¿Es ilegal discriminarme en el trabajo por mi orientación sexual?

La respuesta a la pregunta anterior es sí. Tal discriminación es definitivamente ilegal. Existen leyes que protegen a las personas contra la discriminación por diversos motivos en el lugar de trabajo en el sur de California, así como en todo el país. Por ejemplo, un empresario no puede discriminarle por motivos como la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la situación parental, la religión, la nacionalidad, el embarazo o la raza.

Las leyes vigentes son claras e inequívocas sobre estas protecciones. Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC), "[E]l Tribunal Supremo sostuvo que el despido de personas por razón de su orientación sexual o transexualidad viola la prohibición de discriminación por razón de sexo del Título VII".

El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual o identidad de género.

Además, debe saber que la ley se aplica ampliamente: a la industria privada, la administración (estatal, local y federal), las organizaciones sindicales y las agencias de empleo.

¿Qué tipos específicos de discriminación por razón de sexo ¿estoy protegido?

Ser despedido por orientación sexual o identidad de género no es el único tipo de discriminación del que te protege la ley en el lugar de trabajo.

• No se permite que un empleado o solicitante de empleo reciba un trato negativo o "desfavorable" debido a su sexo, identidad de género u orientación sexual.
• Es contrario a la ley discriminar a una persona en varias funciones y acciones relacionadas con el empleo, como la formación, la contratación, la retribución y el despido, por citar algunos ejemplos típicos.
• El acoso por discriminación sexual también es ilegal. Se produce cuando el acoso tiene lugar con un nivel de frecuencia o gravedad tal que se crea un "entorno de trabajo hostil u ofensivo".

Aunque la ley es explícita sobre este tipo de discriminación en el lugar de trabajo, usted puede ser víctima de ella. Existen canales establecidos para denunciar este tipo de discriminación. También puede optar por interponer el recurso legal oportuno con la ayuda de un abogado con experiencia.