¿Qué debe hacer ante un incumplimiento de contrato laboral?

Cuando firmas un contrato de trabajo al empezar un nuevo empleo, lo haces con la idea de que tú y tu empleador os atendréis a los términos y condiciones.

Desgraciadamente, hay veces en que esto no ocurre, sobre todo si decides dejar la empresa por cualquier motivo.

Si su el empresario incumple su contratoSi tienes problemas, como luchar para que te paguen la indemnización que te deben, hay algunas claves. pasos a seguir.

• Hable con su empresa: Con una copia de tu contrato de trabajo en la mano, reúnete con el departamento de recursos humanos y/o el propietario de la empresa para revisar los detalles y encontrar una solución. Si esto funciona, no tendrás que dar pasos adicionales.
• Deja claro que están incumpliendo el contrato: Es imperativo que seas completamente claro con tu empleador sobre tu situación y tus intenciones. Hazle saber que está incumpliendo el contrato y que te estás planteando emprender acciones legales.
• Emprender acciones legales: Si lo anterior no funciona, es hora de emprender acciones legales con la esperanza de recibir una indemnización compensatoria. La indemnización compensatoria está pensada para que recibas lo que habrías recibido si el empresario hubiera cumplido su parte del contrato.

Esperas que tu empleador cumpla las condiciones de tu contrato de trabajo, pero no debes dar por sentado que vaya a ser así. Si tienes problemas, haz todo lo posible por resolverlos directamente con la empresa.

Si no consigues llegar a un acuerdo, infórmate sobre tus derechos y toma medidas para protegerlos. Nunca es buen momento para dejarse avasallar por el empresario (o antiguo empresario).