Indemnización de los trabajadores y represalias: ¿Qué hay que tener en cuenta?

Después de un accidente laboral, puede ser necesario presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo por las lesiones que le dejan sin trabajo durante la recuperación. La mayoría de los empleadores en el estado están obligados por ley a tener seguro de compensación de trabajadores y los empleados tienen todo el derecho a presentar una reclamación cuando sus lesiones están directamente relacionadas con las actividades laborales. Usted necesitará las prestaciones de pago para compensar la pérdida de ingresos hasta que vuelva a su plena capacidad. Así que, cuando presente una reclamación legítima, tiene todo el derecho a esperar que se la aprueben.

Por desgracia, las cosas no siempre salen según lo previsto. No sólo puede recibir una carta de denegación, sino que también puede enterarse de que su empresa está tomando represalias contra usted. ¿Por qué intentaría un empresario impedir que se tramite una reclamación? Dinero. Cuando un trabajador presenta una reclamación, existe la posibilidad de que aumente la prima del seguro de indemnización de la empresa. No siempre, pero muchos empresarios no quieren correr ese riesgo.

En caso de que le denieguen la indemnización, tiene derecho a presentar un recurso. A veces, esto es todo lo que se necesita para anular la decisión inicial.

En cuanto a las represalias, hay dos cosas que es absolutamente necesario hacer:

Conserve documentos que demuestren que es víctima de represalias.
Aprenda a proteger sus derechos legales

¿Qué son las represalias por accidentes laborales?

Las represalias en materia de indemnización por accidente de trabajo son exactamente lo que parecen. Es cuando tu empleador toma algún tipo de medida adversa contra ti, como despedirte, como consecuencia de tu reclamación.

Tenga en cuenta que las represalias pueden entrar en juego independientemente del resultado de su reclamación. Por ejemplo, el hecho de que te hayan denegado la solicitud no significa que la empresa no vaya a tomar represalias.

¿Por qué ocurre?

Algunos empresarios comprenden la importancia del sistema de indemnización de los trabajadores y la salud de sus empleados. Otros, sin embargo, desprecian a cualquiera que presente una reclamación. Algunas de las circunstancias más comunes que rodean a las represalias incluyen:

• Demasiadas reclamaciones de indemnización de los trabajadores en el pasado, por lo que el empresario toma medidas contra esto.
• Tras una negativa, la empresa asume que está bien despedir
• Tras la liquidación de un siniestro, se produce un alta rápida

En muchos casos, los empresarios sólo buscan lo mejor para ellos. Por ejemplo, saben que demasiadas reclamaciones de indemnización por accidente laboral aumentarán sus costes, por lo que buscan denegarlas y dar de baja a cualquiera que haya solicitado prestaciones.

Si te encuentras con problemas tras una lesión laboral, es hora de proteger tus derechos legales. Nadie quiere luchar contra su empleador, pero tienes que hacer lo que sea mejor para ti, tus finanzas y tu carrera.

Consulte nuestro sitio web y nuestro blog para obtener más orientación y consejos sobre el sistema de indemnización de los trabajadores.