En Estados Unidos, usted tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Mereces un espacio seguro donde te protejan de lesiones graves y accidentes mortales. Por ley, en la mayoría de los estados, tu empresa debe anteponer tu seguridad a los niveles de producción y al balance final.
Por desgracia, no siempre es así. Abundan los peligros en el lugar de trabajo. Algunos no se pueden evitar. Por ejemplo, un trabajador de la construcción que utiliza maquinaria pesada tiene que hacer frente a algunos riesgos inherentes, incluso cuando utiliza la maquinaria de forma adecuada y segura. En otras situaciones, podrías haber evitado los riesgos. Un trabajador que se encuentra trabajando en altura sin equipo de protección contra caídas, porque su empresario no ha querido comprar el equipo adecuado, se expone a riesgos que no tiene por qué afrontar.
Una cosa es hablar de la seguridad en el lugar de trabajo en un sentido general, pero otra muy distinta es mirar las estadísticas y considerar lo que significan para los trabajadores de todo California. Para ayudar a pintar un cuadro de los peligros que enfrentan las personas sobre una base diaria, aquí están algunas estadísticas clave de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA):
Estas estadísticas sólo se refieren a los accidentes mortales, y ya son desalentadoras. La situación empeora si se tienen en cuenta los accidentes no mortales. Cada siete segundos, un trabajador sufre una lesión en Estados Unidos. Eso significa que 4,7 millones de trabajadores se lesionan cada año, o 12.900 trabajadores al día. Estas estadísticas proceden de noticias y el Consejo Nacional de Seguridad. Está claro que es peligroso ser trabajador en Estados Unidos, incluso si sobrevives al incidente que te lleva al hospital.
Si se lesiona en el trabajo, o si un ser querido pierde la vida trágicamente, es crucial que conozca sus derechos y los de su familia. qué pasos legales que puede tomar tras el accidente.