Cómo negociar una indemnización por despido

Puede llegar un momento en que te enteres de que estás a punto de perder tu trabajo. Puede venir del departamento de recursos humanos. O de su superior directo. Independientemente de cómo te enteres, tienes que tomar medidas inmediatas para protegerte.

Negociar la indemnización por despido en estos momentos difíciles nunca es fácil, pero hay medidas que puede tomar para aliviar la tensión:

• Revise su contrato de trabajo: Aquí encontrarás información relativa a la indemnización por despido si la has negociado por adelantado.
• Pide más: En este momento no tiene nada que perder, así que no dude en pedir a su empresa que le aumente la indemnización por despido. Hacer una petición razonable te coloca en una mejor posición para el éxito.
• Más información sobre seguros: Por ejemplo, si tiene un seguro médico a través de su empresa, le interesará saber más sobre la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1995 (COBRA). Esta ley le permite mantener la cobertura de su seguro médico hasta 18 meses después de perder su empleo. Aunque está obligado a pagar este gasto si opta por la cobertura, es algo que puede negociar.
• Pregunte por el pago de las prestaciones no utilizadas: Por ejemplo, puede tener derecho a cobrar el tiempo personal y los días de vacaciones no utilizados.

Si se avecina un despido, siga estos pasos para negociar la indemnización por despido con su empresa. Es posible que te encuentres con algún problema por el camino, así que asegúrate de recurrir siempre a tu contrato de trabajo y a los siguientes documentos sus derechos legales. Si lo hace, estará en condiciones de recibir toda la indemnización que le corresponde en estos momentos difíciles.