¿Cuánto tiempo hay que dar parte de un accidente de trabajo en California? 2024

La compensación laboral existe para proporcionar una red de seguridad a los trabajadores lesionados, y casi todos los empleadores del estado están obligados a tener un seguro de compensación laboral. Sin embargo, es importante conocer sus derechos y responsabilidades en este proceso y los pasos que debe cumplir para tener éxito con su reclamación. Una de las primeras preguntas que podría hacerse es, ¿cuánto tiempo tiene para reportar una lesión de trabajo en California?

Notificación de accidentes laborales

Siempre que se produzca cualquier tipo de lesión en el lugar de trabajo que requiera algo más que primeros auxilios básicos, la víctima debe informar inmediatamente de la lesión a su supervisor. Indemnización de los trabajadores puede proporcionar cobertura de gastos médicos y prestaciones por incapacidad cuando la lesión impide a la víctima trabajar durante un periodo prolongado. Sin embargo, para tener derecho a las prestaciones, el trabajador lesionado debe cumplir el plazo de notificación.

Hay un Plazo de 30 días para informar de una lesión en el trabajo si tiene intención de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si el trabajador lesionado no informa de su lesión a su empleador dentro de este plazo, la compañía de seguros del empleador probablemente le descalificará para recibir cualquier prestación. Siempre es aconsejable que un trabajador lesionado notifique su lesión inmediatamente para evitar que se arrojen dudas sobre la validez de su reclamación.

Si un trabajador lesionado no comunica inmediatamente una lesión a su empresa, la compañía de seguros puede suponer que la lesión no puede ser tan grave como afirma el empleado; de lo contrario, la habría comunicado antes. Como norma general, los trabajadores lesionados deben informar inmediatamente de sus lesiones laborales a sus supervisores e iniciar el proceso de solicitud de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo lo antes posible.

El proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral

Una vez que informe de su lesión a su empleador, están obligados a proporcionarle el formulario que necesita para presentar a la compañía de seguros. Después de completar su sección del formulario, usted debe hacer que su empleador complete su sección, y entonces usted puede presentar el formulario a su compañía de seguros. Si su empleador no sigue estas normas, es importante que consulte a un abogado con experiencia en accidentes de trabajo lo antes posible.

Como parte del proceso de determinación de su reclamación, la aseguradora de su empleador probablemente le exigirá que se someta a una evaluación médica formal por parte de un médico de su área que ellos hayan aprobado. Este médico le asignará un grado de incapacidad que refleje la gravedad general del daño que sufrió y el alcance del daño permanente o a largo plazo que experimentó a causa del mismo.

Si aprueban su solicitud, la compañía de seguros le enviará un certificado de prestaciones, en el que se indicará la cobertura de gastos médicos y las prestaciones por incapacidad a las que tiene derecho. La mayoría de los solicitantes recibirán su primer cheque de prestaciones a las pocas semanas de que se apruebe su solicitud. Esto cubrirá los ingresos que no hayan podido percibir desde su lesión, y la aseguradora se encargará de facturar todos los cuidados médicos relacionados con su lesión.

La presentación de un informe de su lesión es sólo el primero de varios desafíos que enfrenta cuando se lesiona en el trabajo y la necesidad de cobrar beneficios de compensación de trabajadores. Trabajar con un abogado experimentado puede hacer que todo el proceso sea más fácil de manejar y más probable que produzca los beneficios que legítimamente merece.

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuánto tiempo tiene el empresario para notificar un accidente?

A: Una vez que el empresario tiene conocimiento de que un empleado se ha lesionado, la ley estatal establece que debe presentar un informe a su compañía de seguros y a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado en el plazo de un mes. cinco días. Si el empresario no notifica o se niega a notificar un accidente laboral o una víctima mortal en el lugar de trabajo, se enfrenta a graves sanciones legales, incluidas multas e incluso penas de cárcel.

P: ¿Cuál es el plazo de prescripción para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?

A: El plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en California es el siguiente un año a partir de la fecha en que se produjo la lesión. Sin embargo, el trabajador debe informar de su lesión a la empresa a más tardar 30 días después de que se produzca; de lo contrario, es probable que la compañía de seguros de la empresa considere que no tiene derecho a presentar una reclamación. Es aconsejable notificar cualquier accidente laboral tan pronto como se produzca para asegurarse de que se cumple el plazo.

P: ¿Cuánto puedo recibir de indemnización por accidente de trabajo?

A: El importe que puede recibir en prestaciones de compensación a los trabajadores depende del alcance y la gravedad del daño que haya sufrido y de cuánto gane normalmente en el trabajo. Es probable que la determinación de sus prestaciones incluya la cobertura de los gastos médicos y las prestaciones de sustitución salarial. Por lo general, un demandante puede esperar que se cubra toda la atención médica que necesite por su lesión, y recibirá prestaciones por incapacidad para la sustitución del salario en función de su capacidad para trabajar.

P: ¿Cuál es la responsabilidad de mi empresa cuando presento un parte de lesiones?

A: Cuando usted presenta un parte de lesiones, su empleador tiene la responsabilidad de proporcionarle los formularios necesarios para una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en el plazo de un día laborable, y una vez que usted rellena su sección del formulario, ellos deben completar el resto del formulario y devolvérselo antes del siguiente día laborable. También están obligados a presentar un informe a su compañía de seguros y a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo del estado, que no puede interferir en su reclamación.

P: ¿Debo contratar a un abogado para una reclamación de indemnización por accidente laboral?

A: Debe contratar a un abogado para una reclamación de indemnización por accidente laboral si quiere tener las mayores posibilidades de éxito con la reclamación. También estará mejor preparado para hacer frente a cualquier complicación inesperada que surja con su empleador y/o su compañía de seguros, y su abogado puede ayudarle a explorar cualquier vía adicional de recurso legal que pueda estar disponible y que podría mejorar su recuperación total.

Canlas Law Group puede proporcionarle la orientación que necesita para navegar con éxito por el proceso de solicitud de indemnización por accidente laboral. Reportar su lesión es sólo el primer paso, y podemos guiarlo a través de cada fase de su reclamo hasta que asegure los beneficios que necesita para recuperarse. Póngase en contacto con nuestro bufete para programar una consulta gratuita con un abogado que pueda proporcionarle la representación legal que necesita en esta difícil situación.