Long Beach Abogado de Lesiones Laborales

Abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Long Beach

Una lesión en el lugar de trabajo en Long Beach, CA puede cambiarlo todo. Cuando usted sufre de una lesión personal por culpa de su empleador o de otro trabajador, puede ser desconcertante lidiar con las necesidades médicas, las implicaciones legales, las compañías de seguros, la incapacidad para trabajar, la compensación de los trabajadores, y cualquiera de las otras consecuencias que está enfrentando como resultado de su lesión. Usted necesita un abogado de compensación de trabajadores agresivo que puede campo de todas estas cosas para usted e ir a la batalla para usted para negociar la solución que se merece.

Canlas Law Group sabe lo único que necesita un buen abogado: compasión por sus clientes. Hemos recuperado más de $100 millones para nuestros clientes al comprender sus necesidades y comprometernos a obtener el mejor resultado posible en todos nuestros casos. Reconocemos que nuestros clientes de compensación de trabajadores están sufriendo y cumplir con ellos exactamente donde nos necesitan. Navegando por el Sistema de prestaciones de compensación de los trabajadores de California es extremadamente difícil, y no queremos que nadie tenga que pasar por eso solo.

¿En qué le puede beneficiar un abogado especializado en accidentes laborales?

Si usted está involucrado en una reclamación por lesiones en el lugar de trabajo, la compañía de seguros responsable de pagar su reclamación está haciendo todo lo posible para minimizar su liquidación. De hecho, para eso están en el negocio: para pagar menos prestaciones y obtener beneficios. Tienen experiencia en retrasar y denegar reclamaciones legítimas de indemnización por accidente de trabajo. Sus abogados trabajan incansablemente para anular sus posibilidades de recibir un acuerdo competente, si es que lo reciben. Para igualar su nivel de experiencia, usted necesita un abogado de lesiones que esté bien versado en las leyes relativas a las reclamaciones por accidentes de trabajo. Las leyes de compensación laboral se establecen para proteger tanto a los empleados como a los empleadores. Beneficios de compensación de trabajadores se limitan al sistema aplicado por la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC), así que cuando alguien se lesiona en el trabajo, estas prestaciones son todo lo que hay disponible. Por lo tanto, hay que buscarlas y luchar por ellas.

En cuanto la compañía de seguros ve que le representa un profesional, todo cambia. Si ofrecen un acuerdo, por lo general es la oferta más baja que están dispuestos a pagar. La negociación es clave en esta fase de su caso para obtener el máximo acuerdo que necesita para su reclamo de beneficios de compensación de trabajadores. No sólo puede el derecho Long Beach abogado de lesiones en el lugar de trabajo negociar en su nombre, sino que también puede proporcionar asistencia con la cumplimentación y presentación de reclamación de papeleo y formularios y ayudar con la localización y programación de los médicos y la programación de su examen médico-legal. Además, su abogado de lesiones puede defenderle en la deposición y litigar para su juicio frente a un juez de compensación de trabajadores, si es necesario.

Qué hacer si se lesiona en el trabajo

La ley de California obliga a todos los empresarios a contratar un seguro de indemnización por accidente laboral para cada empleado, aunque sólo tengan uno. Cuando te lesiones en el trabajo, notifica a tu supervisor y pídele los formularios adecuados que necesitarás para presentar una reclamación de indemnización. Es también en virtud de la ley de California que los empleadores están legalmente obligados a proporcionar este formulario a los empleados lesionados. Además, después de ser notificados de la lesión de un empleado, están obligados a ayudar en la prestación de tratamiento médico para cualquier lesión de trabajo.

Una vez que hayas comunicado tu lesión laboral a tu supervisor, busca atención médica directamente. Si se trata de una situación de urgencia, cualquier médico puede atenderle en virtud del seguro de compensación de los trabajadores. El proveedor de seguros le facilitará una lista de médicos locales que reúnen los requisitos para ser proveedores del seguro de compensación de los trabajadores. Estos médicos están acreditados para examinar a los demandantes y determinar su grado de incapacidad. La cuantía de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y la longevidad de los pagos se ven directamente afectadas por esta calificación, por lo que es una parte importante del proceso.

Lo que sucede a continuación

Una vez que haya completado estos pasos, el DWC revisará su caso para determinar si tiene derecho a las prestaciones. Es importante que tenga paciencia durante este tiempo, ya que la tramitación de su solicitud puede tardar varias semanas. También podrían pedirle que proporcione más información antes de poder determinar su caso. Las prestaciones típicas de compensación a los trabajadores cubren los gastos médicos y las prestaciones por incapacidad temporal durante el tiempo en que el trabajador no puede percibir un salario debido a su lesión laboral.

Una vez aceptada su solicitud por el proveedor de seguros, se le abonarán los gastos de tratamiento médico relacionados con su lesión y recibirá prestaciones semanales por incapacidad de forma temporal, dependiendo de si un médico determina si puede trabajar o no. Su grado de incapacidad determinará su derecho a percibir prestaciones por incapacidad permanente. Una calificación de incapacidad elevada podría suponer la aprobación de prestaciones por incapacidad permanente. Las prestaciones por incapacidad permanente son pagos semanales de la DWC que continuarán durante el resto de su vida. La DWC es muy exigente, sin embargo, cuando se califica a un trabajador lesionado para los pagos por incapacidad permanente.

En la mayoría de los casos, se abonan semanalmente prestaciones temporales equivalentes a dos tercios del salario semanal medio del trabajador, hasta que éste se encuentre lo suficientemente bien como para reincorporarse al trabajo. Si el estado del trabajador mejora y puede reincorporarse al trabajo pero no puede volver a su puesto anterior, percibirá prestaciones por incapacidad parcial para completar sus ingresos reducidos. La calificación de incapacidad dada por el médico desempeña un papel importante en la determinación de estos factores de las prestaciones de compensación de los trabajadores. Si una calificación se le dio más bajo de lo que realmente debería ser, o si el DWC niega su reclamo por un tecnicismo, un abogado de compensación de trabajadores puede ser un recurso ideal en la apelación de su reclamo de compensación de trabajadores. A veces un abogado de lesiones en el trabajo es todo lo que necesita para poner la pelota en movimiento si la compañía de seguros está arrastrando los pies sobre la finalización de su caso de lesiones en el trabajo.

Con un abogado y un equipo legal cualificados que le respalden, puede tener la confianza necesaria para luchar por las prestaciones de indemnización por accidente laboral que se merece. Contar con un equipo legal de confianza puede ayudarle a obtener una calificación de incapacidad adecuada por parte del médico asignado por la compañía de seguros, lo que reflejará una necesidad precisa de sus prestaciones de compensación de trabajadores. Si ya se le ha denegado o está listo para apelar, es importante que un abogado con experiencia en accidentes revise su caso y determine por qué se le deniega. En muchos casos en que los beneficios de compensación de trabajadores son negados por el DSW, es sólo un pequeño error administrativo en el papeleo. Un reputado abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Long Beach puede fácil y rápidamente detectar el problema, abordarlo y corregirlo, y volver a presentar su apelación. Tener un abogado hace que todo el proceso sea más fácil de principio a fin. No importa en qué fase se encuentre dentro del proceso, nunca es demasiado tarde para pedir ayuda profesional si su caso no está produciendo los resultados que usted esperaba.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Lesiones Laborales de Long Beach, CA

¿Puedo demandar a mi empleador por lesiones en el lugar de trabajo en California?

Un empleado puede demandar a su empleador en cinco circunstancias estrictas, entre ellas que el empleador agreda físicamente al empleado, que la lesión esté relacionada con una ocultación fraudulenta intencionada por parte del empleador, que el empleado se lesione fuera del trabajo pero aun así por culpa del empleador, que la lesión se deba a la instalación incorrecta de una máquina de prensado eléctrico o que el empleador no disponga de prestaciones de compensación para trabajadores.

¿Cómo demostrar que el estrés está relacionado con el trabajo?

Un empleado que sufre estrés laboral tiene derecho a prestaciones de indemnización si puede demostrar que el estrés se debe a exigencias laborales insoportables, a un entorno de trabajo con un alto nivel de estrés o a una combinación de múltiples factores que superan la capacidad de una persona para hacer frente a los factores de estrés relacionados con el trabajo. Una forma de demostrar el estrés relacionado con el trabajo es mostrar una disminución apreciable de la eficiencia y la productividad en comparación con un momento o entorno menos estresante.

¿Cuánto tiempo después de un accidente de trabajo puede demandar en California?

En la mayoría de los casos, un empleado no puede demandar a su empleador, siempre y cuando cumplan con las leyes de compensación de trabajadores. Los trabajadores lesionados se limitan a las leyes de la División de Compensación de Trabajadores de California, que se pusieron en marcha para proteger tanto al empleador como al empleado. Los empleadores están obligados por ley a tener un seguro para los beneficios de compensación de trabajadores, sin embargo, si no tienen esta cobertura y un empleado se lesiona en el trabajo, ese empleado puede demandarlos en cualquier momento después de su lesión.

¿Cómo puedo ganar una compensación a los trabajadores en California?

Los trabajadores de California que se lesionan en el trabajo deben seguir los protocolos para presentar reclamaciones de compensación de trabajadores. Su caso se resolverá en última instancia con un administrador de reclamaciones. Si no puede llegar a un acuerdo con el administrador de reclamaciones, debe impugnar la decisión y acudir ante un juez. Usted puede optimizar el potencial de ganar su caso mediante la contratación de un abogado de compensación de trabajadores para que lo represente.

Recurra a la ayuda de un abogado especializado en lesiones laborales de Long Beach

Si cree que ha llegado el momento de buscar asesoramiento legal para su reclamación por lesiones en el lugar de trabajo, Canlas Law Group puede ayudarle. No cobramos a menos que usted cobre, por lo que no tiene nada que perder excepto su caso si no obtiene ayuda de un abogado. Podemos proporcionar el apoyo y el asesoramiento jurídico que necesita para navegar su reclamo con éxito y ganar su caso. Contacte con Canlas Law Group y hable hoy mismo con un miembro de nuestro equipo jurídico.