Santa Maria Compensación a los Trabajadores Abogado

Abogado de Compensación de Trabajadores de Santa Maria

El sistema de compensación de trabajadores existe para proporcionar una red de seguridad financiera a los trabajadores lesionados. En California, prácticamente todos los empleadores están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores, por lo que si usted trabaja en el área de Santa María y sufrir una lesión durante el trabajo, usted debe esperar que su empleador le proporcionará los materiales necesarios para la presentación de su reclamo. Desafortunadamente, no todos los empleadores cumplen con sus responsabilidades legales en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores del estado, y algunos demandantes se encuentran con otros problemas cuando buscan compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo.

Asesoría legal con experiencia para reclamos de compensación laboral en Santa María

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, un abogado de compensación de trabajadores de Santa María puede ayudar a navegar el complejo proceso de reclamación y asegurar los beneficios que necesita para recuperarse. El abogado adecuado puede agilizar todos los procedimientos difíciles a los que se enfrenta y resolver cualquier problema que surja entre usted, su empleador y su compañía de seguros. Canlas Law Group tiene años de experiencia profesional en la ley de compensación de trabajadores, ayudando a muchos clientes a lo largo de Zona de Santa María y al Estado con la presentación de sus reclamaciones y todos los procedimientos judiciales relacionados con sus lesiones laborales.

Cómo solicitar prestaciones por accidentes de trabajo en Santa María

Cuando se produce una lesión en el trabajo, el empleado lesionado debe notificar a su empleador y buscar atención médica de inmediato. La ley estatal exige al empresario que elabore un informe sobre la lesión y proporcione al trabajador lesionado los formularios necesarios para iniciar el procedimiento. proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral. Aunque el trabajador puede acudir a cualquier médico en caso de urgencia, debe contar con la evaluación médica obligatoria de un médico especialista en accidentes de trabajo, un médico autorizado por la aseguradora de su empresa.

Una vez cumplimentados los formularios de reclamación y la evaluación médica, los trabajadores lesionados pueden proceder a presentar sus solicitudes de prestaciones. Esto es similar a la presentación de cualquier reclamación de seguros, pero con la participación adicional de su empleador. Una vez presentada, la reclamación se somete a un proceso de revisión; una vez que la compañía de seguros finaliza su revisión, determinará las prestaciones.

Prestaciones de indemnización por accidente de trabajo

La mayoría de los demandantes en Santa María calificarán para recibir dos tipos de beneficios de compensación laboral. En primer lugar, el seguro de su empresa debe cubrir toda la atención médica que necesiten. Esto incluye el coste del tratamiento inicial de emergencia, así como la atención continua para la gestión de los síntomas en la recuperación y el restablecimiento de la plena capacidad funcional. En segundo lugar, deben recibir prestaciones por incapacidad permanente durante el tiempo que estén incapacitados para trabajar. Este tipo de indemnización es más variable, y la cuantía recibida y el tiempo que se prolonguen estas prestaciones dependen del alcance y la gravedad de las lesiones del demandante.

En cuanto a las prestaciones por incapacidad, la mayoría de los trabajadores lesionados en Santa María tendrán derecho a percibir aproximadamente dos tercios de su salario medio semanal durante un máximo de 104 semanas. Por lo tanto, si ganaban unos 1.200 PTT semanales antes de lesionarse, deberían recibir unos 1.800 PTT semanales en concepto de prestaciones por incapacidad.

Las prestaciones pueden ampliarse para hacer frente a lesiones graves, y algunos trabajadores lesionados pueden optar a prestaciones por incapacidad permanente si nunca se recuperarán totalmente de sus lesiones. Sin embargo, la mayoría de las compañías de seguros tratarán de evitar los planes de pago a largo plazo y en su lugar ofrecer acuerdos a tanto alzado en estos casos. Su abogado de compensación de trabajadores de Santa María será inestimable para asegurar que la compañía de seguros respete los términos de la póliza de su empleador y que usted reciba la máxima cantidad de beneficios el mayor tiempo posible.

Por qué usted necesita un abogado de la remuneración de los trabajadores de Santa Maria

Técnicamente, es posible reclamar prestaciones de compensación de los trabajadores sin abogado, pero contar con un asesor jurídico de confianza durante el proceso mejora significativamente sus posibilidades de alcanzar el mejor resultado posible. Además, su abogado puede gestionar el proceso de reclamación en su nombre y ayudarle a resolver cualquier problema imprevisto que surja entre usted y la compañía de seguros.

Cuando su empleador está de acuerdo con su reclamo y cumple con sus obligaciones legales, su abogado de compensación de trabajadores de Santa María puede actuar como guía para su reclamo. Cuando su empleador no cumple con sus obligaciones bajo la leyes de compensación de los trabajadoressu abogado puede desempeñar un papel más activo en sus esfuerzos de recuperación, luchando en su nombre para asegurarse de que recibe la indemnización que legalmente se merece. Si se encuentra con cualquier forma de represalia ilegal por parte de su empleador, como un despido improcedente o acoso en su lugar de trabajo en respuesta a su reclamación, su abogado de compensación de trabajadores de Santa María será el mejor activo que puede tener para luchar y responsabilizar a su empleador.

Acciones legales al margen de la indemnización por accidente laboral

También es posible tener motivos para emprender acciones legales al margen del proceso de reclamación de indemnización de los trabajadores, dependiendo de cómo se haya producido su lesión. Aunque la ley estatal suele proteger a los empresarios de las demandas civiles de los trabajadores lesionados, hay excepciones a esta regla. Por lo tanto, si su empleador no tiene cobertura de seguro como lo exige la ley estatal, usted podría proceder directamente a presentar una demanda por lesiones personales en respuesta a su lesión en el lugar de trabajo. Del mismo modo, si su empleador le causó la lesión intencionadamente, si no hizo cumplir las normas de seguridad específicas del sector o si no abordó un riesgo de seguridad conocido en su lugar de trabajo, todo ello podría constituir la base de una demanda por lesiones personales.

También puede presentar una demanda por lesiones personales si un tercero fue la causa de su lesión laboral. Por lo tanto, si un tercero ajeno a su trabajo le causó la lesión y ésta se produjo mientras usted trabajaba, podría presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y presentar una reclamación por daños personales contra el causante de la lesión. Esto podría mejorar significativamente su recuperación total, ayudándole a obtener una indemnización por pérdidas que la compensación de los trabajadores no suele cubrir, como el dolor y el sufrimiento.

Canlas Law Group cree en el asesoramiento jurídico centrado en el cliente. Cuando usted elige nuestro bufete para que lo represente después de una lesión laboral en Santa María, inmediatamente nos pondremos a trabajar para investigar cómo ocurrió su lesión. Lo guiaremos a través del proceso de reclamo de compensación laboral y responderemos cualquier pregunta que tenga sobre sus procedimientos inminentes. También le ayudaremos a identificar cualquier vía de recurso legal disponible para usted fuera del proceso de reclamación de compensación de trabajadores, como una reclamación de terceros o una demanda civil contra su empleador. Sea cual sea su situación particular, puede contar con el asesoramiento legal receptivo y compasivo del equipo de Canlas Law Group en cada fase de sus esfuerzos de recuperación.

Preguntas Frecuentes Sobre la Ley de Compensación de Trabajadores de Santa María, CA

¿Cuándo debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Santa María?

Lo mejor es contratar a un abogado de confianza lo antes posible tras una lesión laboral, idealmente antes de discutir cualquier tipo de prestaciones con la aseguradora de su empresa. Su abogado puede ayudarle a presentar su reclamación y a identificar las principales áreas de preocupación en su inminente proceso judicial. Cuanto antes contrate a un abogado, más probabilidades tendrá de alcanzar un resultado rápido y satisfactorio para su caso de indemnización por accidente laboral.

¿Cuánto voy a recibir en beneficios de Compensación de Trabajadores?

La mayoría de los demandantes de compensación de trabajadores en Santa María y en todo el estado pueden esperar el reembolso total de sus gastos médicos y una parte de sus ingresos perdidos en los beneficios. La cantidad exacta de beneficios que usted recibirá depende de la severidad de su lesión y de la capacidad funcional para trabajar que usted conserve después de curarse tanto como sea médicamente posible. Su abogado de la remuneración de los trabajadores de Santa Maria puede proporcionar una estimación de los beneficios totales que usted debe esperar sobre tener éxito con su demanda.

¿Puedo solicitar prestaciones si me he lesionado yo mismo en el trabajo?

Si usted causó su propia lesión en el trabajo por simple negligencia o cualquier error honesto cometido de buena fe, esto no debería descalificarlo para cobrar los beneficios de compensación de trabajadores. Sin embargo, si has infringido intencionadamente alguna norma de seguridad en el trabajo, te has lesionado por trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas, o has provocado tu propia lesión por cualquier falta imprudente, estos factores podrían prohibirte optar a las prestaciones de compensación de los trabajadores.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Santa María?

Canlas Law Group hace que nuestro asesoramiento jurídico sea accesible para aquellos que más lo necesitan con la facturación de honorarios de contingencia. Usted no pagará nada por adelantado a nuestro bufete por tramitar su reclamación, ni le cobraremos honorarios continuos mientras dure su caso. Cobramos honorarios de contingencia como porcentaje de su indemnización final, pero sólo si ganamos su caso. No hay honorarios si no somos capaces de asegurar la compensación en su nombre por cualquier razón, por lo que no hay riesgo financiero para usted mediante la contratación de Canlas Law Group para su caso de compensación de trabajadores.

¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un caso de indemnización por accidente laboral?

Cuando cuenta con el abogado especialista en indemnización laboral de Santa María adecuado para representar su reclamo, sólo debería llevarle unas pocas semanas finalizar el proceso de reclamo y obtener su primer cheque de beneficios. Cuando contrate a Canlas Law Group para que lo represente en su reclamo de indemnización laboral, le proporcionaremos una estimación del cronograma más probable de su caso.

Contacte con nosotros

En última instancia, una reclamación de indemnización de los trabajadores puede ser su mejor opción para recuperarse de una lesión en el lugar de trabajo. Canlas Law Group tiene años de experiencia guiando a clientes a través del proceso de reclamo de compensación de trabajadores y navegando por las cuestiones legales relacionadas con sus reclamos por lesiones en el lugar de trabajo. Si usted está listo para ver cómo nuestra empresa puede ayudarle en su recuperación, póngase en contacto con nosotros y programe su consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Santa María.