Archivo de categoría: Derechos de los trabajadores

La pregunta "¿Son legales las prácticas no remuneradas en California?" es muy común entre estudiantes y empresarios de todo el estado. Con el cambio de las leyes laborales y una mayor conciencia de los derechos de los trabajadores, el concepto de prácticas no remuneradas ha...

"¿Puede un empleador preguntar por qué estás enfermo en California?" es una pregunta que muchos empleados y empleadores por igual pueden encontrarse preguntando. Es importante entender qué límites existen en la relación empleado-empleador, especialmente cuando...

Las leyes laborales estatales están diseñadas para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar una remuneración justa. Un aspecto que suele causar confusión son las normas relativas a la duración de los turnos y los requisitos salariales. Aunque no existe una duración mínima de los turnos...

El síndrome del túnel carpiano es una lesión por movimientos repetitivos causada por el esfuerzo repetido de las manos y las muñecas. Esta afección puede ser debilitante e incluso requerir cirugía en casos graves. A menudo es el resultado de...

Dejar un trabajo puede ser difícil, independientemente de las circunstancias. Dejas atrás amistades y relaciones que has ido formando. Ya no puedes utilizar los recursos y el apoyo de la empresa para crecer en tu carrera,...

Las propinas que te deja o te da un cliente te pertenecen a ti, no a tu empleador. Según las leyes de salarios y horarios de California, no tienes que compartir las propinas que ganes con tu jefe.....

Muchos trabajadores sólo cuentan con la protección del seguro de indemnización si sufren una lesión grave en el trabajo. Sin embargo, su empresa puede proporcionarles prestaciones complementarias de seguro de incapacidad a largo y corto plazo. Algunos trabajadores incluso contratan su propia póliza en...

En una sentencia reciente, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) reveló información no divulgada previamente sobre una controvertida campaña del gigante tecnológico Google. El "Proyecto Vivian" se ideó para "convencer [a los empleados] de que los sindicatos apestan", según declaró el director de...

California es un estado de empleo a voluntad. Cualquier empresa que tenga empleados puede rescindir su contrato con un trabajador individual o con todo un grupo de trabajadores en cualquier momento sin consecuencias legales. Los trabajadores también pueden renunciar, sin dar...

Las leyes salariales ayudan a garantizar que los empleados que trabajan duro reciban una compensación justa cuando sus empleadores les exigen una cantidad significativa de tiempo. Normalmente, los trabajadores por hora pueden contar con recibir el 150% de su salario medio por hora cuando trabajan más...

Los empresarios tienen muchas opciones a su disposición para determinar si un empleado encaja bien en su empresa o no. Aunque pueden recurrir a la comprobación de antecedentes y a determinadas pruebas, la mayoría de los empleadores no...

La gente habla a menudo de los derechos de los empleados, pero ¿se ha preguntado alguna vez qué dice la ley estatal sobre estos derechos? Hemos descubierto que algunos trabajadores del sur de California no entienden bien cómo pueden y no pueden ser...

California es un estado de empleo a voluntad. Aunque las empresas y los individuos a veces ejecutan contratos entre sí, la ley estatal permite que las empresas o los trabajadores terminen los acuerdos de empleo por cualquier razón o sin razón alguna. Su voluntad...

La respuesta a la pregunta anterior es sí. Tal discriminación es definitivamente ilegal. Hay leyes que protegen a las personas contra la discriminación por diversos motivos en el lugar de trabajo en el sur de California, así como en todo el...

Hay ocasiones en las que puede no estar trabajando pero aun así tiene que cobrar. Según la legislación federal, tu empresa puede estar obligada a pagarte por tu tiempo si estás de guardia, de viaje de negocios o incluso durmiendo mientras...

La discriminación viola sus derechos civiles en California. La Ley Ralph de Derechos Civiles establece que es ilegal que alguien sea violento o amenace con ser violento con una persona por su nacionalidad....

Trabajas duro en tu puesto y quieres saber que vas a cobrar a tiempo. Últimamente, su cheque no llega en el día habitual. Le preocupa que su empleador pueda estar...

En California, hay leyes que protegen a los trabajadores que hacen horas extras. Aunque hay algunos puestos que están exentos de las leyes y normativas sobre horas extra, la mayoría de las personas que trabajan en el estado pueden solicitarlas si...

El artículo 1102.5 de la Ley Laboral de California define al denunciante como un empleado que presencia y denuncia presuntos casos de actividad ilícita por parte de su empleador. Existen distintos tipos de infracciones que podrían considerarse ilícitas que...

Usted va a trabajar cada día en busca de una carrera que le mantenga y le proporcione los ingresos que necesita para hacer las cosas que le gustan. Como empleado, hay muchas normas y reglamentos...

Que te despidan del trabajo es doloroso, y es natural sentir que un empleador te ha hecho un flaco favor si te despiden o te echan. Muchas personas hablan de despido improcedente en los días...