Fullerton Compensación a los Trabajadores Abogado

Fullerton Compensación de Trabajadores Abogado

Nadie debería tener que elegir entre su empleo y su salud. Por eso los centros de trabajo están obligados a proporcionar a los empleados equipos de seguridad, formación adecuada, descansos y otras medidas de seguridad. La ley pretende proteger a los trabajadores para que no sufran lesiones en el trabajo.

Por desgracia, los accidentes laborales pueden producirse sin previo aviso y poner en peligro su bienestar, su capacidad laboral y su economía. Una sola lesión puede hacer que le resulte imposible trabajar y desencadenar miles de dólares en facturas médicas. Aunque los accidentes no siempre pueden evitarse, La ley de California protege a los trabajadores de gastos médicos imprevistos a través de las leyes de indemnización de los trabajadores.

En sistema de indemnización de los trabajadores exige que todos los empresarios tengan un seguro para protegerse a sí mismos y a sus empleados en caso de accidente. Aunque este sistema debería ser sencillo, presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral puede ser complicado y difícil.

Nuestros abogados especializados en indemnización por accidente laboral están aquí para ayudarle navegue por su reclamación y garantizar que el proceso se lleve a cabo de forma correcta, eficaz y teniendo en cuenta sus intereses.

Canlas Law Group: Sus Abogados de Compensación de Trabajadores de Fullerton

Con décadas de experiencia combinada, nuestros abogados han estado luchando por los trabajadores de California durante muchos años. Creemos que los trabajadores deben ser protegidos y valorados por los empleadores. Cuando el sistema falla a estos individuos, estamos aquí para ayudar a hacer las cosas bien. A través de reclamaciones de compensación de trabajadores, reclamaciones por lesiones personales, y otros casos de derecho laboral, nuestros abogados pueden lograr justicia para usted después de una lesión en el lugar de trabajo.

La compensación de los trabajadores del empleador no siempre protege a los trabajadores de la manera que debería. Nuestro equipo en Canlas Law Group lucha ferozmente por los derechos de los empleados, tanto dentro como fuera de la sala del tribunal. No importa su escenario o los detalles de su caso, tenemos la experiencia para representarle durante todo el proceso legal.

Antes de presentar una reclamación al seguro de compensación de trabajadores de su empleador, necesita la ayuda de un abogado con experiencia. Nuestro equipo está listo para representarlo después de una lesión en el lugar de trabajo.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

Aunque mucha gente ha oído hablar de la compensación de los trabajadores, pocos conocen los detalles del sistema. Es importante entender la compensación de los trabajadores si usted está navegando una reclamación.

El seguro de accidentes laborales funciona como cualquier otra póliza de seguros y está pensado para proteger a empresarios y empleados en caso de accidente laboral. Un empresario paga una prima mensual y, a cambio, la compañía de seguros paga si ocurre algo. Con este sistema, los empresarios están protegidos de costes inesperados y desorbitados si uno de sus empleados se lesiona, y los empleados están protegidos de tener que pagar sus propias facturas médicas si su trabajo les causa un accidente o lesión.

Además, los empresarios están protegidos por la ley de compensación de los trabajadores de California, ya que la ley impide a los empleados demandar a sus empleadores por un accidente laboral. Los empleados no están autorizados a presentar cargos contra su empleador por un accidente si el empleador tiene seguro de compensación de trabajadores. En California, todos los empleadores están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores, con sólo unas pocas excepciones. Lo más probable es que si usted sufre una lesión en el trabajo, el seguro de su empleador sea responsable de los daños.

Indemnización por accidente laboral

Se supone que el seguro de accidentes de trabajo cubre la mayoría de los incidentes laborales, pero hay algunas excepciones notables. La compañía de seguros no tiene que pagar por sus lesiones si:

• Estabas bajo los efectos de las drogas o el alcohol en el momento del accidente.
• Provocaste el accidente a propósito.
• Sufrió la lesión fuera del trabajo.
• Te estabas peleando o maltratando cuando te lesionaste.

El seguro de accidentes de trabajo debe cubrir todas las demás lesiones laborales. Contrariamente a la creencia popular, no es necesario que estés realizando directamente tu trabajo para tener derecho al seguro. Si estabas actuando en el ámbito de tus funciones laborales, la compañía de seguros debería cubrir tus lesiones.

Por ejemplo, si sale para abrir la puerta a un vendedor y se resbala y cae, la compañía de seguros debe cubrir sus lesiones. Aunque desbloquear la puerta no figure específicamente en la descripción de tu trabajo, entra dentro de las conductas normales en el lugar de trabajo. Por ello, debería estar cubierto por el seguro.

Indemnización por accidentes laborales y compañías de seguros

Al igual que ocurre con otros tipos de seguros, las empresas que venden pólizas de indemnización por accidente laboral a menudo intentan evitar el pago. Las prioridades de estas empresas son sus beneficios y su presupuesto, y llegarán a extremos para evitar pagar las facturas médicas de un empleado.

En casi todas las situaciones, la compañía de seguros de accidentes laborales intentará convencer al trabajador de que está obligado a declarar. Esto no es así. En realidad, lo que quieren es que hagas una declaración para poder utilizar lo que digas en tu contra y no tener que pagar. Si inadvertidamente admite su participación en la lesión, o da a entender que fue culpa suya, la compañía de seguros lo utilizará como motivo para evitar pagarle una indemnización adecuada.

La compañía de seguros puede incluso hacer que un investigador privado le siga para ver si sus actividades diarias reflejan su reclamación por lesiones. Incluso si tiene documentación médica, pueden creer que pueden pillarle haciendo algo que no se corresponde con su lesión. Pueden utilizar esto como prueba de que usted está mintiendo y no debería recibir una indemnización.

¿Por qué necesito un abogado de compensación de trabajadores?

Aunque el sistema está pensado para ser sencillo, las reclamaciones de indemnización por accidente laboral suelen ser complicadas. Las compañías de seguros utilizan tácticas desagradables para evitar pagar, y el proceso de reclamaciones a menudo se ralentiza por el papeleo y la programación. Es importante tener un abogado a su lado que puede navegar el papeleo en su nombre. Nos aseguramos de que todo se haga correctamente y se presente a tiempo, lo que puede resultar en pagos más rápidos.

También es en su mejor interés para permitir que su abogado para hacer frente a las compañías de seguros en su nombre. Entendemos las tácticas y trucos que las compañías de seguros utilizan para evitar pagar, y podemos navegar fácilmente. Si se requiere una declaración, podemos dar una mientras que la preservación de su reclamo.

Por último, es importante recordar que usted está pasando por el proceso de curación como su caso progresa a través del sistema. Añadir estrés y ansiedad a su situación sólo puede empeorar las cosas. Cuando usted contrata a un abogado de compensación de trabajadores, usted puede estar seguro de que todo se hace correctamente al tiempo que evita la preocupación innecesaria acerca de su situación.

Presentación de una demanda por lesiones personales en Fullerton, CA

Si bien es cierto que usted no puede presentar una reclamación contra su empleador cuando éste tiene un seguro de compensación de trabajadores, aún puede tener derecho a presentar una reclamación por lesiones personales contra un tercero. Si un compañero de trabajo, un proveedor de la empresa, un cliente u otra tercera persona contribuyó al accidente por negligencia, puedes reclamarle una indemnización.

Por ejemplo, si su compañero de trabajo llega al trabajo bajo los efectos del alcohol y no despeja un puesto de trabajo, y usted se lesiona a consecuencia de ello, puede presentar una demanda por lesiones personales contra él. Llegar al trabajo bajo los efectos del alcohol es una forma de negligencia, ya que infringe las normas y leyes asociadas al lugar de trabajo.

No todos los casos de indemnización por accidente laboral son susceptibles de reclamación por daños personales. Sin embargo, muchos sí lo son. Es importante encontrar un abogado que tenga experiencia en ambos tipos de casos para que pueda maximizar su compensación y obtener lo que se merece.

Si es usted familiar de una persona fallecida como consecuencia de un accidente laboral, puede presentar una demanda por homicidio culposo. Aunque esto no puede devolverle la vida ni deshacer el dolor que ha experimentado, puede ayudarle a pagar los gastos del funeral y el entierro. Una indemnización por homicidio culposo también puede compensarle por la pérdida de ingresos debida al fallecimiento de su ser querido.

Cómo encontrar un abogado especializado en indemnización por accidente laboral

Si ha sufrido un accidente laboral y necesita presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, necesita encontrar un abogado cualificado. Sin embargo, este proceso puede ser desalentador, especialmente si nunca antes ha tenido que contratar a un abogado. Hay muchas opciones diferentes en el Zona de Fullertonpor lo que puede ser útil saber exactamente qué buscar.

Un buen abogado de indemnización por accidentes laborales lo hará:

• Escucha atentamente tu historia.
• Tener experiencia en casos similares al suyo.
• Hablarán abiertamente contigo de sus honorarios y costes.
• Tener un historial de casos ganados como el suyo.
• Sea fácil hablar con él y no le juzgue.
• Darle una estimación honesta de los plazos.
• Comunicarnos con usted de forma continua.

El factor más importante que debe buscar en un abogado es la experiencia. Necesita encontrar un abogado que tenga experiencia específica en casos como el suyo. Tener un historial en casos de indemnización por accidente laboral no siempre garantiza que un abogado sepa cómo enfocar su situación.

Es igualmente importante que se sienta cómodo con cualquier posible abogado antes de contratarlo. Si no puede hablar cómoda y abiertamente sobre su experiencia, su caso puede verse afectado. Si, por cualquier motivo, no confía su vulnerabilidad a un posible abogado, debe seguir buscando a alguien con quien se sienta cómodo.

Preguntas Frecuentes Acerca de Fullerton, CA Ley de Compensación de Trabajadores

¿Cómo se pagan las indemnizaciones en California?

El formato de su liquidación dependerá de su lesión y de sus necesidades actuales. Muchas reclamaciones se pagan en plazos semanales y cheques por incapacidad, mientras que otras son sumas globales que se envían a los centros médicos para cubrir las facturas existentes. Hable con su abogado sobre la estructura de pago en su caso y cómo puede esperar recibir su dinero. El departamento de recursos humanos de su lugar de trabajo puede tener información adicional sobre su liquidación.

¿Cuánto tarda la mayoría de los acuerdos de compensación a los trabajadores?

La duración de su caso dependerá de su situación. Algunos casos se resuelven en tan solo 30 días, mientras que otros tardan entre seis meses y un año. Cuanto más complicado sea su caso, más tiempo tardará. Si su caso es sencillo y la compañía de seguros no tiene forma de negar la responsabilidad, el caso se resolverá mucho más rápido que en un caso en el que intenten culpar a otra parte.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en Compensación a los Trabajadores en California?

Dos años. Después de 104 semanas, tendrá que obtener ayuda de un programa de incapacidad u otro sistema de apoyo para trabajadores lesionados. Algunos de estos programas pueden estar a su disposición mientras recibe la indemnización por accidente laboral, mientras que otros no pueden utilizarse conjuntamente. Su abogado puede ayudarle a entender a qué programas tiene derecho y cómo obtener el máximo apoyo para su condición.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la Compensación a los Trabajadores aprobado en California?

Las compañías de seguros tienen 90 días para aceptar o denegar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Pueden tardar otros 30 días o más en recibir el dinero. Puede ser mucho tiempo de espera, sobre todo si se le acumulan las facturas médicas y otros gastos. Asegúrese de guardar todos sus recibos, historiales médicos y documentación pertinente para su archivo y para asegurarse de que recibe la cantidad correcta de ayuda. Su abogado puede ayudarle con esto.

¿Cuánto se llevan los abogados de indemnización por accidente laboral?

La mayoría de los abogados de accidentes de trabajo se llevan entre el 9 y el 12% del importe de su indemnización. Sin embargo, todos los abogados son diferentes. Algunos pueden cobrar un porcentaje del acuerdo, mientras que otros cobran por hora por sus servicios. Asegúrese de hablar de finanzas con los posibles abogados para asegurarse de que se ajustan a su presupuesto. Si no lo hacen, podría perder la representación y acabar recibiendo menos de lo que se merece.

Póngase en contacto con un abogado de Compensación de Trabajadores en el Canlas Law Group

Si usted está buscando un abogado de compensación de trabajadores de Fullerton para que lo represente a lo largo de su caso, nuestro equipo en Canlas Law Group está aquí para ayudar. Con décadas de experiencia combinada, le damos la mejor oportunidad de navegar por el proceso de forma rápida, eficiente y con resultados favorables. Nuestro equipo es un apasionado de los derechos de los trabajadores, y estamos orgullosos de ofrecer la ley integral de empleo, compensación de trabajadores, y la representación de lesiones personales a los trabajadores de California.

Para obtener más información acerca de cómo podemos ayudarle a usted ya su familia a navegar su reclamo de compensación de trabajadores, contactar Canlas Law Group online.