Si usted ha sufrido recientemente una lesión en el trabajo, es natural preguntarse: "¿Cuándo ofrecerá la compensación de trabajadores un acuerdo en California?" Sus beneficios pueden ayudar a manejar su atención médica y compensar el impacto económico de su incapacidad para trabajar mientras se recupera de su lesión, por lo que es comprensible querer asegurar sus beneficios lo antes posible. Es vital entender qué esperar en el proceso de presentación de reclamaciones de indemnización por accidente laboral.
Cuando usted presenta su reclamo de beneficios de compensación de trabajadores, la ley estatal requiere que la compañía de seguros emita una respuesta a su reclamo dentro de 30 días. Sin embargo, siempre existe la posibilidad de que surjan complicaciones inesperadas con su reclamación, y es posible que su empleador o su compañía de seguros impugnen su reclamación. Contar con la asistencia de un abogado con experiencia le facilitará la resolución de los problemas que puedan surgir.
Su abogado de accidentes laborales puede ayudarle a recopilar toda la documentación que necesitará presentar a la compañía de seguros para que puedan tramitar su reclamación. Como parte del proceso de presentación de la reclamación, tendrá que someterse a un reconocimiento médico por parte de un médico de accidentes de trabajo para evaluar su nivel de incapacidad. El médico le asignará un grado de incapacidad que determinará el alcance de las prestaciones que puede recibir.
Mientras que la mayoría de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se pagan de forma incremental en un acuerdo de estipulación y adjudicación, también es posible que un demandante reciba un acuerdo de compromiso y liberación bajo ciertas condiciones. Este acuerdo se paga en un único pago y exime a la compañía de seguros de toda responsabilidad futura por cualquier otra prestación al demandante.
Estos asentamientos se ofrecen típicamente a los demandantes que de otra manera calificarían para los beneficios de por vida y que probablemente serán incapaces de seguir trabajando para el empleador. Es importante que consulte a su abogado para determinar si le conviene aceptar esta oferta en lugar de un acuerdo de estipulación y adjudicación.
El éxito de una reclamación de indemnización por accidente laboral en el Estado suele dar lugar a dos formas de indemnización para el demandante. En primer lugar, recibirá una cobertura completa de todos los gastos médicos relacionados con su lesión. En la mayoría de los casos, estas prestaciones no se pagan directamente al demandante; cuando éste acude a recibir atención médica, la factura se envía a la compañía de seguros. Si el demandante paga algo de su bolsillo, la compañía de seguros se lo reembolsará.
Las prestaciones por incapacidad se abonan de forma incremental sobre una base total o parcial. Las prestaciones por incapacidad total se abonan cuando el solicitante no puede trabajar en absoluto durante su recuperación. Recibirá un pago semanal equivalente a aproximadamente dos tercios de su salario semanal habitual cada semana hasta que se recupere o durante un máximo de 104 semanas. Es posible que un demandante que haya sufrido una lesión catastrófica pueda optar a una prórroga de estas prestaciones.
Las prestaciones por incapacidad parcial también se abonan semanalmente, pero la cuantía dependerá de cuánto pueda ganar el solicitante mientras se recupera. Si ha sufrido una lesión que le impide obtener su nivel de ingresos habitual, pero aún puede realizar un trabajo peor remunerado, estas prestaciones por incapacidad parcial pueden compensar la diferencia. Debe comunicar a la compañía de seguros los cambios que se produzcan en su estado de salud y en sus ingresos semanales para mantener el derecho a la prestación.
A: Las indemnizaciones por accidente laboral suelen pagarse de forma escalonada. Una vez aprobada su reclamación, debería recibir el primer cheque de la compañía de seguros en un plazo de 30 días. La compañía de seguros pagará los tratamientos médicos aprobados a medida que usted los requiera, y la facturación del tratamiento normalmente irá directamente a la compañía de seguros. Las prestaciones por incapacidad se abonarán semanalmente durante el plazo establecido en su determinación de prestaciones.
A: La cantidad que puede recibir en concepto de indemnización por accidente laboral depende de la gravedad de su lesión y de si conserva alguna capacidad funcional para trabajar después de la lesión. Un demandante lesionado normalmente puede esperar que la compañía de seguros de su empleador pague toda la atención médica que necesita para recuperarse por completo, y recibirá beneficios por incapacidad basados en la calificación de incapacidad que le asigne su médico de compensación de trabajadores.
A: En este Estado sólo puede demandar a su empresa por un accidente laboral en determinadas condiciones. Su seguro de accidentes laborales suele protegerles de las demandas civiles de los empleados lesionados. Sin embargo, si no tienen la cobertura adecuada, puede presentar una demanda civil contra ellos. También puede interponer una demanda civil contra un empresario por represalias ilegales o si causaron intencionadamente su lesión de algún modo.
A: Normalmente no se puede reclamar indemnización por el dolor y el sufrimiento derivados de una lesión laboral. El seguro de accidentes de trabajo sólo proporciona prestaciones por gastos médicos y pérdida de ingresos tras una lesión laboral, aunque la víctima haya sufrido daños catastróficos. Sin embargo, si tiene motivos para interponer una demanda civil contra su empleador o contra un tercero que haya causado su accidente, puede solicitar una indemnización por daño moral con su demanda por lesiones personales.
A: Necesita un abogado que le ayude a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral si quiere agilizar el proceso y obtener sus prestaciones lo antes posible. Aunque es posible presentar su reclamación por su cuenta, se enfrenta a varios riesgos al hacerlo y podría encontrarse con complicaciones inesperadas que no sabrá cómo resolver sin la ayuda de un abogado. Siempre merece la pena contratar a un abogado con experiencia para que le represente en su reclamación.
Canlas Law Group ha ayudado con éxito a muchos clientes en el pasado con todo tipo de reclamaciones por accidentes de trabajo. Mientras que usted puede preguntarse cuando la compensación de los trabajadores ofrecerá un acuerdo en California, la realidad es que se puede acelerar el proceso de reclamación sustancialmente mediante la contratación de un abogado con experiencia para que lo represente. Póngase en contacto con Canlas Law Group hoy mismo y programe una consulta gratuita con nuestro equipo para saber cómo podemos ayudarle.