2024 ¿Cómo calcular la indemnización de los trabajadores en California?

Lesionarse en el trabajo puede ser devastador y tener consecuencias duraderas. Afortunadamente, bajo las leyes de compensación de trabajadores de California, los trabajadores que sufren de una lesión o condición relacionada con el trabajo tienen derecho a los pagos de compensación de trabajadores para asegurar que los gastos clave están cubiertos mientras están fuera del trabajo. Puede ser difícil para los trabajadores a entender la cantidad que tienen derecho a recibir, a menudo conduce a la pregunta: ¿cómo calcular la indemnización de los trabajadores en California?

Al conocer el importe de los pagos de indemnización por accidente de trabajo a los que tiene derecho según la ley, puede estar seguro de que la compañía de indemnización por accidente de trabajo de su empleador le está pagando el importe total que tiene derecho a recibir. Esta seguridad financiera le permitirá centrarse en recuperarse física y emocionalmente de la lesión o enfermedad laboral.

Si bien hay muchos recursos útiles disponibles en línea para los trabajadores lesionados, incluyendo el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California, todavía puede ser abrumador para tamizar a través de toda la información disponible y tratar de determinar la cantidad de pago que tiene derecho. Por lo tanto, es aconsejable trabajar con un abogado laboralista.

Cómo calcular las prestaciones por accidentes de trabajo en California

En California, la forma de calcular su prestaciones de compensación a los trabajadores depende en primer lugar de los tipos de prestaciones a las que tiene derecho. La indemnización por accidente de trabajo cubre cinco prestaciones básicas:

• Tratamiento médico. Esta prestación cubre los gastos de tratamiento médico asociados a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
• Prestaciones por incapacidad temporal. Estas prestaciones están destinadas a los trabajadores que se encuentran temporalmente sin trabajo debido a lesiones o enfermedades laborales y tienen por objeto cubrir parcialmente los salarios hasta que los trabajadores puedan reincorporarse a sus puestos de trabajo.
• Prestaciones por incapacidad permanente. Estas prestaciones están destinadas a los trabajadores que sufren una incapacidad permanente a causa de un accidente de trabajo.
• Prestaciones complementarias por desempleo. Estas prestaciones dan a los trabajadores lesionados la oportunidad de obtener servicios de rehabilitación profesional o ayuda económica para ayudarles a encontrar un trabajo diferente que se ajuste a sus nuevas limitaciones.
• Prestaciones por defunción. Estas prestaciones están destinadas a las personas a cargo de un trabajador que fallece a causa de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.

Las prestaciones específicas de indemnización por accidente de trabajo a las que tiene derecho dependen de factores como la naturaleza y gravedad de su incapacidad y el ritmo de recuperación. Si se ha aprobado que reciba prestaciones por incapacidad temporal, tiene derecho a dos tercios del importe de su salario medio semanal antes de impuestos. Según la legislación de California, existe una cantidad mínima y máxima que se puede pagar a los trabajadores lesionados, que cambia cada año.

Aunque la ley no lo exige, algunas empresas de California cuentan con un programa de "Incapacidad con Baja Laboral", en el que compensan el tercio restante de su anterior paga media semanal para que pueda percibir su salario íntegro mientras esté de baja. Si tiene derecho a recibir prestaciones por incapacidad permanente, calcular la cantidad que le corresponde es menos sencillo.

Si su estado no mejora, su médico deberá redactar un informe P&S en el que le declare "permanente y estacionario". El informe P&S es importante para determinar la cuantía de las futuras prestaciones que recibirá. También recibirá una calificación, que es un porcentaje que estima en qué medida su discapacidad merma su capacidad para ganarse la vida.

En última instancia, su administrador de reclamaciones determinará cuánto pagarle basándose en su calificación de discapacidad, la fecha de su lesión laboral, los salarios que ganaba antes de la lesión y si su empleador le ofrece trabajo o no. Un abogado experto en indemnización laboral puede ayudarle a entender las prestaciones que tiene derecho a recibir, trabajando para asegurarse de que recibe las cantidades de pago que se merece.

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuánto vale mi indemnización por accidente laboral en California?

A: En California, el valor de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo depende de una amplia variedad de factores, como la gravedad y la naturaleza de su afección o lesión relacionada con el trabajo, la cantidad de tratamiento médico necesario, su salario semanal medio antes del accidente y las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo correspondientes.

Las prestaciones de compensación a los trabajadores pueden incluir pagos por tratamiento médico, servicios de rehabilitación profesional, prestaciones por incapacidad permanente o temporal, o incluso prestaciones por defunción para los dependientes que reúnan los requisitos de una persona que haya tenido una muerte relacionada con el trabajo.

P: ¿Cómo se calcula la cuantía de la indemnización por accidente laboral?

A: Por lo general, la cantidad de beneficios de compensación de trabajadores que una persona puede recibir en California se calcula tomando el salario semanal promedio del trabajador lesionado, además del tipo de beneficios a los que tiene derecho. Si el trabajador tiene derecho a recibir prestaciones de incapacidad temporalEl salario medio semanal se calcula en torno a los 66%.

P: ¿Cuál es la tarifa de indemnización por accidente laboral en California?

A: La indemnización por accidente de trabajo en California se calcula en función del salario semanal medio del trabajador lesionado y es la siguiente normalmente dos tercios de la cuantía que percibía el trabajador antes de la lesión que causó el accidente. También existen cuantías máximas y mínimas de prestación por incapacidad temporal, que pueden variar anualmente en función de factores como la inflación.

Las prestaciones por incapacidad permanente son más complejas de calcular y tienen en cuenta el alcance de la incapacidad permanente, además de otros factores como la edad y la profesión.

P: ¿Qué prestaciones de indemnización por accidente de trabajo tengo derecho a percibir?

A: La indemnización por accidente de trabajo puede cubrir cinco prestaciones básicas, que incluyen tratamiento médico, prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por incapacidad permanente, prestaciones complementarias por desplazamiento laboral y prestaciones por fallecimiento. Las prestaciones específicas de indemnización por accidente de trabajo a las que tienes derecho dependen de la naturaleza y gravedad de tu incapacidad, de si el trabajador lesionado falleció en el trabajo y de si el alcance de las lesiones requiere una nueva formación ocupacional para cambiar de profesión.

Un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle a comprender las prestaciones a las que tiene derecho.

Conozca la cuantía de la indemnización por accidente laboral a la que tiene derecho

Si se ha lesionado en el trabajo o se ha puesto enfermo, es probable que se pregunte cómo va a seguir sobreviviendo económicamente. Afortunadamente, la compensación de los trabajadores en California tiene pagos integrales que pueden cubrir costos tales como gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los pagos a cuenta de los salarios perdidos.

Con el fin de tener una mejor comprensión de los tipos de beneficios de compensación de trabajadores que tiene derecho a recibir y cuánto puede esperar ver en los pagos, póngase en contacto con un abogado experimentado de Canlas Law Group hoy mismo.