Tenga en cuenta estos plazos en su reclamación de indemnización por accidente laboral

¿Ha sufrido un accidente laboral y no sabe qué hacer? Informar a su empresa debe ser el primer paso que dé, pero tenga en cuenta que su reclamación de indemnización por accidente laboral depende de los plazos legales que debe respetar.

Hacer caso omiso de algunos de estos plazos podría afectar a su reclamación, y podría perder su derecho a una indemnización por las lesiones sufridas durante un accidente laboral.

Dispone de 30 días para informar a su empresario

Legislación de California es particular sobre el plazo que tiene usted para notificar a su empresario un accidente laboral. Lamentablemente, muchas personas no notifican a su empresario un accidente laboral por miedo a represalias o a arruinar su relación con él. Las consecuencias pueden ser nefastas, sobre todo si surgen complicaciones una vez transcurrido el plazo de 30 días.

Si no puede avisar a su empresario en el plazo especificado, necesita razones válidas para que su reclamación siga adelante. Por ejemplo, si tus lesiones te han llevado al coma o a una hospitalización prolongada que te ha impedido avisar a tu empresa a tiempo, tu reclamación puede seguir siendo válida.

Tiene un año para reclamar

También hay un prescripción para presentar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo en California. Dispone de un año a partir de la fecha del accidente o del momento en que debería haber descubierto razonablemente sus lesiones para presentar una reclamación a su empresa. Su reclamación puede ser desestimada si la presenta después de ese plazo.

Actuar con rapidez es lo mejor para usted en lo que respecta a la indemnización por su accidente laboral. Además, es necesario anticiparse a cualquier problema que pueda surgir, como la denegación de su reclamación. Conocer la ley le ayudará a superar con éxito el proceso de reclamación y le garantizará una indemnización.