Las lesiones lentas y silenciosas son un riesgo para los trabajadores

Hay docenas de lesiones que puedes sufrir en el trabajo, y muchas se producen por accidentes o acontecimientos traumáticos repentinos. Otras son peligrosas porque acechan bajo la superficie. Tus órganos o huesos pueden estar sufriendo sin que te des cuenta.

Enfermedades causadas por exposición tóxica, lesiones musculoesqueléticas y otros peligros pueden acumularse con el tiempo. No hay un accidente repentino que cause la lesión, por lo que debes poder demostrar que se trata de una lesión relacionada con el trabajo mediante el diagnóstico de tu médico y otros métodos.

Por ejemplo, una lesión frecuente en el lugar de trabajo es la lesión por esfuerzo repetitivo. Esta lesión se produce cuando se realiza la misma tarea una y otra vez. Es especialmente frecuente entre quienes trabajan en fábricas, porque se espera que realicen exactamente el mismo movimiento varias veces por minuto.

El desgaste del cuerpo es inmenso con este tipo de lesiones, pero no se produce de golpe. Es posible que notes agujetas o dolores que antes no tenías. Meses o años después, puede convertirse en una lesión que requiera rehabilitación, cirugía u otros tratamientos.

La exposición es otra causa de enfermedades graves en el trabajo. Por ejemplo, mesotelioma está causada por la exposición al amianto. A menudo no produce síntomas hasta años después de la exposición. Lo normal es no saber que se padece este cáncer hasta entre 10 y 50 años después de haber trabajado con amianto, lo que lo hace especialmente peligroso.

Si trabajas más de 40 horas semanales, es mucho más importante que te hagas revisiones médicas con regularidad. Si trabajas más de 40 horas semanales, es mucho más importante que te hagas revisiones médicas con regularidad. Si trabajas mucho y descubres que sufres una lesión, es responsabilidad de tu empresario presentar una reclamación a través de la compensación de los trabajadores para ayudarte a obtener la indemnización que necesitas. Si no permite que se tramite la reclamación, entonces usted puede presentar una demanda contra su empresario por impedir su derecho a la indemnización por accidente laboral.