2024 ¿Cuándo contratar a un abogado de compensación de trabajadores en California?

Si se lesionó en el trabajo, es posible que sienta dolor o mucho estrés en relación con su situación, desde su reclamación de indemnización por accidente laboral hasta las facturas pendientes de pago. La compensación de los trabajadores es importante en la recuperación de los salarios perdidos, para que pueda seguir manteniendo a su familia, pero navegar por el sistema en medio de todo lo demás es a menudo demasiado para la mayoría de la gente a manejar por sí mismos. Si esta situación le suena familiar, no dude más en ponerse en contacto con un Abogado de Compensación Laboral en Los Angeles, CApara obtener asesoramiento y ayuda sobre su caso.

¿Qué hace un abogado especializado en indemnización por accidente laboral?

Si usted no tiene claro lo que hace un abogado de compensación de trabajadores, que sirven como un recurso para explicar las leyes complicadas y le guiará a través del sistema de compensación de trabajadores. También sirven como un enlace entre usted y el ajustador de seguros, ayudar a llenar el papeleo y la presentación de los documentos requeridos ante el tribunal por los plazos adecuados, y optimizar sus posibilidades de obtener el tratamiento médico que tiene derecho.

Razones para contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles

Independientemente de la etapa en la que se encuentre su caso, un abogado de compensación de trabajadores puede ser un activo inestimable para su caso por muchas razones. Nunca es demasiado tarde para pedir ayuda. A continuación se indican algunas señales de que puede haber llegado el momento de buscar asesoramiento jurídico.

• Su empleador no coopera - Los empresarios, por ley, tienen que cumplir los trámites necesarios para presentar la solicitud de indemnización por accidente de trabajo. Si no cumplen con su obligación de manera oportuna o no reconocen que su lesión ocurrió en su lugar de trabajo, pueden impedirle cumplir con los plazos necesarios para presentar su solicitud. Un abogado puede intervenir y poner manos a la obra, asegurándose de que su empleador cumple con su parte o se enfrenta a las consecuencias por no hacerlo.
• No entiende el sistema de indemnización por accidentes de trabajo ni el proceso de solicitud - Las leyes estatales hacen que la comprensión del sistema de compensación de trabajadores difícil de envolver su cabeza alrededor. Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia está bien versado en estas leyes y puede ofrecer una comprensión más amplia de la imagen más grande, que puede ayudarle a entender sus objetivos a corto y largo plazo dentro de su caso y en última instancia, obtener los beneficios que se merece.
• Le diagnosticaron incorrectamente - Un diagnóstico preciso de su lesión y enfermedad relacionada es crucial para obtener las prestaciones que por derecho se merece. Seguir el protocolo también es importante, ya sea viendo al médico que el estado le asignó o simplemente trabajando con el médico para obtener un diagnóstico adecuado. Estas son cosas en las que un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar y asegurarse de que se lleven a cabo de forma adecuada y apropiada para la ventaja de su caso y la culminación del mismo.
• Sus prestaciones son menores de lo esperado - Muchas veces, los beneficios del seguro de compensación de trabajadores no son la cantidad que el trabajador lesionado había planeado. Sus posibilidades de optimizar sus beneficios son mejores cuando tiene un abogado cualificado que le represente. Un abogado sabe cómo litigar en los tribunales para obtener un pago mayor si es necesario.
• Su solicitud ha sido denegada - Cuando alguien ya ha sufrido un duro golpe como consecuencia de una lesión laboral, el hecho de que le denieguen una indemnización no hace sino hundir aún más su moral. Una denegación de beneficios no es el final del camino, sin embargo. Un abogado que se centra en los trabajadores de apelaciones de casos de compensación puede tomar a través del proceso de solicitud de una apelación, llegar a un acuerdo con el ajustador de reclamaciones, o ir a juicio si es absolutamente necesario.
• Quiere solicitar prestaciones por incapacidad - Si usted no puede volver a trabajar debido a su lesión o enfermedad laboral, debería plantearse solicitar el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI). Podría obtener hasta $3.600 al mes en función de su historial de cotizaciones al sistema. Un abogado también puede ayudarle en este asunto.
• Quiere volver al trabajo - Si cree que está preparado para volver al trabajo con obligaciones limitadas, pero teme que perjudique a su caso que su empresario piense que está totalmente recuperado y que puede hacer su trabajo anterior como lo hacía antes de lesionarse, un abogado puede aconsejarle sobre la forma más oportuna de reincorporarse al trabajo sin poner en peligro sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

Preguntas frecuentes acerca de cuándo contratar a un abogado de compensación de trabajadores en California

¿Cuál es la regla de ir y venir de Compensación a los Trabajadores en California?

Si bien no existe una ley específica que establezca la regla no escrita de ir y venir en las leyes laborales de California, los casos precedentes han dejado ejemplos anteriores para que no haya responsabilidad para un empleador cuando un trabajador está yendo y viniendo del trabajo, como en su viaje de rutina.

¿Qué porcentaje recibe un abogado de compensación de trabajadores en California?

Dado que los abogados de compensación de trabajadores en California trabajan en honorarios de contingencia, sus honorarios se basan en el acuerdo de adjudicación para el caso y dependen de la indemnización por las lesiones de su cliente (el empleado). Los honorarios medios de un abogado suelen rondar entre los 9% y los 12% del importe final de la indemnización concedida, con un máximo permitido de 15%. No obstante, esta tarifa está sujeta a la aprobación del departamento estatal que supervisa las reclamaciones del seguro de indemnización de los trabajadores.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en el Seguro de Compensación de Trabajadores en California?

En la mayoría de los casos de compensación de los trabajadores en California, temporal las prestaciones por accidente laboral duran hasta dos años, o 104 semanasa partir de la fecha de la lesión, pero en un plazo de cinco años. Las lesiones más graves pueden durar hasta cuatro años y medio, o 240 semanas desde la fecha de la lesión pero dentro de los cinco años siguientes. La incapacidad permanente depende de la gravedad de la lesión. La jubilación también puede limitar las prestaciones.

¿Cuál es el promedio de Compensación a los Trabajadores de liquidación en California?

El importe en dólares de un acuerdo de prestaciones del seguro de accidentes de trabajo en California para un empleado que sufre una lesión relacionada con el trabajo puede situarse dentro de un amplio rango entre $2.000 y $20.000. Por lo tanto, la indemnización media es de alrededor de $11.000. Debido a que hay tantos factores que pueden afectar a un caso de compensación de trabajadores individuales, no hay cantidad típica de liquidación, y estos asentamientos pueden ser muy diferentes de una demanda a otra.

Si algo de esto se ajusta a su situación, puede que haya llegado el momento de llame a Canlas Law Group y discutir cómo un abogado de compensación de trabajadores puede ser beneficioso para su caso. Tenemos la base de conocimientos para encontrarnos donde más nos necesite, sin importar en qué etapa del proceso se encuentre. Deje que nuestro equipo legal le apoye en este momento de dificultad, para que pueda tener mejores días por delante.