¿Cuáles son algunos tipos de discriminación laboral?

Hay literalmente docenas de formas en que una persona puede ser discriminada en el lugar de trabajo. Desde recibir insultos por tener una discapacidad hasta tratar con clientes sexistas, sería difícil enumerar todas las posibilidades.

La realidad es que la discriminación tiene lugar todos los días en diversos lugares del país. Sin embargo, es contrario a la ley discriminar a los empleados por su religión, sexo, raza, origen nacional, discapacidad, etnia, edad (más de 40 años), parentesco con alguien que pueda ser objeto de discriminación, información genética, embarazo o planes familiares. He aquí algunos tipos de discriminación a tener en cuenta.

1. Discriminación religiosa

Las empresas deben adaptarse razonablemente a las creencias religiosas de sus empleados, siempre que ello no repercuta negativamente en la empresa de forma excesiva. Así, si tienes que ir a la iglesia el Domingo de Pascua, no deberían obligarte a trabajar, siempre que sea una petición razonable.

2. Discriminación por embarazo

La discriminación basada en el embarazo es contraria a la ley; los empresarios tienen que tratar a las mujeres embarazadas como si fueran trabajadoras con una enfermedad no permanente o temporal. Esencialmente, esto significa que el empresario tiene que hacer ajustes razonables y ser considerado con el estado de la empleada.

3. 3. Discriminación de género

Desde luego, no es legal discriminar a una persona por su sexo; esto no significa que una empresa no pueda tener preferencias en algunos casos (por ejemplo, la contratación para el reparto de una película puede requerir una preferencia de género). Sin embargo, sí significa que la empresa tiene que pagar lo mismo a las personas de uno u otro sexo que tengan la misma experiencia y cualificación. Las empresas tampoco pueden bajar los salarios para equipararlos a los de los hombres o las mujeres en el lugar de trabajo.

En general, hay muchas formas de ser discriminado, pero tienes derecho a trabajar en un lugar seguro y libre de hostilidades. Si sufres acoso o discriminación, puedes presentar una demanda.

Fuente: Las carreras de equilibrio, "Tipos de discriminación laboral con ejemplos," Alison Doyle, consultado el 10 de mayo de 2018.