Los empresarios deben evitar las represalias en el lugar de trabajo

Si hay un problema en el lugar de trabajo, es responsabilidad del empresario hacer algo al respecto. Por ejemplo, si hay un cliente que entra continuamente en la tienda y te acosa sexualmente, el gerente o propietario del negocio debe impedir que esa persona entre en la tienda o apartarte del peligro cuando la persona esté comprando con el local.

Al igual que es importante que su empresario le proteja frente a terceros, también debe procurar no tomar represalias en caso de que usted presente una denuncia. Las represalias son contrarias a la legislación federal y pueden acarrear sanciones para tu empleador.

¿Qué son las represalias?

Imagina que denuncias a un compañero de trabajo que te acosa. Tienes pruebas y sigues los canales adecuados. El problema es que el compañero es sobrino de tu jefe. En lugar de sancionarle, te llaman a su despacho y te reprenden por inventarte mentiras. Poco después, pierdes tu trabajo.

Situaciones como ésta son más comunes de lo que usted cree. Afortunadamente, usted puede presentar una reclamación contra cualquier empresario que tome represalias como consecuencia de que usted presente una reclamación para obtener una indemnización por accidente de trabajo o debido a acoso u otros problemas en el lugar de trabajo. Su empresario no puede tratarle de forma diferente por haber presentado una reclamación. Si lo hace, usted puede presentar una demanda contra su empresa por represalias.

Su abogado puede ayudarle revise su caso y determinar si presentar una demanda es lo adecuado para usted. Lleve todas las pruebas e información que tenga sobre el caso cuando acuda a la consulta.