Stanton Compensación a los Trabajadores Abogado

Stanton Compensación de Trabajadores Abogado

La legislación de California obliga a casi todos los empresarios del estado a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta cobertura de seguro actúa como una red de seguridad económica para los trabajadores lesionados, proporcionándoles los beneficios que necesitan para recuperarse de sus lesiones. Casi todos los empleados en Stanton está cubierto por este seguro, pero eso no significa que cada trabajador lesionado tendrá un tiempo fácil asegurar los beneficios que legítimamente merecen. Después de una lesión en el lugar de trabajo, los empleados deben tener todos los beneficios que la ley proporciona para protegerlos en la actualidad y en el futuro.

Representación Legal para Reclamos de Compensación Laboral en Stanton, CA

Si está sufriendo una lesión laboral en Stanton, CA un abogado de compensación de trabajadores es el recurso ideal a consultar para determinar cómo asegurar sus beneficios. Cada reclamo de compensación laboral es único, y cada trabajador lesionado encontrará diferentes dificultades para obtener sus beneficios. El equipo de Canlas Law Group puede ofrecer una representación legal individualizada que busque la máxima recuperación, y contamos con los recursos y la experiencia profesional necesarios para guiarle a través de cualquier obstáculo que encuentre en su recuperación.

El proceso de presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores en Stanton

Siempre que se produzca una lesión en el trabajo, la víctima debe informar del incidente a su supervisor inmediatamente. La ley estatal exige que el empresario elabore un informe de incidente por cada lesión en el lugar de trabajo, detallando cómo, dónde, cuándo y por qué se produjo la lesión. La ley también les exige que faciliten al trabajador lesionado la solicitud de prestaciones por accidente laboral. Deben proporcionar al trabajador lesionado la información que necesita para presentar una reclamación, y el empresario tiene legalmente prohibido interferir en el proceso de reclamación.

Si después de denunciar su lesión encuentra resistencia o trato adverso por parte de su empresario, ello puede constituir la base de una demanda por represalias. Sin embargo, si su empresario cumple sus responsabilidades de buena fe, le facilitará una lista de médicos locales a los que puede acudir para un reconocimiento médico. Puede acudir a cualquier médico si necesita tratamiento inmediato para una lesión grave, pero una vez que se estabilice, tendrá que acudir a un médico especialista en accidentes de trabajo para que evalúe su incapacidad.

La presentación de una reclamación de indemnización por accidente laboral es similar a la presentación de la mayoría de los demás tipos de reclamaciones de seguros, con algunos factores adicionales que complican la situación. El primero es el papel que desempeña su empresa en el proceso y el segundo es la revisión médica. El médico que le atienda le dará una valoración basada en la gravedad de su lesión. Esta valoración determinará las prestaciones que podrá recibir de la compañía de seguros. Si usted cree que el doctor de la remuneración de los trabajadores ha dado una revisión defectuosa, su abogado de la remuneración de los trabajadores de Stanton puede ayudar a obtener una segunda opinión de un diverso doctor.

Beneficios disponibles a través de Seguro de Compensación de Trabajadores en Stanton

Siempre que su empleador cumpla de buena fe con sus responsabilidades legales y la compañía de seguros haga lo mismo, usted debería recibir su determinación de beneficios dentro de las dos o tres semanas siguientes a la presentación de su reclamación. Esta determinación de las prestaciones determinará la indemnización que recibirá de la compañía de seguros.

Por lo general, un trabajador lesionado en Stanton puede esperar una cobertura total de los gastos médicos de su lesión de trabajo. Esto significa que la compañía de seguros paga por todo el tratamiento médico que el trabajador lesionado necesita para lograr la máxima mejoría médica, incluyendo el tratamiento inmediato y el costo de la atención de rehabilitación en curso. Su abogado de la remuneración de los trabajadores de Stanton puede ayudar a asegurarse de que usted recibe la cobertura completa de sus costos médicos bajo póliza de su patrón.

La segunda prestación que puede percibir son las prestaciones por incapacidad. Se pagan para compensar la incapacidad para trabajar después de una lesión o para compensar la diferencia en su poder adquisitivo si su lesión limita su capacidad para trabajar. Por ejemplo, si se lesiona y no puede ganar tanto como antes de la lesión, pero puede realizar un trabajo peor remunerado, puede recibir prestaciones por incapacidad parcial. Esto compensa la diferencia en su capacidad de ganancia tras la lesión. Alternativamente, si no puede trabajar mientras se recupera, recibirá prestaciones por incapacidad cada semana hasta que pueda volver a trabajar.

Las prestaciones totales suelen pagarse a razón de dos tercios de su salario semanal medio cada semana hasta que pueda reanudar sus tareas laborales a pleno rendimiento. El Estado limita el tiempo que la mayoría de los solicitantes pueden seguir percibiendo estas prestaciones, pero es probable que cualquier trabajador que haya sufrido una lesión grave pueda optar a una prórroga. Las prestaciones por incapacidad permanente sólo son posibles si sufres una lesión catastrófica que te deje completamente incapacitado para volver a trabajar en el futuro.

Reclamaciones por daños personales a terceros por lesiones laborales en Stanton

Leyes de compensación de los trabajadores de California suelen impedir que los trabajadores lesionados interpongan demandas civiles contra sus empleadores en respuesta a sus lesiones laborales. Sin embargo, hay excepciones. Por ejemplo, si su empresa no tiene la cobertura de seguro adecuada, será plenamente responsable de sus daños. Es más probable que tenga motivos para interponer una demanda por lesiones personales contra terceros. Si alguien ajeno a su trabajo le causó la lesión, podría proceder con su reclamación de indemnización por accidente laboral y una demanda por lesiones personales contra el tercero que le causó la lesión.

Una demanda por daños y perjuicios puede ayudarle a obtener una indemnización por daños y perjuicios no cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo. Esto incluye el resto de los ingresos que te falten y que no estén cubiertos por las prestaciones por incapacidad, así como una indemnización por el dolor y el sufrimiento que hayas padecido, que normalmente no se recuperan a través de las prestaciones de indemnización de los trabajadores.

Canlas Law Group tiene una amplia experiencia profesional tanto en la ley de compensación de trabajadores como en la ley de lesiones personales, por lo que no importa cuáles sean sus opciones de recurso legal después de una lesión en el lugar de trabajo, estamos listos para ayudarle. Nuestro objetivo en cada caso de lesión laboral que aceptamos es ayudar a nuestros clientes a recuperar la mayor compensación posible por sus daños. Podemos guiarle a través de cada paso del proceso de reclamación y ayudar a abordar las cuestiones legales únicas que puede encontrar como usted busca los beneficios que legalmente merece.

Preguntas Frecuentes Sobre Stanton, CA Ley de Compensación de Trabajadores

¿Puede trabajar mientras percibe una indemnización por accidente laboral?

Sí, es posible seguir trabajando mientras recibe prestaciones de compensación de los trabajadores. Si puede trabajar, pero su capacidad de ganancia se ve afectada negativamente por su lesión, es probable que reúna los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad parcial. Estas prestaciones le ayudarán a compensar la diferencia de ingresos hasta que recupere su capacidad de ganancia anterior. Deberá comunicar sus ingresos a la compañía de seguros e informarles de las actualizaciones de su estado médico para mantener el derecho a las prestaciones.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en la Compensación a los Trabajadores en Stanton?

En general, la legislación de California permite a un trabajador lesionado seguir percibiendo prestaciones de invalidez hasta 104 semanas. Sin embargo, si usted se lesiona gravemente en el trabajo, usted puede calificar para una extensión y seguir recibiendo beneficios más allá del límite habitual de 104 semanas. Su abogado de compensación de trabajadores Stanton es un activo valioso para asegurar que usted reciba la máxima compensación por la lesión que sufrió.

¿Tiene que pagar impuestos sobre una indemnización por accidentes de trabajo?

No, las indemnizaciones por accidentes de trabajo y las prestaciones en curso no tributan como ingresos. Estos son técnicamente pagados para compensar una pérdida y no califican para impuestos a nivel estatal o federal. Si usted es capaz de presentar una reclamación de terceros y recibir daños punitivos, es probable que deba impuestos sobre esta parte de su adjudicación caso.

¿Por qué necesito contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Stanton?

No hay ninguna ley que le obligue a contratar a un abogado para un caso de compensación de trabajadores. Sin embargo, la presentación de su reclamo será mucho más fácil con la ayuda de un abogado, y es más probable que maximizar su cantidad de liquidación con su ayuda. Su abogado puede ayudarle a presentar su reclamación, abordar cualquier disputa con su empleador o su compañía de seguros, y ayudar a construir una amplia demanda de lesiones personales de terceros si tiene motivos para hacerlo.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación de trabajadores Stanton?

Cuando usted elige Canlas Law Group para representar su caso de compensación de trabajadores en Stanton, usted no tendrá que preocuparse por los honorarios legales exorbitantes que hacen su situación financiera más difícil. Tomamos estos casos sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que sólo pagará una parte de la compensación total que aseguramos como nuestros honorarios. Sin embargo, sólo deberá pagar estos honorarios si ganamos su caso. No hay honorarios si no somos capaces de obtener la recuperación de su lesión en el trabajo.

Abogados experimentados de la remuneración de los trabajadores de Stanton

Canlas Law Group puede proporcionar la representación legal compasiva y sensible que necesita para navegar por el sistema de compensación de trabajadores de manera eficiente en Stanton. Hemos ayudado a muchos clientes en el pasado a recuperar los beneficios que necesitan para superar sus lesiones laborales, y estamos listos para aprovechar esta experiencia para usted. Cuanto antes se ponga en contacto con nuestro equipo, más tiempo tendremos para trabajar en su caso y ayudar a construir una estrategia legal eficaz. Póngase en contacto con nosotros y programar una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores Stanton para aprender más acerca de los servicios legales que ofrecemos.