Buena Park Abogado de Empleo

Buena Park Abogado de Empleo

Canlas Law Group, APLCse compromete a defender los derechos de los trabajadores que reciben un trato injusto en el trabajo. Cada Buena Park abogado de empleo de nuestro bufete trabaja con compasión para buscar justicia. Si usted ha sido despedido injustamente, acosado, discriminado en el trabajo, o mal pagado, estamos comprometidos a obtener la compensación que necesita.

Con un profundo conocimiento de las leyes laborales de California, luchamos incansablemente para lograr una resolución justa. Deje que Canlas Law Group le proporcione asesoramiento y representación legal excepcional.

Conozca sus derechos como empleado en California

California ofrece grandes protecciones a los empleados para que las condiciones en el lugar de trabajo sean equitativas. Los empleados están protegidos a través de la Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA)que prohíbe la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad y otros. Tienes protección contra el acoso, las infracciones salariales, las represalias y las condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Los empleadores deben hacer cumplir normas laborales estrictas, como el pago de horas extraordinarias y las pausas para comer y descansar. Si se vulneran sus derechos, puede encontrar soluciones legales.

Tipos comunes de casos de Derecho laboral

La legislación laboral abarca diversos problemas relacionados con el empleo que perjudican a los trabajadores. El despido improcedente (por discriminación o represalias) es una alegación frecuente. En CaliforniaEl empleo es a voluntad, lo que significa que los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo legal. Sin embargo, no pueden ser despedidos por discriminación ni como represalia por ejercer sus derechos, incluida la denuncia de irregularidades.

De hecho, infligir cualquier tipo de daño a los empleados por revelar actividades ilegales es contrario a la ley. Los denunciantes pueden ser degradados, ver reducidas sus horas de trabajo o sufrir acoso como represalia por sus acciones.

La discriminación por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad u otras categorías protegidas puede manifestarse en la contratación, los ascensos, los descensos o el entorno laboral en general.

El acoso, especialmente el sexual, puede hacer que el entorno de trabajo sea hostil. Otro tipo de acoso sexual, conocido como quid pro quo, se produce cuando los superiores ofrecen a los empleados algo como un aumento de sueldo o un ascenso a cambio de favores sexuales. El acoso sexual quid pro quo también puede manifestarse como amenazas de degradar o despedir al empleado si no accede.

Los trabajadores también son propensos a horas extras no pagadas, clasificación errónea o denegación de salarios. En Canlas Law Group, tenemos muchos años de experiencia litigando todo tipo de casos de derecho laboral. Nuestros abogados laborales de Buena Park se esfuerzan por responsabilizar a los empleadores, ya sea que hayan incurrido en discriminación, represalias o acoso.

Cómo presentar una denuncia contra su empleador

El procedimiento para presentar una denuncia ante su empleador implica una preparación adecuada y el conocimiento de la ley. En California, discrimLas denuncias de acoso o intimidación se tramitan a través del Departamento de Derechos Civiles (CRD). o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Esto suele implicar documentar un incidente, presentar pruebas y cumplir los plazos de presentación. Las disputas dan lugar a investigaciones, mediaciones o la presentación de una carta de derecho a demandar que permite a los empleados emprender acciones legales.

En Canlas Law Group, apoyamos a los empleados de Buena Park en cada paso para asegurarnos de que sus quejas se manejen de manera eficiente. Nuestro amable equipo se dedica a defender sus derechos y hacer justicia en los conflictos laborales.

Indemnizaciones por infracciones laborales

Los empleados víctimas de infracciones en el lugar de trabajo podrían tener derecho a una indemnización considerable. Esto puede incluir indemnización por salarios perdidos, indemnización por salarios futuros, restitución por daños psicológicos y daños punitivos en un esfuerzo por evitar que se repitan. Los trabajadores pueden cobrar salarios impagados, horas extraordinarias y sanciones salariales en los litigios salariales. En determinadas circunstancias, otros recursos pueden incluir el restablecimiento o la modificación de la póliza.

¿Por qué elegir Canlas Law Group para su caso laboral?

En Canlas Law Group, entendemos la lucha que enfrentan los trabajadores cuando se enfrentan a una violación en el lugar de trabajo. Con amplia experiencia en derecho laboral de California, podemos darle asesoramiento jurídico personalizado basado en su situación específica. Tenemos un enfoque comprensivo pero feroz para proteger sus derechos y buscar justicia para usted. Hemos resuelto con éxito casos de discriminación, acoso, despido improcedente y disputas salariales.

Desde la consulta inicial hasta el cierre del caso, queremos que usted permanezca conectado y en control. Si usted es un empleado de Buena Park que necesita ayuda para obtener justicia, puede contar con Canlas Law Group para lograr la resultado que necesita. Si necesita ayuda, póngase en contacto con nosotros.

FAQs Acerca de Buena Park, CA Ley de Empleo

P: ¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en California?

A: El coste de contratar a un abogado laboralista en California viene determinado por la complejidad de su caso, la experiencia del abogado y el acuerdo de pago. Los abogados laborales normalmente sólo cobran si usted gana el caso. Otros le cobrarán una tarifa por hora u honorarios fijos por ciertas tareas. Canlas Law Group ofrece consultas gratuitas para que pueda descubrir qué opciones existen y cuánto podría costar representarle.

P: ¿Cómo puedo obtener asesoramiento gratuito de la legislación laboral de California?

A: Se puede obtener orientación gratuita de la Oficina del Comisionado Laboral de California, que proporciona recursos y ayuda a los trabajadores. La oficina proporciona información sobre robo de salarios, accidentes laborales y legislación laboral. Se puede contactar con ellos por teléfono, en línea o en persona. Sin embargo, sólo un abogado puede proporcionarle asesoramiento jurídico específico. Deje que Canlas Law Group le informe sobre las opciones que tiene y los derechos que le asisten.

P: ¿Puedo demandar a mi empresario en California?

A: Puede demandar a su empleador en California por violar sus derechos. Algunos ejemplos son la discriminación en el lugar de trabajo, el acoso, las represalias, el despido improcedente o las infracciones salariales. Es posible que primero tenga que presentar una queja ante el CRD u otro organismo antes de presentar una demanda. Un abogado laboralista con muchos años de experiencia puede determinar si tiene un caso legítimo y llevarle a través de todo el proceso legal.

P: ¿Cuáles son mis derechos como empleado en California?

A: En California, todos los trabajadores tienen derecho a igualdad de trato, condiciones laborales y remuneración adecuada en virtud de la legislación estatal y federal. Esos derechos incluyen no sufrir discriminación ni acoso, horas extraordinarias, descansos y salarios justos, y denunciar las infracciones sin temor a represalias. La Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA) y el Código Laboral de California ofrecen protecciones adicionales.

Póngase en contacto con un abogado laboral de Buena Park

En Canlas Law Group, trabajamos muy duro para proteger los derechos de los empleados de Buena Park y responsabilizar a los empleadores por las violaciones en el lugar de trabajo. Si usted está enfrentando un trato injusto, nuestros abogados laborales experimentados están aquí para ayudar. Póngase en contacto con nosotros para hablar de su caso y dar el primer paso hacia la justicia.