¿Cuál es el principal derecho de los trabajadores?

Como empleado, tiene derecho a trabajar en un entorno seguro. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) cubre a la mayoría de los empleadores y empleados del sector privado y proporciona regulaciones y supervisión para mantener seguros los lugares de trabajo. Si alguna vez se ha producido una lesión en su lugar de trabajo, es probable que la OSHA haya respondido y evaluado si el empresario debe recibir una infracción o multas.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo no cubre a los autónomos, a determinados familiares de empresarios agrícolas ni a quienes están cubiertos por otros organismos, como los que trabajan con la Guardia Costera o el Departamento de Energía.

Los trabajadores tienen derecho a trabajar en un entorno seguro basada en la normativa y la supervisión de la OSHA. Los empresarios tienen la obligación general de proporcionar un lugar de trabajo libre de amenazas y peligros para la seguridad reconocidos. Por ejemplo, si usted trabaja en un puesto en el que es probable que se produzcan caídas, su empresario debe proporcionarle protección anticaídas. Quienes trabajan con maquinaria no deben exponerse a peligros innecesarios, y la maquinaria debe tener instalados protectores de seguridad. Los lugares de trabajo deben vigilarse para detectar toxinas y niveles nocivos de sustancias como el plomo o el amianto.

Si su empresario no hace estas cosas y usted acaba lesionándose, debería tener derecho a obtener una indemnización por accidente de trabajo y a presentar una denuncia ante la OSHA. Es importante presentar la queja para que sus compañeros de trabajo y otras personas que puedan trabajar para su empleador no estén expuestos a los mismos peligros en el futuro. Su abogado puede ayudarle a entender los pasos a seguir si desea denunciar un peligro o un lugar de trabajo peligroso a la OSHA.

Fuente: Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, "Derechos de los trabajadores," consultado el 07 de junio de 2018