Abogado de Compensación de Trabajadores de Orange

Abogado de Compensación de Trabajadores de Orange

Sufrir una lesión en el trabajo agrava los problemas. Es probable que tengas que ausentarte del trabajo para curarte, pero hacerlo puede poner en peligro tus ingresos. Si no tiene sus ingresos habituales, puede ser imposible pagar las facturas médicas. Afortunadamente, la legislación sobre indemnización por accidentes laborales apoya a los trabajadores en estas situaciones.

California cuenta con un amplio conjunto de leyes de indemnización laboral que protegen tanto a empresarios como a empleados en caso de accidente laboral. Sin embargo, a pesar de las leyes que ayudan a agilizar la situación, a menudo hay bloqueos y retrasos en las reclamaciones de compensación de los trabajadores. Esto puede llevar a situaciones frustrantes para los trabajadores.

Si usted está tratando de obtener beneficios de compensación laboral, un abogado laboral puede ayudar a agilizar el proceso. Con asesoramiento legal, usted puede sentirse capacitado acerca de las decisiones que tome en torno a su reclamo. Nuestro equipo en Canlas Law Group proporciona asesoría legal confiable para los trabajadores de Orange County.

Canlas Law Group: Sus Abogados de Compensación Laboral en Orange, CA

Nuestro equipo lleva muchos años trabajando en derecho laboral. Durante este tiempo, hemos visto una miríada de reclamaciones y situaciones de compensación de trabajadores. Para cada cliente que hemos representado, nuestra prioridad ha sido establecer una relación de confianza entre abogado y cliente. Podemos hacer lo mismo con su situación. Nuestra firma puede trabajar diligentemente para lograr los resultados más favorables posibles en su caso.

Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral requiere conocimientos del sector y protección jurídica. Nuestros abogados están altamente calificados y tienen una reputación respetada en la comunidad legal del Condado de Orange. Nuestro objetivo es proporcionar asesoramiento jurídico fiable y honesto a todos nuestros clientes. Nuestra firma puede hacer lo mismo con usted y su familia.

Canlas Law Group es un bufete de abogados de compensación de trabajadores superior en el área del Condado de Orange.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro similar al de automóvil o vivienda, pero para empresarios. Estas pólizas protegen a los empresarios de los costosos daños y facturas médicas tras un accidente laboral. Al mismo tiempo, protegen a los empleados de tener que pagar por sus propias lesiones laborales.

California exige que todos los centros de trabajo con uno o más empleados tengan un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto significa que la mayoría de los trabajadores de California están cubiertos por la póliza de seguros de su empresa. A cambio de esta protección, los empleados no están autorizados a presentar cargos o presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por un accidente de trabajo.

La indemnización por accidente de trabajo ofrece cobertura para varios gastos clave que se producen tras una lesión laboral.

Estos gastos incluyen:

• Baja laboral para curarse
• Facturas médicas
• Pagos por incapacidad temporal o permanente
• Prestaciones por defunción

Generalmente, cuanto más grave es una lesión, mayor es la indemnización que la víctima puede esperar recibir.

Derecho a indemnización por accidente laboral

La mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo hacen que un empleado tenga derecho a una ayuda de compensación a los trabajadores. Esto se debe a que la compensación de los trabajadores cubre las lesiones incluso si el empleado no está realizar directamente sus tareas laborales en el momento del accidente. Por ejemplo, si tropieza con un cable al salir de la oficina, debería estar cubierto. Si el empleado se comportaba de forma segura y legal, la indemnización por accidente de trabajo es responsable de pagar el incidente.

Hay determinadas actividades o situaciones que hacen que una persona no pueda optar a la indemnización por accidente de trabajo. Estas situaciones incluyen:

• El herido estaba bajo los efectos del alcohol o las drogas.
• El perjudicado provocó la situación intencionadamente, o hizo que otro la provocara intencionadamente, para cobrar el dinero del seguro.
• La lesión se produjo fuera del trabajo.
• El individuo herido se estaba peleando o maltratando.

La mayoría de las demás situaciones deberían estar cubiertas por un seguro de indemnización por accidentes de trabajo.

Indemnización por accidentes laborales y compañías de seguros

Aunque las compañías de seguros de accidentes de trabajo deberían cubrir la mayoría de las lesiones laborales, no siempre lo hacen. Las aseguradoras son, en última instancia, empresas que deben velar por sus beneficios y su cuenta de resultados.

Para evitar el pago de las indemnizaciones, las compañías de seguros utilizan tácticas para conseguir que la víctima admita la culpa, renuncie a sus derechos o libere de otro modo a la compañía de seguros de su obligación. Esto puede ser tan inocuo como hacer preguntas durante una llamada telefónica. También puede ser tan invasiva como hacer que una víctima sea seguida por un investigador privado para determinar si sus actividades cotidianas coinciden con su reclamación por lesiones.

No hay forma segura de relacionarse con las compañías de seguros por su cuenta. Es fácil admitir inadvertidamente la culpa o arruinar su caso, aunque no sea su intención. La forma más segura de abordar estas situaciones es tener un abogado tratar con las compañías de seguros en su nombre. Debido a que tenemos experiencia con estos casos, podemos evitar hábilmente las tácticas de la compañía de seguros. Sabemos cómo hacer esto sin dejar de trabajar para mover su reclamo hacia adelante.

Reclamaciones por daños corporales e indemnización de los trabajadores

Los empleados no pueden presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador por un accidente laboral si éste tiene un seguro de indemnización por accidentes laborales. Sin embargo, un empleado puede presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero si contribuyó al accidente o lesión.

Por ejemplo, en su lugar de trabajo están haciendo obras de electricidad. El electricista le perjudica dejando cables expuestos cerca de su mesa. Puede presentar una demanda contra el electricista. Al haber descuidado el protocolo básico de seguridad, es responsable de los daños.

Las demandas por lesiones personales se basan en la negligencia. En muchos casos, negligencia significa descuidar las propias responsabilidades o desobedecer la ley. Puede presentar estas demandas junto con una reclamación de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, sólo puede hacerlo si un tercero, como un compañero de trabajo, un vendedor o un cliente, le causó lesiones al comportarse con negligencia.

¿Por qué necesito un abogado de compensación de trabajadores?

Algunas pequeñas reclamaciones de indemnización por accidente laboral no requieren la ayuda de un abogado y pueden progresar rápidamente por sí solas. Sin embargo, la mayoría de las reclamaciones de compensación de trabajadores no son pequeñas. A medida que aumentan los posibles importes de liquidación, más luchará la compañía de seguros para retener su dinero y evitar pagar por su lesión. Para contrarrestar esto, usted necesita un abogado que pueda luchar en su nombre para obtener lo que es legítimamente suyo.

Representarse a sí mismo es difícil en cualquier situación legal. Es especialmente difícil cuando también se está recuperando de una lesión. El estrés de preparar su propio caso puede impedir su proceso de curación. Puede incluso causar daños permanentes. Lo más seguro para su salud es contratar a un abogado que le represente y alivie el estrés legal de su reclamación.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Compensación por Lesiones Laborales de Orange,CA

¿Cómo negociar un acuerdo más alto por lesiones personales?

Si su accidente de trabajo también puede dar lugar a una indemnización por daños personales, puede negociar una indemnización más alta si crea un argumento sólido. Hay varias formas de convencer al tribunal de que merece una indemnización por su sufrimiento:

• Recogida inmediata de pruebas
• Acudir al médico inmediatamente después de la lesión
• Documentar el impacto de la lesión en su vida diaria

También tiene más probabilidades de obtener una indemnización elevada si recurre a un abogado que si se representa a sí mismo.

¿Tiene que pagar impuestos sobre una indemnización de los trabajadores en California?

No, la indemnización por accidente de trabajo se considera un ingreso no imponible en el estado de California. Esto significa que usted no tendrá que pagar impuestos sobre el dinero que reciba. Sin embargo, si su reclamo de compensación de trabajadores también justifica un caso de lesiones personales, la liquidación de este último es imponible por el IRS. Asegúrese de hablar con su abogado para determinar si el dinero que recibe en su reclamación legal está sujeto a impuestos o no. Las normas para estos asuntos pueden variar.

En California, ¿con qué frecuencia van a juicio los casos de compensación a los trabajadores?

Sólo alrededor del 5% de los casos de indemnización de los trabajadores llegan a juicio en California. La gran mayoría de los casos llegan a un acuerdo antes de que el tribunal tenga que intervenir. En la mayoría de los casos, su abogado puede trabajar con las compañías de seguros para llegar a un acuerdo que sea justo y refleje sus necesidades. Cuando ambas partes están de acuerdo, el caso será aprobado por un juez, y usted recibirá su indemnización. Si las partes no llegan a un acuerdo, el caso va a juicio.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista?

Un juez determinará la cantidad que su abogado de compensación de trabajadores puede tomar de su acuerdo, ya sea 10%, 12%, o 15%. El juez determina qué porcentaje es justo en función de la complejidad de su caso y la dificultad del trabajo del abogado. De esta manera, usted puede retener la mayor parte de su acuerdo, sin dejar de compensar justamente al abogado por su trabajo. La indemnización media por accidente laboral oscila entre $2.000 y $20.000, como referencia.

Contacte con Canlas Law Group

Nuestro equipo en Canlas Law Group tiene muchos años de experiencia en reclamaciones de compensación de trabajadores y derecho laboral. Creemos que podemos proporcionar servicios legales de alta calidad que pueden beneficiar a su caso y lograr un resultado favorable. Con una base de confianza y respeto, nuestro objetivo es construir un caso que muestre adecuadamente su situación, sufrimiento y necesidades a la oposición. No tenemos miedo de llevar su reclamación hasta los tribunales si creemos que puede lograr un mayor nivel de compensación.

Para más información, o para concertar una reunión inicial con nosotros, sírvase contactar con Canlas Law Group.