Has trabajado en la tienda de comestibles local durante mucho tiempo, pero con el tiempo has notado un cambio en la cantidad de trabajo que puedes realizar sin dolor. Ahora tienes que preocuparte constantemente por la debilidad y la tensión en el cuello y los hombros. Crees que se debe a tu trabajo, así que ¿qué debes hacer?
Las personas en su situación pueden beneficiarse a menudo de la indemnización por accidente laboral. Es bien sabido que empleados de supermercados a menudo se enfrentan a lesiones como:
De entre todos, son los trabajadores de cocina, empaquetadores, manipuladores de existencias y cajeros los que tienden a sufrir más lesiones. Sin embargo, fueron los cajeros y los vendedores quienes sufrieron cerca de 30% de todas las lesiones cuando sólo trabajaban 20% del total de horas.
Por lo general, sí. Si se lesiona en el curso normal de su trabajo, no hay razón para que su empleador no le ayude a solicitar una indemnización por accidente laboral. Hay excepciones y momentos en que una reclamación no puede ser aprobada, como si usted intencionalmente causó sus propias lesiones o estaban intoxicados en el trabajo, pero en general, si usted ha sido herido como consecuencia de su trabajotiene derecho a presentar una reclamación como empleado del ultramarinos.
Si su empleador no parece querer poner en la solicitud de indemnización de los trabajadores o hace cualquier tipo de sugerencia de que van a luchar contra la reclamación, es importante que usted llegue a su abogado. Como empleado lesionado, usted tiene derecho a presentar esa reclamación, incluso si no se aprueba y tiene que apelar. Su empleador no debe tratar de evitar que la presentación.
Si su reclamación es denegada, es importante que conozca el proceso de apelación. A veces, el seguro de accidentes de trabajo se equivoca. Si te lesionas mientras trabajas, es posible que quieras proporcionar documentos médicos al agente de seguros, para que puedan ver cómo te lesionaste y por qué está relacionado con tu trabajo. Tu abogado también puede ayudarte a presentar más pruebas si son necesarias, como un vídeo del accidente (si existe) o declaraciones de testigos que respalden tu solicitud pendiente de cobertura de indemnización por accidente de trabajo.