Paramount Compensación a los Trabajadores Abogado

Paramount Compensación a los Trabajadores Abogado

Independientemente del sector en el que trabaje, debe sentirse seguro en el trabajo. Aunque todos los trabajos entrañan riesgos, es responsabilidad del empresario evitar que los trabajadores se lesionen en el trabajo. La ley exige que los empresarios sigan determinados protocolos para mantener la seguridad de los trabajadores.

Sin embargo, a pesar de los esfuerzos del empresario, es posible sufrir una lesión en el lugar de trabajo. En estos casos, la ley te protege exigiendo a tu empresa que te ofrezca indemnizaciones por accidentes laborales.

Si nunca ha presentó una reclamación de indemnización por accidente laboralPuede que no sepa cómo funciona el proceso. Desafortunadamente, el camino para obtener la ayuda que necesita puede ser complicado, lleno de papeleo, visitas al médico e incluso cuestiones legales. Lo mejor que puede hacer por su caso de accidente de lesiones es contratar a un abogado de compensación de trabajadores para que le ayude con el proceso.

Nuestro equipo en Canlas Law Group ofrece apoyo experto en compensación de trabajadores de California. Si su situación es sencilla, compleja, o en algún punto intermedio, podemos ayudarle a navegar su caso de compensación de trabajadores para los mejores resultados posibles.

Canlas Law Group: Sus Abogados de Compensación Laboral en Los Ángeles

Aunque hay muchos abogados laboralistas en la Zona de Los ÁngelesPor lo tanto, es importante que se asegure de elegir el adecuado para su caso. Nuestro equipo está formado por expertos de la industria que han completado con éxito cientos de casos de compensación de trabajadores durante sus carreras. No sólo nos especializamos en compensación laboral y derecho laboral, sino que también somos abogados de lesiones personales. Esto significa que podemos representarle durante toda la duración de la reclamación, incluyendo situaciones en las que un caso de lesiones personales es apropiado.

Luchamos firmemente por los trabajadores de California. Creemos que los trabajadores no deben tener que sacrificar su salud y bienestar para ganarse la vida y que cada lugar de trabajo debe ser seguro. Con esta creencia en mente, trabajamos para asegurar que cada trabajador de California tiene los recursos que necesitan para perseguir su caso de compensación de trabajadores.

Ningún otro bufete de abogados en el área de Los Ángeles lucha tan duro o se preocupa tanto como nosotros. Somos líderes de la industria en la ley de compensación de trabajadores, y podemos ayudarle a navegar su reclamo de principio a fin.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro que pueden contratar las empresas. Esta póliza de seguro cubre los gastos médicos de los empleados si se lesionan en el trabajo. Aunque algunos estados consideran que estas pólizas son opcionales, California reconoce su importancia y exige que todos los empresarios tengan un seguro de indemnización por accidente laboral.

El seguro de accidentes laborales protege tanto a empresarios como a trabajadores. Aunque los empresarios tienen que pagar una prima mensual de compensación a los trabajadores, la póliza les protege de tener que abonar costosas facturas médicas en caso de accidente laboral. Del mismo modo, la póliza protege a los empleados de tener que hacerse cargo de los gastos médicos si se lesionan en el trabajo.

En virtud de las leyes de indemnización por accidente laboral, un empleado no puede demandar a su empleador después de lesionarse en el trabajo. Esto protege a los empresarios al tiempo que garantiza que los empleados tengan acceso a la asistencia sanitaria, independientemente de quién haya sido el responsable del accidente.

¿Por qué necesito un abogado de compensación de trabajadores?

Aunque el sistema de compensación de los trabajadores está pensado para ayudar a todos los implicados, presentar una reclamación y recibir el pago puede resultar difícil. El sistema suele ser confuso y los trabajadores pueden cometer fácilmente errores cruciales. Además, las compañías de seguros implicadas no siempre ayudan a que el proceso de reclamación sea sencillo. Incluso pueden dificultar las cosas, lo que puede impedir que un empleado reciba atención médica vital.

Un abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede proteger a los empleados que están pasando por el proceso de reclamación de compensación de los trabajadores y asegurarse de que todo se hace correctamente. Podemos hablar con las compañías de seguros en su nombre para ayudarle a preservar su reclamo y recibir su compensación de manera oportuna.

En algunos casos de compensación de trabajadores, una demanda por lesiones personales es una adición apropiada a su liquidación de compensación de trabajadores. Si este es el caso en su situación, podemos construir y argumentar su caso. Con la ayuda de un abogado, usted puede estar seguro de obtener la mayor compensación posible por su reclamo.

Indemnización y culpa de los trabajadores

La mayoría de las reclamaciones de indemnización por accidente laboral son sencillas. La póliza de seguro está pensada para cubrir a tu empresa, independientemente de quién haya tenido la culpa del incidente o de lo que estuviera ocurriendo cuando te lesionaste. Si estabas actuando en el ámbito normal de tus funciones como empleado, no debería haber ninguna duda sobre si mereces una indemnización por accidente laboral. Esto es cierto incluso si usted no estaba realizando directamente sus funciones de trabajo.

Por ejemplo, si vas andando al baño, te resbalas y te rompes el brazo, la indemnización por accidente de trabajo debe cubrir tu lesión. Ir al baño es una actividad normal de la jornada laboral y debe estar cubierta.

Las únicas ocasiones en que la indemnización por accidente de trabajo no tiene que cubrir una lesión son si:

• Estabas jugueteando cuando te lastimaste.
• Estabas bajo los efectos de las drogas o el alcohol cuando te lesionaste.
• Se lesionó fuera del trabajo e intenta alegar lo contrario.
• Te has hecho daño a propósito.

En todos los demás casos, debe obtener indemnización a través del seguro de su empresa. Esto es así aunque el accidente lo haya causado un error de otro empleado.

Indemnización por accidentes laborales y daños corporales

Como ya se ha dicho, no puede demandar a su empresario cuando se lesiona en el trabajo si éste ha seguido las directrices de la compensación de los trabajadores. Sin embargo, es posible que puedas presentar una demanda contra un compañero de trabajo, un proveedor u otro tercero si te han causado la lesión.

Por ejemplo, su compañero de trabajo no comprueba correctamente el equipo de la empresa, pero dice que todos los sistemas han sido comprobados. Si una máquina funciona mal y te causa daños, puedes presentar una demanda por daños personales contra tu compañero de trabajo. En este caso, la negligencia de su compañero de trabajo le causó lesiones, lo que le hace responsable de los daños causados. Puedes reclamarles una indemnización mediante una demanda por lesiones personales.

No todas las reclamaciones de indemnización de los trabajadores dan lugar a casos de lesiones personales. Sin embargo, es importante saber que esto puede ser una opción para usted. Cuando usted trabaja con Canlas Law Group, podemos revisar su experiencia para determinar si una demanda por lesiones personales puede ser apropiada en su caso. Si lo es, podemos construir y ejecutar el caso para que pueda centrarse en el proceso de curación. Si usted gana su demanda por lesiones personales, usted podría obtener una indemnización por el tiempo que pasó fuera del trabajo para sanar, el apoyo financiero adicional para las facturas médicas, dolor y sufrimiento, y mucho más.

Compañías de seguros y accidentes laborales

Cuando usted tiene una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, el dinero para sus facturas médicas vendrá de la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo de su empleador. Aunque mucha gente cree que las compañías de seguros existen para ayudar a la gente, en realidad lo que más les preocupa son sus beneficios y su cuenta de resultados. Esto significa que a veces llegan a extremos extremos para evitar el pago de una indemnización.

Las compañías de seguros pueden tratar de evitar el pago intentando que usted admita la culpa. Si hablas con ellos por teléfono, grabarán tu llamada para asegurarse de que tienen pruebas de todo lo que digas. Pueden hacerle preguntas capciosas o intentar que usted asuma la culpa, aunque no sea culpa suya. Lo más seguro es evitar estas conversaciones dirigiendo a la compañía de seguros a su abogado. Podemos manejar estas llamadas telefónicas y esquivar sus tácticas fácilmente, como hemos hecho muchas veces antes.

En casos graves, las compañías de seguros suelen contratar a investigadores privados para que le sigan. Su trabajo consiste en evaluar si sus actividades diarias coinciden con su declaración de accidente. Pueden tomar cualquier actividad en la que participes e intentar utilizarla como prueba de que no estás tan herido como afirmas. Esta táctica es invasiva y aterradora. Contar con un abogado puede ayudarle a protegerse.

Cómo encontrar un abogado especializado en indemnización por accidente laboral

Cuando usted comienza su búsqueda de un abogado de compensación de trabajadores, usted puede sentirse intimidado por el número de opciones que usted tiene. Es importante entender lo que es importante en un abogado de compensación de trabajadores y lo que no lo es.

Su abogado de compensación de trabajadores debe:

• Tienen experiencia en casos como el suyo.
• Tener un buen historial de casos ganados.
• Hacerle sentir cómodo y a gusto.
• Siente que es fácil hablar con él y que no le juzga.
• Ajustarse a su presupuesto.
• Tenga confianza en su caso.
• Comuníquese con claridad y frecuencia.

La experiencia es, con mucho, el factor más importante a la hora de elegir un abogado. No es suficiente que un abogado tenga experiencia en compensación de trabajadores en general. Su abogado debe tener experiencia positiva en casos muy similares al suyo. Cuanto más específicas sean las similitudes, mejor. Esto aumenta exponencialmente sus posibilidades de navegar por el sistema de compensación de trabajadores y obtener el acuerdo que se merece.

Si encuentra algún abogado que le haga sentir incómodo, siga buscando. Recuperarse de una lesión es un proceso vulnerable, y debe sentirse cómodo compartiendo esa vulnerabilidad con su abogado. Si no puede hablar libremente de su experiencia, su caso se resentirá.

Por último, busque un abogado que también tenga experiencia en derecho de lesiones personales. De esta forma, podrán representarte si procede una demanda por lesiones personales contra un tercero.

FAQs Acerca de Paramount, CA Ley de Compensación a los Trabajadores

¿Cuál es el promedio de Compensación a los Trabajadores de liquidación en California?

La media Indemnización por accidente laboral en California de indemnización oscila entre $2.000 y $20.000. Se trata de una horquilla amplia porque la cantidad de dinero que se recibe está directamente relacionada con la gravedad de las lesiones. Una lesión simple, como una fractura o un corte, recibirá menos dinero que algo como una lesión cerebral traumática. Su indemnización también puede depender de hasta qué punto la lesión le impide llevar una vida normal y durante cuánto tiempo.

¿Cuánto tiempo se tarda en un caso de compensación a los trabajadores a resolver en California?

Una reclamación de indemnización puede tardar entre 12 y 18 meses en resolverse. Esto puede poner a muchas familias en desventaja, ya que habrá facturas médicas y honorarios que pagar mientras tanto. Lo mejor que puede hacer para acelerar el proceso es contratar a un abogado. Podemos ayudarle a presentar la documentación de forma rápida y correcta, lo que puede acortar el tiempo de espera. También podemos navegar por cualquier retraso que pueda ocurrir con el tribunal.

¿Qué porcentaje recibe un abogado de compensación de trabajadores en California?

Un abogado de accidentes de trabajo suele cobrar entre el 9 y el 12% de su indemnización. Sin embargo, esto no es así en todos los casos. Cada bufete de abogados y el abogado cobra de manera diferente por sus servicios, por lo que es importante discutir las finanzas y las estructuras de honorarios con los abogados potenciales antes de contratarlos. Si un abogado no es franco acerca de sus honorarios, usted debe seguir buscando a alguien que pueda discutir abierta y honestamente sus tarifas.

¿Cómo puedo obtener el importe máximo de mi indemnización por accidentes de trabajo en California?

Reunir pruebas es la mejor manera de maximizar su indemnización por accidente laboral. Esto significa que usted debe:

• Alerte inmediatamente a su empresario cuando se lesione.
• Busque atención médica rápidamente.
• Conserve todos los recibos y registros.
• Tome nota de los compañeros de trabajo que hayan presenciado el incidente.
• Obtenga imágenes de vídeo del accidente.
• Evite hablar directamente con la compañía de seguros.
• Contrate a un abogado.

Si sigue estos pasos, maximizará la indemnización por su lesión.

Póngase en contacto con un abogado de Compensación de Trabajadores en Canlas Law Group Hoy

Si se lesiona en el trabajo, es fácil sentirse perdido y confuso sobre lo que viene después. Esto es especialmente cierto si su lesión le impide realizar su trabajo. Contratar a un abogado de Canlas Law Group puede hacer que el proceso sea mucho más accesible y puede maximizar el apoyo financiero que recibe de la compañía de seguros de su empleador. Tenemos años de experiencia en este campo y podemos ayudarle a navegar cualquier lesión que pueda experimentar.

Si desea más información sobre cómo podemos ayudarle, póngase en contacto con contactar con Canlas Law Group en línea hoy.