Abogado Laboral de Los Ángeles

Abogado Laboral de Los Ángeles

Todos los empleados estadounidenses tienen varios derechos legales que deben conocer. Desafortunadamente, muchos empleados en California son explotados o maltratados por sus empleadores, a veces resultando en cantidades significativas de pérdida de ingresos, angustia emocional y otros daños. El derecho laboral es la rama del derecho que se aplica a las disputas entre empleados y empleadores. Hay muchos tipos de conflictos laborales a los que cualquier trabajador puede enfrentarse. El equipo de Canlas Law Group puede proporcionar el asesoramiento jurídico profesional que necesita cuando se ha encontrado con un problema legal con respecto a su empleo.

Representación de clientes de Los Ángeles, CA, en disputas laborales

The Canlas Law Group se esfuerza por proporcionar una representación legal centrada en el cliente y receptiva a cada cliente que representamos en Los Angeles, CA. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en la gestión de una amplia gama de conflictos laborales, incluyendo:

• Daño acumulado: Luchamos por los clientes que sufren lesiones graduales relacionadas con el trabajo, causadas por movimientos repetitivos a lo largo del tiempo, asegurándonos de que reciban la máxima indemnización.
• Represalias contra los empleados: Si ha sufrido represalias ilegales como despido improcedente o acoso por ejercer sus derechos legales, nuestros abogados protegerán enérgicamente sus intereses.
• Discriminación laboral: Adoptamos una postura intransigente contra el trato injusto por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad u otras características protegidas, ofreciendo recursos legales contundentes.
• Derecho laboral: Navegar por el complejo panorama de las relaciones empleador-empleado que involucran contratos, salarios, violaciones de seguridad y más, requiere la feroz experiencia en derecho laboral que nuestra firma ofrece.
• Incapacidad permanente: Nuestros abogados persiguen implacablemente beneficios por incapacidad y adaptaciones para aquellos con impedimentos físicos o mentales duraderos resultantes de lesiones o enfermedades.
• Daños corporales: Si usted ha sido dañado debido a la negligencia de alguien o acciones intencionales, vamos a buscar agresivamente la máxima indemnización por gastos médicos, pérdida de ingresos, dolor / sufrimiento y otros daños.
• Lesiones por estrés repetitivo: El dolor crónico y debilitante derivado de tareas laborales repetitivas constituye una lesión por esfuerzo repetitivo, para la que ofrecemos un recurso legal implacable.
• Silicosis: Esta enfermedad pulmonar incurable que devasta a mineros y trabajadores de la construcción debido a la exposición al polvo de sílice es una batalla que nuestro equipo jurídico afronta de frente.
• Incapacidad de la Seguridad Social: Conseguir prestaciones federales por incapacidad es una ardua batalla: nuestros abogados proporcionan orientación estratégica a través del complejo proceso de solicitud y una tenaz representación en los recursos.
• Disputas sobre salarios y horas: Aplicamos enérgicamente las leyes salariales y laborales para remediar problemas como salarios impagados, infracciones de horas extraordinarias y discrepancias horarias.
• Accidentes de trabajo: Nuestro equipo legal no tiene piedad a la hora de garantizar que los trabajadores lesionados o enfermos reciban las prestaciones de compensación laboral que les corresponden y que cubren los gastos médicos y la pérdida de ingresos.
• Lesiones de espalda en el trabajo: Desde esguinces por levantamiento hasta caídas, ayudamos implacablemente a los clientes que sufren lesiones de espalda incapacitantes a obtener una indemnización por los salarios perdidos y la atención médica.
• Lesiones laborales: A través de nuestras contundentes reclamaciones legales, se responsabiliza agresivamente a los empresarios cuando las condiciones inseguras o la negligencia causan lesiones en el lugar de trabajo.
• Accidente cerebrovascular en el lugar de trabajo: Los trabajos muy estresantes o las exposiciones tóxicas que desencadenan accidentes cerebrovasculares son objeto de los máximos esfuerzos para obtener la indemnización íntegra que merecen las víctimas.
• Muerte por negligencia: Si la negligencia le privó de un ser querido, entablamos demandas por homicidio culposo sin restricciones contra los responsables.
• Despido improcedente: Los despidos ilegales que incumplan contratos o leyes de discriminación serán impugnados enérgicamente mediante nuestras agresivas demandas por despido improcedente.

¿Por qué debería contratar a un abogado laboralista de Los Ángeles?

Si trabaja en Los Ángeles, tiene derechos laborales que se aplican tanto a nivel estatal como federal. Lamentablemente, la mayoría de los empleados desconocen todas las protecciones legales que se les ofrecen o cómo ejercer sus derechos en sus lugares de trabajo. Como resultado, muchas personas se enfrentan a meses o incluso años de abuso y explotación en el trabajo, mientras que a otros se les niega injustamente una compensación justa por lesiones en el lugar de trabajo y otros daños causados por las acciones de sus empleadores.

Incluso si usted cree que puede manejar su caso de empleo por su cuenta, siempre es mejor tener un asesor legal confiable de su lado. Su equipo legal puede ayudarle a explorar todas las opciones legales disponibles en relación con una disputa laboral en Los Ángeles. Canlas Law Group ofrece amplios servicios legales para responsabilizar a los empleadores explotadores y abusivos por el trato ilegal y poco ético de los empleados. Si usted ha sufrido pérdidas o soportado dificultades indebidas debido a las acciones de su empleador, nuestro equipo le ayudará a determinar sus mejores opciones de recurso legal.

Tipos de casos laborales que llevamos

Si se enfrenta a cualquier disputa laboral en Los Ángeles, es crucial contratar a un abogado laboralista de Los Ángeles que tenga experiencia sustancial en el manejo de casos como el suyo. Canlas Law Group tiene años de experiencia representando a clientes en una amplia gama de disputas laborales, incluyendo:

• Indemnizaciones por accidentes laborales. Si usted se lesiona en el trabajo en California, usted tiene el derecho de presentar una reclamación de compensación de trabajadores para recuperar los gastos médicos y la pérdida de ingresos mientras se recupera de su lesión. Nuestro equipo puede ayudarle a presentar su reclamo de compensación de trabajadores o responsabilizar a un empleador si interfieren con su reclamo o no tienen seguro de compensación de trabajadores.
• Demandas por acoso laboral y discriminación. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos es el organismo federal responsable de hacer cumplir las leyes contra el acoso y la discriminación en todo el país. Si ha sufrido algún tipo de acoso en su lugar de trabajo o cree que un empresario le ha discriminado por motivos de edad, raza, sexo, religión u otra cualidad personal protegida, puede tener motivos para presentar una reclamación por discriminación ilegal. Nuestro equipo le ayudará a presentar su reclamación y a exigir responsabilidades a su empleador.
• Reclamaciones de incapacidad a la Seguridad Social. Algunas personas tienen derecho a reclamar prestaciones de la Administración de la Seguridad Social (SSA) por discapacidades que desarrollaron en el trabajo. Sin embargo, navegar por los procesos de reclamación de la SSA y la coordinación de los beneficios de Seguro Social por Incapacidad con otros programas de beneficios del gobierno puede ser un reto sin un abogado de su lado.
• Despido improcedente. Los empleadores tienen un amplio margen de maniobra para contratar y despedir a los empleados bajo la ley de empleo a voluntad de California, pero no pueden despedir a los empleados por razones ilegales. Canlas Law Group puede ayudarle a determinar si un despido reciente fue legal, y si no, le ayudaremos a presentar una demanda por despido improcedente contra su empleador.

Canlas Law Group cree en el asesoramiento legal centrado en el cliente y compasivo en cada caso que aceptamos. Sin embargo, entendemos que su situación es difícil, y es posible que no conozca las opciones legales disponibles para usted o cómo navegar por las leyes laborales estatales y federales.

Qué esperar de su abogado de derecho laboral en Los Ángeles, CA

Cuando usted elige Canlas Law Group para que le represente en una disputa laboral, puede esperar una representación personalizada en cada fase de su caso. Nos tomaremos el tiempo necesario para aprender todo lo posible sobre su experiencia y le ayudaremos a explorar todas sus opciones. Como resultado, es común que nuestros clientes descubran que tienen muchas más opciones de recurso legal de lo que inicialmente esperaban una vez que aseguran nuestra representación.

Muchos conflictos laborales, especialmente los relacionados con el acoso, la discriminación y el despido improcedente, probablemente le obliguen a presentar una reclamación ante la EEOC. Lamentablemente, no se puede demandar directamente a un empresario por estas infracciones de la legislación laboral. En su lugar, la EEOC debe examinar su reclamación para determinar si tiene motivos para interponer un recurso legal. Si aprueban su reclamación, usted recibirá un Aviso de Derecho a Demandar que le permite proceder con una demanda civil contra su empleador. Una vez más, el equipo de Canlas Law Group puede guiarle a través del proceso de reclamación EEOC con confianza.

En caso de que necesite ayuda con una reclamación de indemnización por accidente laboral o le denieguen injustamente prestaciones de indemnización por accidente laboral en Condado de Los ÁngelesTambién podemos ayudarle en estas situaciones. Además, si necesita ayuda para presentar su reclamación inicial o una apelación, o si ha encontrado resistencia ilegal por parte de su empleador, le ayudaremos a determinar sus mejores soluciones legales disponibles.

Póngase en contacto con nosotros

Algunos litigios laborales pueden dar lugar a importantes indemnizaciones para el demandante. Por ejemplo, dependiendo del alcance de sus experiencias, puede tener derecho a recuperar los ingresos perdidos, la pérdida de beneficios, la reincorporación a un puesto anterior, o una indemnización por la angustia emocional que experimentó. En última instancia, cada conflicto laboral es único, y usted necesita asesoramiento jurídico y apoyo en los que pueda confiar para afrontar la situación con éxito. Si usted está listo para explorar sus opciones legales con la ayuda de un abogado de empleo de Los Ángeles sensible y con experiencia, póngase en contacto con Canlas Law Group hoy mismo para programar su consulta.

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