Según un informe del 8 de abril, los hombres representan aproximadamente una de cada cinco personas que se quejan ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) por acoso sexual en el lugar de trabajo. La gente suele pensar que las mujeres son las únicas que se enfrentan al acoso sexual en el trabajo, pero eso no es cierto. Incluso los hombres pueden enfrentarse a estos problemas.
Tomemos, por ejemplo, la historia de un hombre que llevaba 15 años trabajando en una fábrica nuclear de Virginia. Aceptó un ascenso y un aumento de sueldo, pero descubrió que el nuevo puesto le ponía en una situación difícil. Se enfrentaba casi a diario al acoso sexual de uno de los trabajadores con los que estaba en contacto cada día.
Cree que empezó como una broma, pero que con el tiempo se convirtió en algo más serio. Acabó presentando una demanda contra su empresa por discriminación. Cree que su empresa le discriminó por permitir que continuara el acoso y que sus compañeros de trabajo tomaran represalias contra él después de que denunciara el asunto.
Puede que esta historia te sorprenda, pero la realidad es que muchas personas pasan por estos mismos retos en el trabajo todos los días. Si eres una persona que sufre acoso, discriminación u otros problemas en el trabajo, te resultará difícil centrarte en tu trabajo. Si su empleador no hace nada por resolver los problemas a los que se enfrenta o toma represalias contra usted, su mejor opción puede ser recurrir a la ley en busca de ayuda. Nadie merece tener que luchar contra el acoso o la discriminación en el lugar de trabajo en ningún momento.
Fuente: SF Gate, "Los hombres representan casi 1 de cada 5 denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo ante la EEOC", Michael Alison Chandler, 08 de abril de 2018.