¿Podría disminuir la discriminación laboral en 2020?

Desgraciadamente, la discriminación en el lugar de trabajo es algo que no es probable que desaparezca nunca por completo. Siempre ha sido un problema en los Estados Unidos e incluso las leyes que la ilegalizan no la han erradicado. Todavía se puede encontrar discriminación en los lugares de trabajo de todo California y del resto del país.

Dicho esto, algunos han pronosticado que las empresas harán hincapié en la inclusión en 2020 y que la discriminación podría disminuir. Señalan que el panorama político ha sido el contrario en los últimos años, por lo que esperaban que las empresas discriminaran más, pero curiosamente han observado que hacen lo contrario. Observaron que era casi como si intentaran "protegerse" de lo que ocurría fuera de la empresa.

¿Podría ser que el problema de la discriminación se haya hecho más evidente que nunca y que muchos empresarios lo hayan tomado como una llamada de atención para evitarla en sus propias empresas? ¿Podría esta reacción contra la discriminación hacerla menos común en 2020 y en el futuro?

Quizás. Es demasiado pronto para saberlo, por supuesto, y la historia nos demuestra que es probable que la discriminación no termine, pero esto podría ser una tendencia positiva que ofrezca a más trabajadores un entorno mejor en el que se respeten sus derechos.

Para aquellos a quienes este futuro previsto no llegue a cumplirse, aquellos que sigan enfrentándose a graves discriminaciones en el curso de su empleo, es importante saber qué derechos legales tienen. La discriminación es ilegal y hay medidas que los trabajadores pueden tomar cuando consideran que no están recibiendo un trato justo.