¿Cómo presentar una reclamación Workers Comp en California?

Reclamación de indemnización por accidente laboral en California

Por lo general, la gente no tiene intención de lesionarse. Cuando se lesionan puede ser una experiencia aterradora. Una lesión no sólo puede afectar a largo plazo a su capacidad para seguir trabajando, sino también a su capacidad para mantenerse a sí mismos y a sus seres queridos.

Afortunadamente para los trabajadores, la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo garantiza la cobertura de las lesiones laborales. Según esta ley, los empresarios están obligados a cubrir los gastos médicos y a proporcionar prestaciones a los empleados lesionados., pero ¿cómo se presenta una reclamación de indemnización por accidente laboral en California?

Presentar una solicitud de indemnización por accidente laboral es similar al proceso de presentación de cualquier otro tipo de reclamación al seguro. Sin embargo, usted se enfrenta a un reto adicional porque su empleador está involucrado en el proceso. Aunque la mayoría de las empresas gestionan sus reclamaciones por accidentes laborales de buena fe y cumplen sus obligaciones legales para con sus trabajadores lesionados, algunas, por desgracia, no lo hacen, y algunas llegan incluso a interferir directamente en estas reclamaciones o a tomar represalias contra los empleados que las presentan.

Sus primeros pasos después de una lesión laboral pueden influir de diversas maneras en su capacidad para reclamar prestaciones y en las prestaciones totales que consiga. Es importante conocer el valor de la asesoría jurídica en la que puede confiar en esta situación, y Canlas Law Group puede proporcionarle la orientación y el apoyo que necesita en cada fase del proceso de presentación de su reclamación de indemnización por accidente laboral.

Notificación de la lesión

Al igual que hay muchos trabajos diferentes, también hay muchas formas distintas de lesionarse. Algunas lesiones se producen como resultado inmediato de un accidente, mientras que otras se desarrollan lentamente a lo largo del tiempo. Sea cual sea el tipo de lesión o la forma en que se produzca, debes recibir atención médica inmediata si es necesaria y notificar la lesión a tu empresa en cuanto tengas conocimiento de ella.

Después de que usted se da cuenta de la lesión, tiene 30 días para reportar la lesión a su empleador. Después de ese período de 30 días, es posible que usted pueda perder legalmente su derecho a obtener beneficios de compensación de trabajadores. Es importante recordar que el plazo de 30 días para informar de su lesión es independiente del plazo de prescripción de un año para la presentación de su reclamación. Mientras que usted tiene 30 días a partir de la fecha de su lesión para reportar el incidente, usted tiene un año a partir de esta fecha para presentar su reclamo de compensación de trabajadores.

¿Presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en California?

Una vez que haya informado de su lesión, el siguiente paso es presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Su empresa debería poder proporcionarle los formularios adecuados, pero si no dispone de ellos, puede encontrarlos en la siguiente dirección en línea.

Los formularios necesarios son,

• DWC-1
• Solicitud de Adjudicación de Reclamación
• Declaración de conformidad con el Código Laboral 4906(g)
• Portada del documento/hojas separadoras

Una vez más, su empleador debería poder proporcionarle todos estos documentos, pero también pueden encontrarse en el Departamento de Relaciones Laborales de California sitio web.

Una lesión laboral puede tener graves consecuencias en su vida y en la de las personas que le rodean. Afortunadamente, no tiene que afrontarlo solo. Hay profesionales del derecho especializados en este tipo de asuntos que pueden proporcionarle conocimientos y apoyo a medida que avanza en el proceso legal.

Derecho a indemnización por accidente laboral

Uno de los pasos iniciales más importantes de una reclamación de indemnización por accidente laboral es el proceso de revisión médica. Usted tendrá que ver a un médico aprobado por la compañía de seguros de su empleador, y este médico de compensación de trabajadores revisará su lesión y le asignará una calificación para su discapacidad. Se trata de un indicador numérico de la gravedad de su lesión y del alcance de los problemas permanentes o a largo plazo a los que puede enfrentarse a causa de ella. Si no está de acuerdo con la valoración del primer médico, puede solicitar una segunda opinión.

Una vez que haya rellenado todos los formularios requeridos y completado la evaluación médica, estará listo para presentar su reclamación a la compañía de seguros. La mayoría de las aseguradoras responderán en un plazo de dos a tres semanas, y hay un plazo máximo de 90 días para que una compañía de seguros entregue su determinación de beneficios para un trabajador lesionado.

Casi todos los demandantes que cumplen los requisitos para recibir prestaciones de compensación por accidente de trabajo recibirán dos tipos de indemnización. La primera prestación cubre sus gastos médicos. La compañía de seguros paga toda la atención médica que el demandante necesite para curarse completamente de su lesión. La segunda son las prestaciones por incapacidad. El trabajador lesionado podrá optar a prestaciones por incapacidad parcial o total que le ayuden a compensar la disminución de su poder adquisitivo tras la lesión.

Cómo puede ayudar un abogado

Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede proporcionar varios servicios legales valiosos para un trabajador lesionado. Ellos pueden ayudar a completar todos los pasos preliminares de la presentación de su solicitud de beneficios, y serán esenciales para resolver cualquier disputa que surja con su empleador o su compañía de seguros. Una vez que reciba su determinación de beneficios, su abogado puede verificar que es justo y razonable bajo los términos de la póliza de su empleador para abordar el alcance y la gravedad de su lesión.

Aunque la mayoría de los trabajadores lesionados no pueden demandar a sus empleadores por sus lesiones laborales, existen excepciones a la regla. Si su empleador le causó la lesión intencionadamente, si se lesionó debido a una negligencia grave por su parte o si no tiene seguro de compensación de los trabajadores, estas cuestiones le habilitarían para presentar una demanda civil contra su empleador. Es más probable que tenga motivos para presentar una demanda contra un tercero. Si alguna parte ajena a su trabajo le causó la lesión, puede presentar tanto una reclamación de indemnización por accidente laboral a través de su empresa como una reclamación por daños personales a terceros contra la parte responsable de causarle la lesión.

En última instancia, podría tener más oportunidades de recuperarse de su lesión laboral de lo que esperaba inicialmente, y el derecho el abogado de accidentes laborales es un activo esencial para cualquiera que se encuentre en esta situación.

Preguntas frecuentes acerca de cómo presentar una reclamación de compensación a los trabajadores en California

¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?

Si usted sufrir una lesión en el trabajoPara tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo, dispone de 30 días para notificar la lesión. El plazo de prescripción real para presentar la reclamación es de un año a partir de la fecha en que se produjo la lesión. Es crucial que denuncies la lesión lo antes posible, ya que no hacerlo no sólo puede interferir en tu derecho a las prestaciones, sino también hacer que la compañía de seguros dude de la legitimidad de tu reclamación por haber tardado tanto en denunciar la lesión.

¿Cuánto puedo percibir en concepto de indemnización por accidente de trabajo?

Por término medio, un trabajador lesionado en California tendrá derecho a una cobertura médica completa y a prestaciones de sustitución de ingresos equivalentes a unos dos tercios de su salario medio semanal. Alternativamente, si pueden manejar un trabajo de menor remuneración, se les puede conceder beneficios por incapacidad parcial para compensar las diferencias de ingresos. Su abogado puede ayudarle a determinar el alcance de las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a las que podría optar tras su lesión laboral.

¿Qué es la regla de los cinco años para la indemnización por accidente laboral?

La legislación estatal suele limitar las prestaciones por incapacidad a 104 pagos semanales. El demandante recibirá un pago semanal cada semana durante un máximo de 104 semanas, pero no es necesario que estos pagos sean consecutivos. La regla de los cinco años para la compensación de los trabajadores de California permite al reclamante repartir sus pagos de beneficios a lo largo de un plazo de cinco años si así lo desea.

¿Puedo reclamar si me lesioné en el trabajo?

Sí, sigue teniendo derecho a reclamar prestaciones de compensación por accidente de trabajo si ha causado usted mismo la lesión. Sin embargo, debe haberlo hecho mediante un accidente honesto y de buena fe. Si estaba haciendo payasadas en el trabajo, infringió intencionadamente una norma de seguridad laboral o si trabajaba bajo los efectos del alcohol o las drogas, estos factores pueden descalificarlo para recibir prestaciones de compensación de los trabajadores.

¿Necesito contratar a un abogado para una reclamación de indemnización por accidente laboral?

Técnicamente, no, pero tener a su lado a un abogado de confianza facilita todos los aspectos del proceso de presentación de la reclamación y aumenta las probabilidades de obtener la máxima indemnización. Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo y tiene previsto presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, se recomienda que obtenga los servicios de un profesional del Derecho con experiencia. En con experiencia en Los Ángeles abogado de accidentes de trabajo podrá trabajar con usted para garantizar el mejor resultado posible.

El abogado adecuado puede ser un activo inestimable después de cualquier lesión en el lugar de trabajo. Canlas Law Group tiene años de experiencia ayudando a muchos trabajadores lesionados en todas las industrias asegurar los beneficios de compensación de trabajadores que necesitan para recuperarse, y podemos poner esta experiencia a trabajar para usted. Póngase en contacto con nosotros y programe una consulta gratuita para obtener más información sobre los servicios legales profesionales que podemos ofrecerle tras una lesión laboral.