Long Beach Negado Compensación a los Trabajadores Reclamaciones Abogado

Long Beach Negado Compensación a los Trabajadores Reclamaciones Abogado

Cuando su reclamo de compensación de trabajadores es negado en Long Beach, CA, puede ser un golpe duro. Usted ya ha sido lesionado y probablemente ha perdido salarios. Usted está limitado en su capacidad para trabajar o capacidad parcial para trabajar, y sus facturas médicas se están acumulando. Lo más probable es que tampoco te paguen tus facturas personales. Las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se niegan más a menudo de lo que deberían, pero es la naturaleza del negocio. Ajustadores de seguros no les gusta pagar las reclamaciones de seguros, y salen de su manera de no hacerlo. Pero muchas veces se trata de reclamaciones legítimas. Si se encuentra en esta situación, es hora de llamar a un abogado laboralista.

Canlas Law Group se esfuerza por proporcionar servicios legales directos y sencillos a sus clientes necesitados. Nuestra constancia supera las expectativas de nuestros clientes, desde la prestación de asesoramiento y consejo legal hasta la representación y litigación. Nuestros abogados profesionales tienen las credenciales y la experiencia para estar a la altura de las circunstancias de cada cliente. Valoramos la confianza como un pilar fundamental de nuestro bufete, y nuestro objetivo es construir y fortalecer nuestra relación cliente-abogado en cada oportunidad que tenemos. Nuestro enfoque de servicio intensivo y centrado en el cliente produce resultados.

Denegación de prestaciones por accidentes laborales

Una reclamación denegada no es el final de un caso de compensación de trabajadores. Siempre existe la opción de disputar una denegación de beneficios para el seguro de compensación de trabajadores. Si su reclamo fue negado, eso significa que la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC) el administrador de reclamaciones no determinó que su lesión estaba cubierta por la indemnización por accidente de trabajo. Si usted recibe una carta indicando que su reclamación fue denegada, puede apelar esta decisión, pero debe hacerlo a tiempo porque existen plazos estrictos para impugnar una decisión de denegación de beneficios. Para optimizar sus posibilidades de ganar su caso de apelación, lo ideal es contratar a un abogado.

Para recurrir la denegación de la indemnización por accidente laboral

Para apelar la decisión de la DWC de denegar sus beneficios, debe presentar una Solicitud de Adjudicación de Reclamación en el condado donde reside o en el condado donde se produjo su lesión y entregar la solicitud al administrador de reclamaciones que denegó su caso. Usted recibirá su número de caso por correo y luego debe presentar una Declaración de Disposición a Proceder para solicitar que su caso sea escuchado frente a un juez de derecho administrativo para casos de compensación de trabajadores. Estas audiencias no tienen jurados y se denominan conferencias de conciliación obligatorias (MSC, por sus siglas en inglés). Se intentará llegar a un acuerdo. Sin embargo, si no se puede llegar a un acuerdo, se le programará un juicio.

Si su caso va a juicio, tendrá que preparar documentación que describa su recurso, identifique a los testigos e indique las pruebas que presentará en el juicio. Otro juez presidirá el juicio, al que deberá asistir obligatoriamente. Entre 30 y 90 días después del juicio, el juez le notificará por correo la decisión. Si alguna de las partes (el perjudicado o el perito) no está de acuerdo con la decisión del juez, deberá presentar una Petición de Reconsideración.

Por qué contratar a un abogado de compensación de trabajadores

El proceso de apelar un reclamo negado de la compensacion de los trabajadores, descrito arriba, es mas agotador que usted puede imaginarse probablemente. Hay varios pasos requeridos que deben ser tomados y tareas que deben ser completadas. Puede ser difícil para un trabajador lesionado cumplir todos los requisitos con el fervor suficiente para ganarse la opinión del juez de que se le deben prestaciones. Por ejemplo, A continuación figura una lista no exhaustiva de posibles requisitos para recurrir la denegación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

• Cumplir y mantener los plazos y fechas previstos (el incumplimiento de un plazo podría poner en peligro todo su caso).
• Determine por qué se denegó su solicitud
• Póngase en contacto con médicos para que den fe de sus lesiones y solicite pruebas o una declaración
• Recopilar historiales médicos
• Obtener copias de las facturas médicas
• Rellenar los papeles y formularios requeridos por el tribunal
• Organizar y compilar toda la documentación recopilada en un marco temporal similar a un relato para su revisión por parte del juez.
• Investigar sobre la lesión
• Realizar investigaciones en el lugar de trabajo
• Localizar testigos como compañeros de trabajo, supervisores y/o profesionales médicos que estén disponibles para testificar a su favor.
• Presente su caso al juez de una manera formal que deje poco espacio para preguntas
• Convencer al juez de su derecho a percibir prestaciones por accidentes laborales
• Negociar con el perito
• Ir a juicio si no se llega a un acuerdo

Hacer todas estas tareas ya es bastante laborioso, pero hacerlas estando lesionado es aún más difícil. Un abogado de compensación de trabajadores puede cuidar de todas estas cosas para usted. Además, un abogado de compensación de trabajadores calificados sabe lo que el juez está buscando y sabe cómo ganar este tipo de casos de apelación. Sin un abogado, usted está tomando un riesgo grande de perder su oportunidad de recibir la restitución para su lesión. Un abogado puede aumentar las probabilidades de que su caso sea aprobado.

¿Por qué me han denegado la indemnización por accidente laboral?

Comprender por qué se denegó su solicitud puede ayudarle en su recurso. A continuación se enumeran algunas razones por las que la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC) negaría una reclamación.

• No hay suficientes pruebas documentadas
• Notificación inoportuna del perjuicio o ausencia total de notificación
• Enfermedad preexistente
• Falta de tratamiento por un médico autorizado por la empresa

Al determinar por qué se denegó una reclamación, un abogado con experiencia puede ayudarle a precisar el área en la que debe centrarse en su caso de apelación.

Coste de un abogado laboralista

El estado se refiere a un abogado de compensación de trabajadores como un "abogado del solicitante". Su abogado no le cobrará directamente por los servicios legales, por lo que tiene poco que perder al contratar a uno. Los honorarios por los servicios legales serán pagados a su abogado de su acuerdo de compensación de beneficios. Esto se denomina honorarios condicionales porque dependen del resultado de su caso. Si usted no termina recibiendo beneficios, no le deberá nada a su abogado por los servicios legales que le prestó en relación con su caso de denegación de seguro de compensación de trabajadores.

Preguntas Frecuentes Sobre Long Beach, CA Denegado Compensación a los Trabajadores Reclamaciones Ley

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una apelación por una reclamación de compensación de trabajadores negada en Long Beach, CA?

Usted tiene exactamente 20 días a partir de la fecha en que se le notifica para iniciar una apelación por beneficios de compensación de trabajadores denegados. Si recibió la notificación por correo, tiene 25 días a partir de la fecha de la carta. Esta es una ventana muy corta para obtener el formulario para solicitar la apelación, que es sólo el primer paso y el primer plazo que se enfrentará. Un abogado que ha apelado con éxito las negaciones de los casos de compensación de innumerables trabajadores es la clave para conseguir su apelación presentada por la fecha límite con menos posibilidades de error.

¿Cuál es la sanción por no tener indemnización laboral en California?

La legislación de California obliga a todos los empresarios que tengan uno o más empleados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo para sus empleados, y no hacerlo es un delito punible con una multa mínima de $10.000 ($100.000 de multa máxima por empleado), penas de cárcel de hasta un año, o ambas cosas. Los empresarios no asegurados también están sujetos a las facturas médicas de los lesionados y pueden ser demandados por cualquier empleado lesionado, aunque mantener un seguro de accidentes de trabajo adecuado ofrece cierta protección contra las demandas de los empleados.

¿Cuáles son los límites legales para una reclamación de compensación de trabajadores en California?

Las lesiones laborales deben notificarse antes de que transcurran 30 días desde que se produjeron, y la solicitud de indemnización por accidente de trabajo debe presentarse antes de que transcurra un año desde la fecha de la lesión. El plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización en Long Beach es estricto, por lo que presentar su reclamación a tiempo evitará problemas en su caso si espera.

¿Quién está exento de Compensación a los Trabajadores en Long Beach, CA?

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo se establecen para los empleados de las empresas. Por lo tanto, los no empleados, como los empresarios individuales y los propietarios de empresas están exentos del seguro de accidentes laborales Los contratistas independientes también están exentos en California. Los contratistas independientes también están exentos en California, pero clasificar erróneamente a los empleados que reúnen los requisitos como contratistas independientes para evitar tener que pagar la cobertura del seguro de compensación de los trabajadores tiene graves consecuencias.

¿Quién paga su seguro de salud, mientras que en Compensación a los Trabajadores en California?

El empleado lesionado es responsable de pagar su parte habitual de la prima de su seguro de asistencia sanitaria, y su empresa paga su parte habitual de la prima de la cobertura sanitaria de su empleado. Sin embargo, nunca se debe pedir a los empleados que paguen ninguna parte de la póliza de seguro de compensación de los trabajadores. Eso es responsabilidad exclusiva del empresario.

Colabore con un abogado de accidentes de trabajo para apelar su reclamación denegada

Si le han denegado su reclamación de indemnización por accidente laboral a pesar de que tiene derecho a una indemnización por su lesión laboral, no tiene que luchar solo contra el administrador de reclamaciones o la compañía de seguros. Canlas Law Group ha recuperado más de $100 millones para clientes, muchos de ellos en situaciones similares a la suya en este momento. Permítanos ayudarle a conseguir la indemnización que se merece por su accidente laboral. Déjenos el estrés a nosotros, para que pueda curarse y recuperar su vida. Llame a Canlas Law Group hoy mismo y hable con uno de los miembros de nuestro experimentado equipo jurídico.