Si un empresario se opone a su derecho al desempleo: Contraataca

Si solicita el subsidio de desempleo, es posible que su empresario impugne su solicitud. Si la impugna, existe la posibilidad de que te descalifiquen para recibirlo.

Pueden impugnar tu solicitud por creer que no cumples los requisitos. Por ejemplo, si te despiden por causa justificada o renuncias, te descalifican para recibir el desempleo.

Si se da cuenta de que su empresa intenta impedirle que percibir prestaciones de desempleoUn investigador del Departamento de Trabajo del Estado tendrá que examinar la situación y analizar si realmente reúne los requisitos para el desempleo. Es probable que entreviste a su empleador y que le pida que responda a preguntas sobre su tiempo en el trabajo y el motivo de la separación. Tras las entrevistas, el personal de la oficina de desempleo toma una decisión sobre sus cualificaciones. Tu empresa puede recurrir la decisión si te conceden el subsidio de desempleo, y si te lo deniegan, tienes derecho a apelar.

Si decide apelar, prepárese para ir a juicio. Tendrá que presentar su caso y puede utilizar testigos para apoyar su versión de los hechos. Si tiene documentos de su tiempo en el trabajo, llévelos. Continúe solicitando prestaciones por desempleo cada semana, incluso durante este tiempo.

Su abogado puede ayudarle a luchar contra la afirmación de que no merece una indemnización por desempleo. Si te despidieron sin motivo o puedes demostrar que cumples los requisitos, ningún empleador debe tratar de interponerse en tu camino. Usted puede apelar y asegurarse de que recibe lo que se merece.

Fuente: El equilibrio, "Cuando un empresario impugna las prestaciones de desempleoAlison Doyle, consultado el 27 de diciembre de 2017.