Comprender los créditos por incapacidad de la Seguridad Social y su edad

Una de las cosas más difíciles de afrontar para un trabajador joven es la idea de no poder trabajar a causa de una discapacidad. Sólo tienes veinte años, pero en tu primer trabajo sufriste un grave accidente. Como consecuencia de ese accidente, existe la posibilidad de que nunca puedas volver a trabajar.

Uno de los problemas es que piense que no ha cotizado a la Seguridad Social el tiempo suficiente para obtener prestaciones.

Debe acumular créditos de trabajo para obtener la incapacidad de la Seguridad Social. La buena noticia es que el número de créditos que necesita varía en función de su edad. Si eres menor de 24 años, sólo necesitas demostrar que tienes seis créditos para obtener la incapacidad de la Seguridad Social. Eso suma sólo 1,5 años de trabajo.

Si tiene entre 25 y 30 años, necesitará entre ocho y 18 créditos para obtener la incapacidad de la Seguridad Social. Es decir, sólo entre dos y cuatro años y medio en el trabajo para tener derecho.

Creía que había que tener 40 créditos... ¿por qué yo no?

Si ha oído que necesita 40 créditos para optar a la ayuda, puede estar confundiendo Incapacidad de la Seguridad Social con las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. Para las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social, los créditos se basan en sus ingresos y el tiempo trabajado.

Los trabajadores mayores pueden necesitar 20 créditos o más para tener derecho a la incapacidad de la Seguridad Social, pero es imposible que los trabajadores más jóvenes obtengan tantos créditos. Por ello, la Administración de la Seguridad Social ha diseñado el programa de créditos para que los menores de 31 años puedan solicitar la incapacidad de la Seguridad Social con menos créditos.

¿Cómo sé cuántos créditos tengo?

Sabes cuántos créditos tienes mirando tus ingresos del año. A partir de 2018, tienes que ganar $1,320 para obtener un solo crédito. Para el año, necesitas ganar $5.280 para obtener el máximo de cuatro créditos permitidos.

Si usted es herido en el trabajo y recibe compensación de trabajadores, esa compensación eventualmente probablemente se convertirá en beneficios de incapacidad del Seguro Social si usted califica. Es importante discutir esto con su abogado si usted es más joven, porque usted quiere asegurarse de que su liquidación de compensación de trabajadores o pagos son suficientes para mantenerlo si usted no tenía edad suficiente para calificar para la discapacidad del Seguro Social y no puede trabajar debido a las lesiones que sufrió en el trabajo.