Las represalias en el ámbito de la indemnización por accidente laboral son una preocupación real

Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral nunca debería ser objeto de represalias, pero es una preocupación entre muchos trabajadores después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Los empresarios suelen enfadarse por el aumento de los costes del seguro.

Dado que las represalias por accidentes laborales son una posibilidad, es importante protegerse contra ellas. A continuación lo que debe saber:

• ¿Puede su empresario despedirle por presentar una demanda de indemnización por accidente laboral? Incluso si un empleador está decepcionado porque usted presentó una reclamación, no está legalmente autorizado a despedirle por hacerlo. Usted tiene derecho a cobrar las prestaciones de compensación de los trabajadores, y aprovecharse de ese derecho nunca debe dar lugar a represalias.
• ¿Qué tipo de represalias son las más frecuentes? Las represalias en las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo adoptan muchas formas, siendo las más comunes el descenso de categoría, el recorte salarial, el despido y las medidas disciplinarias injustificadas. En algunos casos, puede sufrir más de una forma.
• ¿Cómo puede demostrar que ha sido víctima de represalias en el marco de la compensación de los trabajadores? No basta con afirmar que ha sufrido represalias por presentar una denuncia. Tiene que respaldar la infracción con hechos. Empiece por demostrar que tiene derecho a recibir prestaciones de compensación de los trabajadores. A partir de ahí, reúna pruebas que demuestren que ha sido víctima de represalias.
• ¿Está protegido contra las represalias? Mientras tengas derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, estarás protegido contra todo tipo de represalias por parte de tu empresa. Ten en cuenta que no estás protegido si tu reclamación no se presentó de buena fe.

Usted trabaja duro para su empresa, por lo que espera recibir protección en caso de accidente laboral. Esta protección suele consistir en una indemnización por accidente laboral.

Si su empresario se opone a usted en todo momento, por ejemplo alegando que no se lesionó en el trabajo y luego tomando represalias, debe informarse sobre sus derechos legales.

A pesar de los muchos desafíos en su vida, incluyendo su lesión y la incapacidad para ganarse la vida, no haga la vista gorda ante el comportamiento de su empleador. Tomar las medidas necesarias puede ayudarle a recibir la prestaciones de compensación a los trabajadores que se merece, así como una indemnización por los actos de represalia de su empleador.