Recibir un trato injusto en el lugar de trabajo puede ser doloroso, agotador y exasperante al mismo tiempo. En el lugar de trabajo, es razonable esperar la decencia básica y no ser discriminado por ningún motivo. Cuando le ocurre a usted, puede sentirse abrumado, y es posible que no sepa qué hacer a continuación por miedo a perder su empleo. La discriminación laboral es ilegal, y debe ponerse en contacto con un abogado. Buena Park abogado de discriminación laboral para determinar sus opciones.
En Canlas Law Group, APLCComprendemos la carga emocional que puede suponer la discriminación laboral. Nuestro experimentado equipo se dedica a proteger sus derechos y a ayudarle a buscar justicia. Si necesita orientación, un abogado local de empleo Buena Park de nuestro bufete puede ayudarle a navegar por el proceso legal, permitiéndole centrarse en recuperar su dignidad y tranquilidad.
Discriminación laboral se produce cuando su empleador o posible empleador le trata injustamente debido a su clase protegida. Este trato injusto puede adoptar muchas formas, como la no contratación, la denegación de un ascenso o aumento de sueldo, el descenso de categoría, la denegación de adaptaciones razonables en el trabajo, etc. terminación.
Cuando se trata de la clase protegida de alguien, California leyes laborales estrictas proteger a los trabajadores contra la discriminación. Éstas son algunas de las muchas clases diferentes protegidas de acciones discriminatorias por las leyes laborales del Estado:
Usted decide si merece la pena emprender acciones legales contra un empresario por discriminación. Recurrir a la justicia puede ser una forma de responsabilizar al empresario de sus actos y recibir algún tipo de compensación económica por lo que ha pasado. Dependiendo de lo que quiera conseguir con una demanda, puede que considere que su caso merece totalmente la pena. Un buen abogado puede ayudarle a construir un caso sólido y a llevarlo adelante.
No se sabe cuánto dinero puede valer un determinado caso de discriminación laboral. Cada caso de discriminación es diferente, y cada uno tiene sus propios detalles y circunstancias específicos que, en última instancia, afectarán al resultado del acuerdo. Dependiendo del tipo de caso de discriminación que presente, de las pruebas de que disponga y de la magnitud de los daños sufridos, su caso podría valer mucho.
No se sabe cuánto puede costarle llevar un caso de discriminación laboral ante los tribunales. Cada caso es diferente, lo que significa que cada caso tiene sus propios costes asociados. Es probable que tenga que pagar una serie de tasas de presentación, honorarios de abogados y otros gastos. En caso de ganar, podría recibir una suma importante que probablemente cubriría estos honorarios y otros.
La forma más eficaz de ganar un caso de discriminación laboral en California es estar preparado. Para tener éxito en su caso, va a tener que demostrar que fue maltratado como consecuencia de su clase protegida. Para ello, documente sus interacciones con la empresa y elabore un conjunto de pruebas que respalden sus afirmaciones, como correos electrónicos, correspondencia escrita, mensajes de texto, grabaciones de vídeo y declaraciones de testigos, entre otras.
Ser discriminado en el trabajo puede parecer el fin del mundo. Puede hacerte sentir pequeño, insignificante y diferente. Querer que su empleador rinda cuentas de sus actos no es una exigencia irrazonable. Un abogado experto en discriminación laboral puede ayudarle a conseguirlo.
En Canlas Law Group, APLC, entendemos que usted va a necesitar ayuda legal significativa para probar su reclamo y reunir pruebas. Podemos ayudarle a construir su caso y proteger sus intereses. Póngase en contacto con nosotros para hablar con alguien sobre su caso y empezar a trabajar juntos.