¿Tiene derecho a una indemnización por despido?

No hay nada peor que enterarse de que te han despedido. Esto cambiará tu vida de muchas maneras, con énfasis en tus finanzas.

Afortunadamente, puede llegar a descubrir que está en la cola para recibir una indemnización por despido. Aunque no hay garantías, existen determinadas situaciones en el que debería sentirse cómodo luchando por la indemnización por despido que merece:

• Tiene un contrato escrito con su empresario: Al empezar a trabajar, firmaste un contrato en el que se estipulaba que recibirías una indemnización en caso de despido. Si tienes esto por escrito, tus posibilidades de conseguir el dinero son mucho mayores.
• Tienes un acuerdo verbal: Aunque es mejor un acuerdo por escrito, si ha acordado verbalmente que recibirá una indemnización en caso de despido, no deje que su empresario se libere.
• Lenguaje en un manual del empleado: Aunque el contrato de trabajo no mencione la indemnización por despido, puede que sí lo haga el manual del empleado. Revísalo detenidamente para asegurarte de que proteges tus derechos legales.
• Historial de indemnizaciones por despido: Por ejemplo, si alguien en un puesto similar recibió una indemnización por despido después de la rescisión, puede utilizar esto a su favor.

Si le han despedido y le han prometido una indemnización por despido, usted espera que su empleador tome las medidas adecuadas en el momento oportuno. Así le resultará mucho más fácil seguir adelante e iniciar la búsqueda de un nuevo empleo.

Desgraciadamente, su empleador puede buscar formas de evitar que usted percibir una indemnización por despido. En este caso, recopile toda la información que tenga y haga lo necesario para proteger sus derechos legales y recibir la indemnización que merece.