¿Qué se considera un accidente laboral psiquiátrico en California? 2024

Cuando un trabajador sufre una lesión física en el trabajo, suele ser fácil ver la lesión o diagnosticar una enfermedad con síntomas identificables que pueden confirmarse mediante pruebas médicas. Sin embargo, cuando una lesión relacionada con el trabajo es una enfermedad mental o psiquiátrica, a menudo es más difícil de probar y, por lo tanto, más difícil de obtener beneficios de compensación de trabajadores. En muchos casos, los empleados con enfermedades psiquiátricas que presentan una reclamación de compensación de trabajadores deben recurrir a un abogado de compensación de trabajadores para completar su caso.

La necesidad de representación legal es aún mayor ahora que las leyes han endurecido los requisitos de elegibilidad para la indemnización por lesiones psiquiátricas. Por ejemplo, los empleados deben haber estado empleados en su puesto de trabajo durante al menos seis meses para poder solicitarla, a menos que la lesión haya sido el resultado de un acontecimiento extraordinariamente repentino ocurrido durante el empleo. Además, los casos de indemnización por lesiones psiquiátricas relacionadas con el trabajo pueden dar lugar a costosos litigios, costosas evaluaciones y métodos de tratamiento, pero la indemnización puede ser importante si el trabajador puede construir un caso sólido.

¿Cuáles son las causas de los daños psíquicos en el trabajo?

Los trabajadores pueden sufrir trastornos psiquiátricos, a menudo denominados demandas mentales o demandas por estrés, debido a haber sufrido acontecimientos laborales traumáticos o abiertamente estresantes o a haber trabajado horarios prolongados, como largas jornadas consecutivas u horas extraordinarias. El sitio regla del trabajador agotado también pueden aplicarse a estas situaciones, pero una de las partes más difíciles, sin embargo, sobre la prueba de estas lesiones es que el estrés afecta a cada persona de manera diferente. Por lo tanto, un conjunto definitivo de síntomas para aplicar a un trabajador que está estresado por el trabajo es casi imposible porque no hay un conjunto de síntomas y definitivamente no hay un conjunto de síntomas que se puedan ver o probar con pruebas médicas tradicionales como rayos X o análisis de sangre. Esta es la paradoja de solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores por lesiones psiquiátricas. Sin embargo, por difícil que sea, algunas solicitudes de prestaciones son aceptadas. En la mayoría de los casos se trata de prestaciones por incapacidad temporal, porque es aún más difícil demostrar que es necesaria una incapacidad permanente, ya que una vez que el trabajador está alejado del trabajo, se supone que los síntomas relacionados con el estrés remitirán.

¿Qué sucede cuando usted archiva una demanda psiquiátrica de la remuneración de los trabajadores en CA?

Cuando un trabajador denuncia una reclamación de indemnización psiquiátrica, el empresario recibe una carta en la que se le notifica la reclamación junto con información sobre cómo promover un entorno laboral más libre de estrés, así como información sobre la indemnización por lesiones psiquiátricas en el lugar de trabajo. En ella se explica que una amplia gama de trastornos y discapacidades mentales causados por el estrés laboral justifican una indemnización con arreglo a la legislación estatal.

Qué dice la ley sobre las lesiones psiquiátricas causadas en el lugar de trabajo

La ley establece que es indemnizable cualquier lesión laboral de naturaleza psiquiátrica o trastorno mental que cause una discapacidad o una necesidad de tratamiento y sea diagnosticable, según el Significado Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM) de la Asociación Americana de Psiquiatría. Además, el trabajador debe acreditar su lesión psíquica con pruebas que demuestren que los hechos reales del trabajo fueron, al menos 51% predominante y sustancialmente, la causa de la lesión. Si la lesión psíquica fue causada por un acontecimiento de naturaleza violenta, el umbral de causalidad es de sólo 35%. Sin embargo, esto sigue siendo un marcado contraste con los 1% de prueba de atribución a un trabajo exigidos para una lesión de naturaleza física.

Por qué necesita un abogado de compensación laboral para su lesión psiquiátrica relacionada con el trabajo

Durante el tiempo previo al juicio, que se llama descubrimiento, el proveedor de seguros aprovechará todas las oportunidades para encontrar cualquier tipo de información posible sobre el demandante para tratar de probar que otros factores en la vida del empleado contribuyeron al trastorno mental más que el trabajo. Un abogado cualificado en indemnización por accidente de trabajo puede ser un recurso inestimable para combatir estos esfuerzos de la compañía de seguros desacreditando las pruebas o contraargumentando el caso de la compañía de seguros. Este nivel de habilidad legal es difícil de lograr solo sin un abogado con experiencia para actuar en su nombre.

Aunque es extremadamente difícil probar una lesión psiquiátrica fue causada por un ambiente de trabajo, todavía es posible obtener beneficios de seguro de compensación de trabajadores para tal lesión bajo las Leyes del Código Laboral de California. Dado que la ley estatal también restringe un empleado de demandar a un empleador, un intento exitoso de prevalecer el sistema de beneficios de seguro de compensación de trabajadores de California es la única opción para obtener la restitución de las lesiones psiquiátricas que se producen como resultado de un ambiente de trabajo.

Debido a lo delicado que resulta demostrar que una enfermedad o lesión psiquiátrica se produjo como consecuencia de las condiciones del lugar de trabajo o de un acontecimiento ocurrido en el transcurso de la relación laboral, estos casos deben abordarse con cuidado y familiaridad con el sistema. Contratar a un abogado laboralista con experiencia previa en probar lesiones psiquiátricas en el lugar de trabajo y que haya llevado casos con éxito es casi una necesidad para obtener prestaciones por una enfermedad psiquiátrica relacionada con el trabajo. Es una situación demasiado delicada como para tomársela a la ligera o de forma frívola.

Preguntas frecuentes sobre lo que se considera un accidente de trabajo psiquiátrico en California

¿Puede usted reclamar la Compensación a los Trabajadores para la Salud Mental en California?

Sí, California reconoce las lesiones psiquiátricas relacionadas con el trabajo como indemnizables, pero la ley hace que sea bastante difícil conseguir prestaciones de compensación para trabajadores por enfermedades mentales contraídas por un entorno laboral. El trabajador lesionado debe demostrar que su trabajo fue una causa significativa y directa de su enfermedad mental. Esta es la razón por la cual un abogado de compensación de trabajadores es un recurso imperativo en la obtención de beneficios para este tipo de lesiones.

¿Qué es un daño psíquico de origen laboral?

En California, una lesión mental relacionada con el trabajo es una enfermedad o lesión que le ocurre a un empleado y que es resultado del entorno en el que trabaja o de la naturaleza de su ocupación, como ansiedad, trastorno por estrés postraumático (TEPT), trastorno depresivo mayor u otra lesión psiquiátrica.

¿Qué es la indemnización por enfermedad mental?

Las indemnizaciones por enfermedad mental son prestaciones que pagan a los trabajadores una parte de su antiguo salario tras haber sufrido una enfermedad o lesión mental en el trabajo que ha limitado su funcionamiento cognitivo, conductual y emocional, causando una interferencia significativa en su vida y afectando a su forma de pensar, sentir, comportarse e interactuar con los demás, especialmente en el entorno laboral.

¿Está cubierto el TEPT por la indemnización por accidente de trabajo en California?

Sí, la ley de California establece una presunción refutable de que el trastorno de estrés postraumático (TEPT) es indemnizable como lesión psiquiátrica relacionada con el trabajo, en particular en los primeros intervinientes que sufren graves traumas relacionados con el trabajo y las consiguientes lesiones debilitantes por enfermedad mental que afectan a su vida profesional y personal.

La obtención de prestaciones del seguro de compensación de los trabajadores por una lesión o enfermedad psiquiátrica relacionada con el trabajo requiere la asistencia de un abogado especializado en compensación de los trabajadores, quizá más que cualquier lesión física relacionada con el trabajo. Contacte con Canlas Law Group para discutir su caso con un profesional legal que esté bien versado en las leyes de lesiones psiquiátricas en el lugar de trabajo de California. En última instancia, podemos optimizar su caso y aumentar las probabilidades de obtener un resultado más favorable para usted.