en lo que respecta a las reclamaciones de prestaciones de compensación a los trabajadores. Los empresarios tienen la obligación legal de facilitar a los trabajadores lesionados el material y la información necesarios para presentar sus solicitudes de prestaciones, documentar las lesiones sufridas en el lugar de trabajo en informes formales de incidentes y abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores lesionados. Los trabajadores deben notificar rápidamente sus lesiones a sus supervisores y presentar sus solicitudes de prestaciones dentro del plazo de prescripción aplicable.

Si se lesiona en el trabajo, debe avisar a su supervisor y buscar atención médica inmediatamente. Si su lesión es grave y requiere tratamiento de urgencia, puede acudir a cualquier médico disponible. Si puede hacerlo sin peligro, debe visitar a un médico de accidentes de trabajo autorizado por la aseguradora de su empresa. Si necesita ver a otro médico para un tratamiento de urgencia, debe planificar ver a un médico de compensación de trabajadores para una evaluación una vez que se estabilice. Este médico le asignará un grado de incapacidad que determinará el alcance de las prestaciones que puede recibir de la compañía de seguros y la duración de las mismas.

Beneficios disponibles para los trabajadores lesionados en Long Beach

El principal objetivo del seguro de compensación de los trabajadores es proporcionar el apoyo financiero que necesita un trabajador lesionado para la atención médica que requiere su lesión y compensar el impacto económico de la incapacidad para trabajar. Por lo general, un trabajador lesionado puede recibir dos tipos de prestaciones si su reclamación prospera: cobertura de gastos médicos y prestaciones por incapacidad.

La compañía de indemnización por accidente de trabajo de su empresa debe cubrir todos y cada uno de los cuidados médicos que necesite para alcanzar la máxima recuperación de sus lesiones. Esto incluye los costes inmediatos del tratamiento, así como los costes de rehabilitación que pueda necesitar para recuperarse totalmente. En cuanto a las prestaciones por incapacidad, pueden pagarse en distintos formatos para reflejar la disminución de su capacidad de ganancia o su incapacidad para trabajar.

Cuando un trabajador lesionado en Long Beach puede manejar el trabajo ligero o de otra manera no puede ganar los ingresos que hicieron antes de que ocurriera su lesión, la compañía de seguros puede concederles beneficios por incapacidad parcial. Este tipo de beneficios por incapacidad tiene como objetivo compensar la diferencia en su poder adquisitivo. El demandante tendrá que informar de sus ingresos semanales a la compañía de seguros y mantenerlos al día sobre su recuperación para mantener la elegibilidad para los beneficios por incapacidad parcial.

Si un trabajador lesionado no puede trabajar en absoluto durante su recuperación, puede recibir prestaciones por incapacidad total cada semana durante un máximo de 104 semanas. Cada pago semanal equivaldrá aproximadamente a 67% de la media de los ingresos semanales del demandante durante el año anterior a su lesión. Por ejemplo, si usted suele ganar 1.200TP4T a la semana, debería esperar alrededor de 1.400TP4T semanales en prestaciones por incapacidad hasta que pueda volver a trabajar y ganar tanto como antes.

Qué esperar de su abogado

La contratación del abogado de compensación de trabajadores de Long Beach derecho puede tener un impacto positivo dramático en sus esfuerzos de recuperación. El abogado adecuado puede ayudarle a abordar el proceso de presentación de reclamaciones con confianza, completando todos los formularios necesarios y reuniendo la documentación que tendrá que presentar a la compañía de seguros. Si usted encuentra cualquier disputa con su empleador y / o su compañía de seguros, usted estará preparado para hacer frente a estos de la manera más eficaz posible.

El seguro de accidentes de trabajo suele impedir que un trabajador lesionado presente una demanda. reclamación por daños personales contra su empleador por una lesión laboral, pero sólo si el empleador tiene la cobertura de seguro adecuada y cumple sus obligaciones legales con su empleado. Si un tercero es responsable de la lesión, usted puede tener motivos para presentar no sólo una reclamación de prestaciones de compensación a los trabajadores, sino también una reclamación por lesiones personales a terceros contra esta parte responsable.

En última instancia, usted podría enfrentarse a muchos desafíos inesperados como usted busca recompensa por la lesión, y el abogado adecuado puede hacer que todo el proceso de recuperación mucho más fácil de manejar y más probabilidades de generar los resultados que usted espera ver. Cuanto antes se conecte con un abogado de compensación de trabajadores de Long Beach en el que pueda confiar, más probabilidades tendrá de alcanzar un resultado positivo para su caso.

Acuerdo Promedio de Compensación Laboral en Long Beach, CA

Según la Consejo Nacional de Seguridad, el importe medio de las indemnizaciones por accidente laboral entre 2020 y 2021 se valoró en $41.757. Esta cifra depende de multitud de factores, como la magnitud de la lesión, dónde se produjo y en qué medida reduce la capacidad del empleado para realizar tareas relacionadas con el trabajo.

El tipo de incidente también influye mucho en el importe total de la indemnización. Las lesiones derivadas de accidentes de tráfico, quemaduras y resbalones y caídas son las que dan lugar a los pagos más elevados. Esto se debe probablemente a que estos tipos de accidentes suelen conllevar lesiones graves. Las lesiones debidas a torceduras, golpes contra objetos o cortes y rasguños suelen dar lugar a indemnizaciones más bajas.

Independientemente de las estadísticas, cada reclamo individual es diferente e incluye factores únicos que impactan cuánto dinero usted podría recibir de un reclamo. Para obtener más información sobre su reclamo de compensación de trabajadores, hable con un abogado de empleo.

¿Qué ocurre después de presentar una demanda?

Después de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral a través de su empleador, el administrador de reclamaciones que trabaja en su reclamación tiene hasta 90 días para informarle a usted o a su empleador que su reclamación fue aceptada o rechazada. Si no recibe respuesta del administrador de reclamaciones en este plazo, normalmente puede suponer que su reclamación estará cubierta por el seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa.

Si le contestan, es posible que el administrador de siniestros no esté de acuerdo con usted y su médico sobre la naturaleza de las lesiones que sufrió mientras trabajaba o sobre el plan de tratamiento que proponen. En este caso, es posible que tenga que ser examinado por un evaluador médico calificado. Si usted trabaja con un abogado, ellos podrían hablar con el administrador de reclamaciones y acordar otro proveedor médico llamado evaluador médico acordado.

Es posible que el administrador de reclamaciones también exija más pruebas de su lesión o de que su lesión fue causada por actividades laborales. Si este es el caso, trabajar con un abogado para reunir estas pruebas puede ser útil. Ellos pueden ayudarle a presentar la documentación correcta a tiempo para apelar la decisión inicial y recibir una indemnización adecuada por sus lesiones.

Cuando se resuelve una reclamación, usted recibe una cantidad fija de pagos semanales por incapacidad en función de su lesión o un pago único. Los pagos semanales suelen ir acompañados del acuerdo de pagar los futuros gastos médicos asociados a la lesión. Los pagos a tanto alzado pueden añadir el coste estimado de los futuros pagos médicos en la cantidad a tanto alzado y hacer recaer sobre el individuo la responsabilidad de pagar las facturas médicas.

También es posible que le denieguen la indemnización si el administrador de siniestros la considera inválida. Esto se puede hacer por una variedad de razones, pero la decisión puede ser apelada. Si esto ocurre, un juez escuchará el caso y ofrecerá un veredicto por escrito después de la audiencia. Este proceso puede ser difícil para un individuo para hacer por su cuenta mientras se está recuperando de una lesión, por lo que puede ayudar a contratar a un abogado para una apelación de reclamo de compensación de trabajadores.

Preguntas frecuentes acerca de Long Beach, CA Compensación a los Trabajadores Leyes

¿Qué es la regla de los cinco años para las indemnizaciones por accidente laboral?

La regla de los cinco años en la indemnización por accidente de trabajo se refiere al plazo de cinco años durante el cual se pueden conceder prestaciones a un trabajador lesionado. Es posible que el demandante reciba hasta 104 semanas de prestaciones por incapacidad, pero estos pagos de beneficios no necesariamente tienen que ser pagados consecutivamente. Es posible que un trabajador lesionado para difundir sus 104 pagos durante un período de cinco años. Su abogado de compensación de trabajadores de Long Beach puede proporcionar orientación si necesita personalizar su calendario de beneficios a lo largo de cualquiera de estas líneas.

¿Se puede despedir a un empleado mientras percibe una indemnización por accidente laboral?

California es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que tanto un empleado como su empleador tienen derecho a poner fin a una relación laboral en cualquier momento con o sin previo aviso. Es posible para un empleador despedir a un empleado que está en la compensación de los trabajadores, pero sólo si tienen motivos legales para hacerlo. Despedir a un empleado simplemente para evitar las prestaciones de compensación de los trabajadores sería ilegal, y si el empresario toma medidas punitivas contra un trabajador lesionado sin causa justificada, podría constituir una represalia ilegal.

¿Cuánto puedo obtener en beneficios de compensación de trabajadores en Long Beach?

La mayoría de los trabajadores lesionados tendrán derecho a una cobertura completa de sus gastos médicos, incluidos los gastos sanitarios inmediatos y futuros derivados de su lesión. También recibirán prestaciones por incapacidad que reflejen la disminución de su capacidad para realizar un trabajo remunerado. Es posible recibir beneficios por incapacidad parcial si usted no puede ganar tanto dinero debido a su lesión, o beneficios por incapacidad total se puede conceder si usted no puede trabajar en absoluto mientras se recupera. Su abogado de compensación de trabajadores de Long Beach puede ayudar a maximizar los beneficios que obtiene por la lesión.

¿Puedo presentar una demanda por daños personales por un accidente de trabajo?

El sistema de compensación de los trabajadores sirve para proporcionar a los trabajadores lesionados un alivio financiero, pero también sirve para proteger a los empresarios de la responsabilidad civil por las lesiones de sus empleados. Por lo general, no se puede hacer una demanda civil en contra de su empleador a menos que intencionalmente heridos de alguna manera o si no habían comprado seguro de compensación para trabajadores. Si alguien fuera del trabajo causó la lesión, su abogado de compensación de trabajadores de Long Beach puede ayudar a presentar su solicitud de beneficios y luego ayudarle a presentar una demanda por lesiones personales de terceros contra la parte responsable.

¿Cuánto costará contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Long Beach?

The Canlas Law Group hace que nuestro asesoramiento jurídico sea lo más accesible posible para aquellos que más lo necesitan con la facturación de honorarios de contingencia. En virtud de un acuerdo de honorarios de contingencia, nuestro cliente no está obligado a pagar por adelantado o en curso los honorarios de abogados. En cambio, nuestra firma toma un porcentaje de la indemnización final del caso del cliente, pero sólo si ganamos su caso. Si nuestra empresa no puede obtener una recuperación para usted por cualquier razón, no hay ninguna cuota en absoluto, así que no hay riesgo para usted mediante la contratación de nuestra empresa para que lo represente en una demanda de compensación de trabajadores.

Contacte con Canlas Law Group

El Canlas Law Group tiene muchos años de experiencia profesional ayudando a clientes en Long Beach y las comunidades circundantes con sus reclamaciones de compensación de trabajadores. Entendemos el estrés y la incertidumbre que su situación es probable que cause, y queremos ayudarle a través de este problema de la manera más eficaz posible. Si desea saber lo que un abogado de compensación de trabajadores de Long Beach puede hacer para ayudarle con su recuperación, Contacto para concertar una consulta gratuita con nuestro bufete.