Los distintos tipos de represalias laborales

Como empleado, usted es automáticamente inmune a cualquier tipo de venganza por parte de su empleador. Aunque pueden despedirte por varias razones, no es aceptable que te despidan, o que tomen cualquier tipo de medida negativa contra ti, por el simple hecho de presentar una queja o denunciar un comportamiento que consideras inapropiado.

Si cree que ha sido víctima de represalias en el lugar de trabajo, debe saber que las represalias pueden adoptar muchas formas diferentes. También debe saber qué puede hacer para protegerse de este comportamiento.

Represalias y acoso sexual

Si ha estado acosado recientemente por otro compañero de trabajoProbablemente te sentiste presionado por sus exigencias. Por ejemplo, si su jefe intentaba pasar tiempo con usted fuera del horario laboral, a lo que usted se negaba, es posible que le insinuara que acceder a sus peticiones podría ser bueno para su carrera. Si te han degradado tras negarte a pasar más tiempo con tu jefe, es probable que esto se considere una forma de represalia, además de acoso sexual, y deberías plantearte emprender acciones para que se haga justicia.

Represalias y denuncia de irregularidades

Del mismo modo, los empleados pueden ser objeto de acciones negativas como consecuencia de una denuncia. Si, por ejemplo, fue testigo de prácticas inseguras en su lugar de trabajo, puede haber denunciado a su empresa ante un organismo gubernamental. Si su empleador le castigó directa o indirectamente por ello, podría acusarle de represalias.

Si no abordar adecuadamente las represalias en el lugar de trabajoSu carrera puede verse afectada. Por eso es tan importante que actúe con rapidez para denunciar las represalias en el lugar de trabajo.